应届毕业生优秀简历模板

时间:2017-08-03 个人简历模板

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  应届毕业生优秀简历模板

  基本资料

  姓  名: xx

  性  别: 女

  民  族: 汉族

  政治面貌: 党员

  出生日期:

  户  口:

  婚姻状况: 未婚

  学  历: 本科

  毕业院校: XXX

  毕业时间: 2008年06月

  所学专业: 广告学

  外语水平: 英语 (一般)

  电脑水平: 熟练

  工作年限: 实习/应届

  联系电话: 13806680695

  求职意向

  工作类型: 全职

  单位性质: 不限

  期望行业: 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业

  期望职位: 广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员

  工作地点: 杭州市

  期望月薪: 2000-4000

  教育经历

  2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学

  市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等;

  工作经验

  2008/07--2008/08:侬侬魅力广告有限公司企划部 实习生

  实习期间,日常工作如下:

  1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划,参与主题秀活动前期准备工作;

  2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传:DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等;

  3.从公司企业文化中不断认识广告,了解广告,并有陪同经理接待公司客户经历;

  实习结束,部门经理及设计总监给予书面评价如下:此学生为人开朗,应变能力较强,悟性较高,

  思维创新,做事认真负责;缺点即经验不足,望今后继续努力,进一步增强广告意识。

  2008/03--2008/05:大学生家教服务网站策划部 兼职

  1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践,取得成功;

  2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划

  书,并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;

  3.至今仍在为其做后续策划活动;

  2008/03--2008/03:畅游蓝光科技工作室设计部 兼职

  参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列,初步了解设计理念并试用于实践

  2007/05--2007/05:颐高数码广场卖场部 兼职

  假期兼职:协助“SONY电视”柜台销售,初次销售量一天售出6台;

  2007/03--2007/04:龙鼎丽人健身中心 宣传人员 兼职

  为健身中心进行为期一个月的广告宣传,并撰写POP广告若干;

  工作业绩

  2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖

  2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖

  2008/04 全国计算机等级三级网络技术 合格

  2007/12 全国计算机等级一级 合格

  2007/01 第一届校园广告大赛公益类作品 三等奖

  2006/12 普通话等级证书 87.80(二级甲)

  2006/10 首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖 最佳演员奖

  2006/09 .求真学院人文教科系2005级百篇文 优秀奖

  2006/09 2005-2006学年第一学期专业课程论文 三等奖

  2008/11 第三届校园广告大赛公益类作品 优秀奖

  1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;

  2.具有文案/策划/设计等广告实习经验,获实习单位好评;

  3.担任四星级社团社长职位一年,有丰富的社团活动策划经验,如成功策划“湖师院大型周末舞会”;

  4.个性开朗,接受新知识、适应新环境能力较强;

  5.乐观、自信,具有良好的人际交往、沟通及应变能力

  个人说明:

  一个小小的应届毕业生!诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力!Thank you !
 

  知识拓展

  面试压力调整编辑:

  心理素质,是人的整体素质的组成部分。以自然素质为基础,在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。心理素质是先天和后天的合金。心理潜能、心理能量、心理特点、心理质量与心理行为的有机结合,称为心理素质。而这五个方面又都蕴含在智力因素与非智力因素之中。也就是说,所谓培养心理素质,就是要发挥、发展、培养、提高、训练智力与非智力因素的潜能、能量、特点、质量与行为。

  在面试过程中,心理素质较弱的面试者往往表现在紧张、不自信,导致语言反复表达不畅、仪表仪态不够端庄大方,极大的影响了他们的面试成绩,不利于在考官面前留下良好正面的印象。

  那么,如何能够帮助面试者尽快消除紧张情绪,提高他们的自信呢?问渠心理网在这里提供几个有效的方法,各位不妨一试:

  1、做30次腹部呼吸

  做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的一个办法,能让你消除紧张,回到现实,冷静思考问题。

  下面是做腹部呼吸的方法:

  两腿分开,放松坐正﹔把手放在腹部,用鼻孔轻轻吸气到腹部。这时你会感觉到腹部慢慢涨起来,同时能够感觉到你腹部的手﹔然后轻轻通过鼻孔把腹部的气呼出去,呼气的同时稍微用点力。你能够感觉到你的腹部就像要贴着背后的脊骨一样﹔呼吸要饱满,如此反复呼吸30次,同时在心里数着呼吸的次数﹔做完后,缓缓做一下深呼吸﹔通过做腹部呼吸,你的身体会变得更加放松,心情也会平静下来,思路也会更加清晰。

  2、问自己“最坏可能是什么情况”

  人们很容易会把一件事情想复杂,并推断可能发生的后果也会很严重。但事情通常都不是你想的这么严重。通过问类似这样的问题,让自己往积极、健康的角度考虑,不要自己吓自己。我们要往好的方面想,保持积极向上的心态,想象事情正在按照你预想的那样发展。虽然你的想象并不是实际存在的,但是通过这样,你能够得到更舒缓的心情,同时阻止了你内心消极想法的滋生。

  美国心理学家做了一个有趣的实验,他们要求人们把自己未来7天内,所有感到忧虑和烦恼的事情写下来,投入一个“烦恼箱”里。三周后,人们打开了“烦恼箱”,逐一核对自己写下的烦恼。结果发现,其中九成的烦恼并未真正发生,绝大多数烦恼已经不存在了。专家表示“烦恼不寻人”,大多数的烦恼,都是人们想象出来的,并且不断放大强化,使它们成为心理负担。

  3、实践、实践、实践

  你实践得越多,你就会越熟悉你遇到的情形,你也会越来越自然,越来越自信。因为你经历过,知道那是怎么回事,也能预料到将会发生什么。所以,抓住一些实践的机会,让自己能够真正经历过这样的事情,你就会感觉越来越自然,而不是紧张。

  要消除紧张情绪,除了以上两个方法之外,还是需要做大量练习。只有在练习基础之上,才最终能够增加考生的知识储备、答题技巧、解题思路,才能最终消除紧张,提高自信。