酒店简历模板下载

　　为了找到一份好的工作，很多人在英文简历上面都是下足了功夫，比如说，在制作简历的时候往往依靠的就是简历模板。以下是酒店英文简历模板下载免费下载，欢迎阅览！

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　　相关简历制作方面的建设性建议

　　简历在求职者的求职中非常重要，在求职的第一环节中能不能顺利的通过就看简历的分量够不够。随着求职的压力增加，求职者们对简历也越来越重视，都希望能通过写好简历提高求职的通过率。那么如果让简历发挥其作用呢?下面给出几点编写简历建设性建议：

　　一、简历的设计要耐心

　　简历的设计一方面是其简历模板，另一方面是简历的内容。有不少求职者在设计简历的时候，发现需要设计的内容太多，干脆直接从网络上塌写。网络上是有很多关于简历设计的素材，但求职者也需要有耐心设计自己的简历，所作出来的简历不仅要无披露，还要能展现自己的个性特点。

　　二、打印简历要注其效果

　　不可否认整个简历最为重要的`部分是简历的内容，但并不是说简历的外在形象就不重要了，一些求职者花费很大功夫编写好了简历，却在的打印上疏忽，导致对方忽略掉一份优秀简历。你所投递出去的简历，纸张之感高、墨迹清晰、养眼，可以让招聘官多看两眼。也许就是这多看的两眼，成为录取的关键点。

　　三、排查错误不可缺少

　　编写简历之后，要自己的做一番错误排查，不仅要自己查看一遍，最好能找他人帮忙排查错误，这样效果会更好。

　　作为“敲门砖”的英文简历若做不好，往往会因此而丧失了一次机会。简历必须针对用人单位的招聘需求重点突出自己的优势。对于过多的证书奖状，要突出重点。下面提供酒店管理专业应届生英文简历模板下载，欢迎参考！

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　　简历中的个人能力需要展现哪些?

　　简历在求职中具有非常关键的作用，现在的用人单位一般都是先通过简历的筛选，然后再来面试，最后选中需要的人才。简历写的好则就能获得面试的机会，才会有下一步的求职成功的机会。

　　如何写好简历是关键，简历的.编写最重要的全面的、实事求职的展现自己的能力，要知道量力而行才能够品尝到成功的喜悦。能力的展现有哪些呢?

　　一、交流沟通能力

　　人才的交流沟通能力非常重要，一方面，当上级对下级实行管理的时候，做 为被管理者如果没有交流沟通能力就很难完全接受上面所下达的指令。另一方面，当作为管理者的时候，更需要有交流沟通能力，才能更好的与下级沟通。此外，同 事之间也需要交流沟通能力才能提高工作效率。因此，交流沟通能力是用人单位的标准之一。

　　二、学习能力

　　人才的学习能力在求职中也非常的重要，在简历需要适当的表现出来。学习能力是一个人成就的前提，也是用人单位储备干部的标准之一。

　　三、创新与分析能力

　　求职的人才还需要有一定的创新能力，以及分析能力。创新能力决定的是以后人才在工作中的业绩。而分析能力也作为人才的基本素质之一，特别是一些管理方面的工作。

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　　基本信息 个人相片

　　姓　　名： 性　　别： 女

　　民　　族： 汉族 出生年月： 1987年11月1日

　　证件号码： 婚姻状况： 未婚

　　身　　高： 164cm 体　　重： 46kg

　　户　　籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

　　毕业学校： 南华工商学院 学　　历： 专科

　　专业名称： 酒店管理 毕业年份： 2009年

　　工作年限： 职　　称：

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别：

　　职位名称：

　　工作地区：

　　待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力： 英语 四级 ; 日语 初学 ; 普通话 标准

　　计算机能力：

　　其他技能： 酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间 所在学校 学历

　　2006年9月 - 2009年7月 南华工商学院 专科

　　2003年9月 - 2006年6月 湛江市第二十中学 高中

　　培训经历：

　　时间 培训机构 证书

　　2008年6月 - 2008年7月 广东省旅游局 广东省酒店职业英语前台考试

　　2007年7月 - 2008年8月 广州市职业技能鉴定中心 茶艺中级技能职业资格证书

　　工作经历

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　　简历技巧：巧用商业语言提升简历价值

　　在写作 简历 时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。

　　那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的 简历 中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强 简历 的可读性，这样也就增加了你 面试 的机会。

　　具体地说，用数据或百分比指标来量化你的`业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

　　1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献。

　　2)你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历。

　　3)你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

　　4)你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

　　5)你 培训 过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

　　工作简历对于求职者求职来说是很重要的，所以需要好好制作。下面提供酒店管理工作简历模板下载word，欢迎阅读！

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　　大学生更希望投递简历到当地企业而不愿出省

　　除了北上广之外，大学生一般更希望将求职简历投递给本地的企业，北上广是因为繁华才收到大学生的热捧，不过近年来北上广地区的'工作强度提高但是工资待遇没有出现提升，使得北上广地区已经逐渐有些冷场了，现实的压迫导致求职者难以在这些大城市生存，更别说在这里扎根了，做一辈子的房奴感觉如何?很多人应该是知道这种滋味的所以如此压力使得很多外地求职者已经不愿意投递简历到这类地区。那么大学生青睐于本地企业，为什么不愿意尝试投递简历到省外企业了?

