又到了求职旺季，各位学生朋友是否准备好了简历，下面，YJBYS小编为大家带来网络工程师的个人简历范文，供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
姓 名： 黄先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 40
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-梅州、 广东-东莞
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-系统/网络管理员
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
计算机IT类-开发/应用-系统维护员
寻求职位： 系统/网络管理、 网络工程师、 电脑主管
教育经历
1995-09 ～ 1999-07 广东工业大学 计算机应用(软件开发) 大专
1991-09 ～ 1993-07 广东机械学校 计算机应用 中专
1988-09 ～ 1991-07 兴宁第一中学 高中毕业 高中
培训经历
2008-06 ～ 2008-06 广东省信息网络安全专业技术人员继续教育办公室 信息安全管理 广东省信息网络安全专业技术人员继续教育
1994-04 ～ 1995-05 广州东方艺术学校 电脑维修、网络技术 上岗证
**公司 (2005-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 网络工程师 岗位类别： 网络工程师
工作描述： 1、负责公司电脑软硬件系统的安装，通过工具软件对电脑性能最优化，并做好一键还原系统的备份工作，防止系统崩溃时，常规修复无效的情况下实现快速还原系统恢复运行。
2、负责公司(内外网、有线、无线)局域网的正常运作，熟练处理日常办公电脑的软硬件系统问题及网络故障，使用网络测试(查线)仪检修较复杂的网络线路故障;
3、负责文件服务器共享权限管理，采用服务器自动备份策略，防止误删等情况下实现文件还原恢复;
4、负责打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪、电话、视频会议等办公设备维护，通过使用国产硒鼓或加粉再生使用节省了打印耗材费用，使用电脑接收传真节省纸张。
5、易飞ERP系统及SQL2005数据库操作及维护经验;
6、熟悉中科新业互联网安全审计系统网络哨兵，有效进行网络行为管理控制，提高员工效率。
7、负责监控录像系统正常运行，为企业领导实时了解生产现场、保安防范、监督管理提供有效的依据。
8、企业邮箱，门禁及考勤系统维护;
9、建立FTP服务，有网站维护经验;
**公司 (2003-10 ～ 2004-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 程序员 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 使用VB+SQL Server开发中山大学人才交流中心管理系统。
**公司 (1993-08 ～ 2001-07)
公司性质： 国有企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 电脑技术员 岗位类别： 系统集成/技术支持
工作描述： 税控收款机组装、质检、售后技术支持;网络工程。
离职原因： 公司重组
技能专长
专业职称： 网络工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练使用windows系列操作系统和office等常用办公软件，能够独立安装并解决常见问题。
熟悉局域网的安装、配置、维护，熟悉各种软件的安装和调试，具有独立分析和处理网络故障的能力;
熟悉常用网络设备及服务器、SQL2000数据库管理，防火墙、路由器配置以及互联网接入技术;
熟悉网络信息安全防范，防病毒，补漏洞。
熟悉打印机等办公设备的维护;
熟悉门禁考勤系统的维护;
熟悉程控电话系统的维护;
熟悉视频监控系统的维护;
熟悉电脑及网络使用管理制度的实施;
熟练使用互联网搜索信息和获得帮助。
技能专长： 精通电脑软硬件及其网络系统的安装、配置和维修，熟练使用排除法解决电脑相关的各种疑难故障和问题。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 通过网络系统管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性网络人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 近10年在电脑公司任职和7年工厂业网管经验。精通企业局域网的管理和维护，熟练排除电脑软硬件故障，具有丰富的办公设备维护经验，熟悉程控电话交换机、电子监控、考勤、门禁、互联网安全审计系统。熟悉Windows各种操作系统和办公软件以及SQL Server数据库，熟悉使用Winfax实现电脑收发传真，熟悉易飞ERP系统。本人敬业忠诚，责任心强，有良好的团队协作精神和吃苦精神，具有较强的动手能力和自学能力。
求职简历制作与投递十大技巧
简历有千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。
即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。小编带你看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息?
简历中善用表格
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
相同简历隔时连发
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
简历中适当提及薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求
简历一份多投
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
相同简历连发数遍
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
简历中不写前单位
点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。
用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。
正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。