小编了解到很多毕业生还未找到自己满意的工作。下面，YJBYS小编为大家带来最新人事行政专员个人简历范文，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
最新人事行政专员个人简历范文
林先生
目前所在： 白云区 年 龄： 28
户口所在： 荔湾区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 176 cm
人才测评： 未测评 体 重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 绩效考核人员
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州,广州,广州
◆ 工作经历
广州市**管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 1、负责新员工入职培训(作为公司TTT内训师，2年员工入职培训经验，企业文化、岗位职责，企业制度等)
2、负责园区项目日常人员招聘，面试(负责大型楼盘别墅项目，总编制人数280人;中小型楼盘项目，总编制人数50以下)
3、负责园区项目员工考勤(包括事假、补休、病假、婚假等)
4、负责园区项目新员工入职培训(包括企业介绍、薪酬制度、行为规范、礼貌礼仪、职业规划等)
5、负责园区项目各部门仓库管理(包括资料收集、录入、核对、盘点等)
6、负责园区项目所有固定资产、列管资产标识和管理
7、负责园区项目各部门人事物资调度
8、负责园区项目各部门每月物资增购
9、负责园区项目各部门行政文件在公司总部的进度情况和亲自对文件流程进行申请递交
10、负责园区项目各部门年度预算(物资增购、员工福利费、付款审批、费用报销、合同付款审批等流程)
11、负责园区项目各部门员工在岗情况(巡查园区，对签到表进行查核，员工是否准时签到并反映情况等)
12、负责园区项目内部行政工作
13、使用ERP系统(略懂,还比较粗浅)对需要付款的合作企业或供应商进行相关付款登记
14、负责园区项目各部门员工入离职资料整理，保存，归档。
15、负责园区项目各部门文件资料进行整理归档(企业合作合同、外聘外包合同等)
16、协助所有园区项目考勤系统维护
17、负责园区项目网络及电脑维护(简单维护，包括路由器，交换机，moden等)
离职原因： 在职
广州尚品宅配集团有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 招商经理
工作描述： 1、负责广东，广西，海南，云南，山西，安徽，河南，河北，新疆省份内的区域招商。对加盟商的店面面积，位置，前期投资投入等进行审核审批。负责区域内各个城市的店面开发，与装修公司和各品牌家具企业和各品牌分店老板进行项目洽谈。
2、跟进签约后各店的货物余款，店面的设计，装修，产品的下单，余款回收等项目进度跟进。
3、参与公司进行的全国各大展会，与全国加盟商进行现场项目解说与企业内部软件使用和投资回报等分析。
4、处理各加盟商签约前和签约后的各项异议，包括解释加盟费，保证金，物流货运，售后等一系列异议处理。
5、了解各加盟商开店后的活动需求，广告支持和人员派遣，与各区市场负责经理联系解决各店宣传物资物料等申请。
离职原因： 想向HR和培训方向发展
广州皇朝网络科技有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 招商顾问
工作描述： 寻找各行业合适企业进行项目合作，项目外包。帮助客气企业进行全国性宣传和招商，代理商和经销商，总代理等。并在公司进行贸易操作，对项目货品进行国内贸易销售。接触项目包括：酒店用品加盟、酒店用品贸易、干洗连锁加盟、干洗机贸易、甜品招生培训、奶茶加盟、烧烤加盟、原材料采购，选矿设备，电炉，不锈钢水箱，针织机，免烧砖机等招商和贸易。
了解各行业的关键参数和全国厂家行情，分别对应不同厂家和区域报价和采购，负责全国所有粉碎机，电炉，水箱，针织机，免烧砖机等产品的贸易销售。
离职原因： 希望学到更专业的内容，不断充实自己。
广州职友集网络技术有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 招聘顾问
工作描述： 开拓并维护全国招聘业务，接触全国所有行业招聘，并了解企业招聘需要，提供相应招聘套餐服务。帮助企业HR更好更容易找到当地需要人才。对日常资料进行数据化管理。对电话营销和招聘业务有一定了解。
离职原因： 工作时间过长，不适合长期发展。
广州市万联证券有限责任公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-01
公司性质： 国有企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 投资经理
工作描述： 对证券市场开拓，维护，对客户相关谘询解答和日常电脑维护。区域开拓，并进行相关业务培训。帮助客户进行股票证券投资，分析市场状况。
离职原因： 学业升学并感觉股市将进入寒期。
天河百脑汇星河科技公司 起止年月：2006-09 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 校园销售代表
工作描述： 电脑校园销售，对校内学生进行电脑、电脑零件等销售，并进行相关维护和管理。同时间进行校内销售代表管理和人手协调。个人简历表格
目前长期从事兼职电脑组装与维修应用。
离职原因：
广州市好又多西村分店 起止年月：2003-12 ～ 2004-01
公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务
担任职位： 销售职员
工作描述： 管理维护日常店内产品，对客户相关谘询处理和货物补充。
离职原因： 实习期过，升读大专
◆ 教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学总校
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2008-03
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 计算机网络应用设计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-01 广州市越秀成人中专 计算机网络应用设计 计算机4级证 -
2004-03 2006-01 广州市广播电视大学越秀分校 工商企业管理 CBMA中国商务营销师 -
2006-03 2008-10 广州市广播电视大学总校 工商管理 - -
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
由于一直都对HR和培训方面的发展有浓厚的兴趣，由于在招聘网站工作时间较长，对招聘渠道和网站招聘有较详细的了解，希望能从事于HR和培训相关的职业岗位。
请有想法的与我联系。
◆ 个人自我评价
本人是工商管理专业本科生，中专学计算机网络应用，对于一般的电脑软件应用和打字能力都有一定的基础，能熟练应用OFFICE等办公软件。现在所学的专业知识是工商管理专业，只是掌握了基础的知识层面，但我相信随着后天的努力和培训我会尽快掌握相关知识。以前曾兼职工作经验，有一定的团队合作性与合作精神，工作比较勤快，肯吃苦耐劳。在这几年的校园生活中，我认真学习，为以后作为一个综合型人才，为以后出来工作做好了准备，我积极参加学校的活动，开朗的性格使我认识了很多的朋友。毕业后我希望能找一份比较稳定的工作，和良好的发展空间。如果能给我这次机会，我一定会好好珍惜，成为一个合格的员工。本人才学有限，还有很多不足的地方，希望以后有机会将来一起工作的同事或上司能多多指正，增强交流，共同发展。
简历写作的内容与要点
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
成绩。
在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
技能。
醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
能力。
先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
怎么样才能让你的简历更有吸引力
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。