　　不愿投简历到外省的原因包括了以下几个方面，第一，大学生不愿意到外地企业工作，因为他们在当地读了好几年的大学所以对当地各个方面是比较熟悉的，也知道在哪些地方租房子，如果去外地那可是要面临很多的不便之处比如租房问题，这可是一个最令人头疼的问题，租房价格如何、在哪里租房等诸多问题都会令人头大的。再说适应一个新环境也是需要比较长的时间，而人性本来就拒绝变化而喜欢墨守成规，所以要改变可不是一件容易的事情，这还得从思想上改变才能促使行动方面的变化。

　　第二，大学生认为反正都不是什么大城市，那么我投递简历到当地和外地又有多大区别?所以他们认为投简历到外省根本没有必要了。也不能这么看，因为各地区供需状况不同，行业以及企业的实力也存在较大差别，所以说走出去看看也未必是一件坏事情，多关注外面的世界总是有好处的因为如此得到的机遇更多，而不仅仅局限于当地。

　　想要在酒店餐饮进行求职的话，不仅在个人简历模板上要选择好，在内容上也要充实。下面为各位提供酒店餐饮个人简历模板下载word格式。

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　　拓展阅读：简历技巧

　　简历技巧1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

　　简历技巧2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。

　　简历技巧3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。

　　简历技巧4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

　　简历技巧5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

　　简历技巧6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的`素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。

　　简历技巧7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。

　　Basic information

　　Name:YJBYS

　　Nationality: Chinese

　　Personal photos

　　Current location: Guangzhou

　　National: Han

　　Exit and Entry: Guangdong Province is: 170 cm 58 kg

　　Marital Status: Single

　　Age: 25 years old

　　Training Certification: integrity badge:

　　Job search intention and work experience

　　Talent type: general job

　　Position: Hotel / Travel logistics categories: high-level managers in the categories of customer service operation / management

　　Work Experience: 1 Title: No Title

　　Job type: full-time can be reported for duty - at any time

　　Monthly requirements: 1500 - 2000 hope that the working area: Guangzhou, Dongguan, Huizhou

　　Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
　　OBJECTIVE:
　　To contribute developed customer relations and administrative skills to a challenging in a hotel.
　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
　　Developed interpersonal skills,having dealt with a diversity of clients,professionals and staff members.
　　Detail-and goal-oriented.
　　Function well in high-stress atmosphere.
　　Knowledgeable on both EECO and APTEC computers systems.
　　CAREER HISTORY
　　1992-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS
　　Hotel Clerk
　　Resolved guests needs.Controlled reservation input utilizing EECO computer system.Handled incoming calls.Maintained daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite rentals.Inspected rooms.
　　1988-1991 WALDEN HOTEL,Walton,KS
　　Hotel Clerk
　　Trained personnel.Handled telephone,international fax and telex bookings.Maintained daily and monthly reports tracking demands and guaranteed no-show billing.Utilized APTEC computer for inputting group booking and lists.
　　1986-1987 WALDEN HOTEL,Walton,KS
　　Sales Associate
　　Assisted customers.Maintained stock.Opened/closed shop.Tracked best selling novels,and made recommendations to customers.
　　1983-1985 BETHEL COLLEGE,North Newton,KS
　　Secretary
　　Responsible for general clerical duties.Resolved inquiries.Assisted in locating guest speakers.
　　EDUCATION
　　BETHANY COLLEGE,Lindsborg,KS
　　Bachelor of Science;Sociology,1983
　　PREFERENCES
　　Furnished upon request.
　　Candidates customer relations and administrative skills,essential in the hotel/hospitality field,are emphasized throughout the resume.
　　Education is de-emphasized because candidates work history is strong.

　　导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来酒店文员英文简历模板下载，欢迎阅读!

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　　SKILLS

　　Human Resource Development:Articulate and effective communicator and trainer.Inspire a team commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.

　　Computer systems:Skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.Assisted in computer systems installations and full training of employees.

　　Troubleshooter:Analytical with and established track record for identifying complex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines.

　　在整个求职过程中，工作简历算是第一关，虽说不是最后一关却也是决定成败关键。如果求职简历都不能通过，求职成功就没有希望了。下面提供酒店管理硕士工作简历模板下载，欢迎参考！

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　　简历总是没有回音怎么办?

　　一、把你的简历完善

　　1、起一个醒目的简历名字，比如应聘招聘专员的简历;

　　2、详细的个人资料，我甚至见过偷过来的简历没有写上联系方式;

　　3、明确的求职方向，明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的'人;

　　4、逻辑严密的职业经历，千万不要让人看了你的职业经历，连时间段都搞不清楚;

　　5、明确、突出的优势描述，这个是关键中的关键，你必须写明白你的职业优势，比如2年工业企业招聘专员经历等。

　　二、有效投递：投递简历之前，看好投递公司的情况

　　1、基本任职资格是否符合;

　　2、工资待遇是否与你的期望相符;你期望工资5000，对方只提供2000，显然直接咔嚓了;

　　3、企业性质是否符合你的要求：行业、规模等;

　　4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位，这显然是个笑话。