酒店总经理简历模板
时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编为大家收集的酒店总经理简历模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店总经理简历 1
个人基本信息
姓名：张三
性别：男
出生年月：20xx年xx月xx日
健康状况：良好
毕业院校：xx大学
专业：
电子邮件：
联系电话：130
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁/总经理/CEO；总经理或副总经理
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
工作经历
19xx年6月——20xx年12月，xx大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月——20xx年12月，xx大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。
20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。
20xx年1月——20xx年5月，酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月——20xx年9月，筹备xx酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月——20xx年11现在，旅游股份有限公司，会所酒店(5星)、西藏的xx培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月——20xx年2月15日，负责筹备xx有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月现在，休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
教育背景
毕业院校：x大学
最高学历：
毕业日期：20xx年
所学专业：酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年xx月——20xx年xx月广州外国语学院英语结业证
20xx年xx月_20xx年xx月香港理工大学酒店治理硕士学位
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常酒》、《西厨》编写了《现代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
具体个人自传
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的.经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
酒店总经理简历 2
基本资料
姓名：xxx
性别：女
出生日期：
婚姻状况：已婚
年龄：
民族：汉族
身高：xxx
学历：大专
户籍：xxx
毕业学校：xx大学
计算机能力：精通
目前所在地：
求职意向
工作职位：酒店总经理助理
希望工作地区：
待遇要求
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
工作经历
1、20xx年至今：x餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：x大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：x三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的`系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
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