一份好的个人简历是敲开公司大门的开门砖，下面，YJBYS小编为大家带来船务单证员个人简历范文，供大家参考借鉴，欢迎阅读，希望能够帮到大家。
目前所在： 白云区 年 龄： 28
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 155 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流专员/助理， 船务/空运陆运操作
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,花都区,白云区
◆ 工作经历
广州市**科技制品有限公司 起止年月：2012-10 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 船务单证
工作描述： 公司主营电脑周边产品，电脑包，拉杆包，耳机，音箱，鼠标等。根据客人要求和货代或船公司订舱拿SO，根据货物的完成情况安排好拖车装柜等出货流程，准备好一套报关退税单证。安排好出口退税报关，核对好提单资料，核对账单并安排财务付款领取提单/电放提单。根据客户要求，到商检局做CO、FORM A-E等客人清关文件和到贸促会做客人的清关资料大使馆加签。有很多时候客人的货物是需要拼柜出口的，做好拼柜供应商的沟通和调度安排，确保货物准时安全出运。每月做好出货登记表以及准时在月初整理好提交相关文件给财务做出口申报。有些做OA付款方式的客人，在出货前安排在中国进出口信用保险公司进行限额申请并投保，在遇到客人不按承诺付款的情况下将公司的损失减少到最低。可做简单的信用证银行交单.
离职原因： 公司不购买社保
HK FU HING TRADE MARK PRODUCTS CO.,LTD 起止年月：2011-05 ～ 2012-06
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 国际物流员
工作描述： 协助业务员完成货物安全出口。自行向货代订舱，拿费用申请，根据工厂货好情况安排拖车装柜，联系仓库出货。装柜开船后，向货代追提单，确认提单，后追D/N,向财务申请付款。付款后寄收正本提单和发票。根据业务员要求到贸促会或商检局做CO,FORM A,FORM E等客人要求文件，还有大使馆加签发票、独家代理协议等文件。某些特定客人走货后为其购买中信保保险。能审较简单的信用证
离职原因： 工厂工资发放不定时
韩国第一服装辅料公司 起止年月：2008-05 ～ 2010-05
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 出口物流员
工作描述： 负责公司的全部货物国内快递运以及国外海空运，制作相应的INV.PL,以及填写一套报关单证，联系货代与报关行，跟踪货物的全套出货流程。独立完成工作。与韩国总公司沟通出货的明细填写好装箱资料(公司货物大部分都是空运报关出口)。因为公司船务部门的人员结构简化，给了我很大的发展机会以及一定的发展空间，并且改正了我粗心大意的工作缺点，现在工作细心并且严谨了很多。锻炼了我遇事后的应变能力，使我有了更好的处理突变事情的能力。我感觉与刚毕业时的我能力上有了很大的提升。该工作职位的工作要求，让我对空运操作还有制作报关单证出口资料有了更好的理解与运用，岗位的需要令我与货代和报关行之间有了良好密切的沟通关系。
离职原因： 结婚成家后希望找到工作单位是在白云区附近
EVERGREEN PLASTIC & METAL MANY LTD(HK) 起止年月：2007-10 ～ 2008-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 船务助理
工作描述： 协助船务主管的工作，例如出INVOICE,PACKING LIST,工厂出貨纸，B/L BOOKING ETC。咨询工厂生产进程，安排船期，问出口货代公司拿CLOSING ,ETA,ETD以及收费等资料。协助主管原材料采购以及问同行拿QUOTATION了解其它公司报价情况。处理其它行政上的问题，整理CATALOG中的产品库存。个人简历表格
离职原因： 个人原因
广州西塔货代有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2007-08
公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 行政文员
工作描述： 负责与国内物流公司落BOOKING，以及咨询有关工厂出貨事宜，然后负责安排取货送往物流公司出貨。跟进整批货的整个行程直到到达客人手中为止。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 国际贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广东商学院 国际贸易 英语演讲三等 -
2004-07 2004-09 大和合文具公司 文具销售业务 - 暑期实践
2006-05 2006-06 广州盛华信息有限公司(和记电讯) 电话营销 - (培训)
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
从事物流工作后，令我初步认识了国内及国际外贸船务出口等流程，雖尚未精通，但我已深深地爱上并且努力去研究出口船务这一行业。并了解到工作后所接触到的与读书时所学到的船务单证存在好大的区别。令我体会到大学的学习生活是奠定基础的前奏，社会大学对我们的栽培才是步向成功的重要踏板。而从事此工作后，才清楚自身所掌握的知识不足，要更努力補回未掌握的工作流程知识，以便更熟练地应对工作中的种种考验!
在校期间修读的学科： 国际市场营销、电子商务、外贸英语、公司理财、国际结算、国际贸易实务、经济法、国际金融学、海关实务、中国税制等主修课程
熟悉办公软件操作，打字速度为60字/分，具有英语的听说读写能力，曾获校外语系演讲比赛三等奖，精通国、粤语
拥有C牌驾照
◆ 个人自我评价
个人自传： 本人活泼开朗、口齿伶俐，是一个对工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，容易接受新事物，适应新环境，思维严谨，有2年社会实践经验，成绩良好。尽忠职守,在103届广交会上帮公司怖展,尽力为公司办好一切事宜.
我觉得一份工作的发展前景是我们的职业生涯首当考虑的因素。
4步提高你的简历成功率
一、什么样的简历15秒内被扔掉?
1、华而不实。
2、简历照片太丑或太美。
3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
4、不懂对症下药。
5、优秀却不幸运，在第一关就被淘汰。
二、简历撰写争分夺秒进阶攻略
巧写简历标题瞬间迷倒HR
1、提炼主题关键词，忌用"求职"、"应聘"。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为"8年资深工程师"。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
3-5秒抓HR眼球的简历
首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称CoverLetter。
再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。
再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩;在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为HR，希望求职者可以表述清楚。
三、打造十秒简历
1、长度是否能使HR在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3、针对性。假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
5、条理性。要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如"20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖"和"在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬"，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称"我"。
四、30秒内让HR谨记的简历
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：
不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。