姓 名: 应届毕业生网 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 广东-河源 年 龄: 25
现所在地: 广东-惠州 身 高: 159cm
希望地区: 广东-惠州
希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位: 行政主管、 人事主管、 总务主管
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2012-01 ~ 2014-01 惠州学院 行政管理 本科
2009-01 ~ 2010-12 惠州学院 会计 大专
2003-09 ~ 2006-07 惠州商业学校 财务会计 中专
工作经验
***公司名称 (2010-09 ~ 2011-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位: 综合管理部主管 岗位类别: 行政经理/主管
工作描述: 1.根据公司的发展战略和发展目标,编制公司人员定职定编方案及人力资源规划方案。
2.全面负责公司员工的招聘与任用、培训与发展、薪资与福利、绩效考核、员工关系、劳动关系系统的建立和推行;
3.负责公司各项行政管理制度、劳动人事制度及方案的拟定;
4.制订员工培训计划,组织技能考核和培训实施;
5.负责员工薪酬的管理和设计,根据公司发展需要适时调整薪酬政策,进行有效的激励和人事成本控制;
6.负责劳动合同签订的管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
7.负责公司对外宣传、对外接待任务的落实和外界公共关系的建立和维护;
8.负责员工内部调查、员工关系的处理,建立并推行适合公司发展的企业文化;
9.对公司各项方针、政策及制度执行的落实情况进行监督.
10.合理控制公司日常各项行政、人事费用支出,节省公司各项成本开支;
11.负责公司股东会议、董事会议、监事会议及其它重要会议的统筹工作;
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练使用Word、Excel、ERP系统等办公软件。
技能专长: 1.能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。
2人事行政管理,7年的相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;善长运用企业的管理理念调动起员工的凝聚力、创造力;能制定和修订适应本企业管理的规章制度,对后勤管理工作有相关的工作经验,能因地制宜合理调配后勤的安排。
3.对工作持认真负责,善于创新的态度。能坚持工作原则和职业操守并够承受工作压力,在工作中敢于迎接挑战。4.熟悉企业证照年审、劳动合年审、社保年审的办事流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
其他: 一般
求职意向
发展方向: 1.不断学习人力资源、行政管理相关管理知识,近期的目标希望参加助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的相关考试资格证书。
2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念,继续学习有相关的行政管理知,已参加了成年专升本科“行政管理”专业的考试。
3.希望自己在人力资源行业有更加好的学习机会。
自我评价:
熟悉企业行政人事管理事务,能熟练处理办公室行政、人事管理和文职类等工作。为企业负责财务信息的记录和报告,负责资金的获得和保管(包括记帐、报告和控制),可能就企业日常现金状况和营业运资本状况作出报告,负责制定现金预算。为企业提出供财务决策。