以下这份个人简历范文是一位本科生应聘绩效考核经理制作的，小编在此跟大家分享一下。
个人资料
姓 名： 吴小姐
性 别： 女
年 龄： 25
体 重： 52
民 族： 土族
身 高： 158 cm
户口所在地： 湖南 张家界
婚姻状况： 未婚
出生日期：1987年8月9日
现工作地点：湖南 张家界
工作年限：1年
求职状态：正在求职
教育培训
最高学历：本科
毕业学校：湖南商学院北津学院
更新日期：2012年05月19日
专业类别：管理类
专业名称：人力资源管理
2007.5—2011.6 湖南商学院北津学院（人力资源管理专业）
2011/12 管理者的员工辅导与激励
2012/02 绩效考核指标的分解及实践操作指引的培训
2012/03 岗位工作标准化的培训
2012/03 打造企业内训师基本功训练营
工作经验
☆公司名称：广东万昌印刷包装有限公司 2011年6月-2012年4月 公司类别：印刷、包装、造纸
担任职位：人事专员
工作描述：负责公司的企业文化组织工作，如公司运动会、年会、歌唱比赛的举行，并针对公司活动的举办情况进行活动前后的宣传工作；
推进公司绩效管理体系的运行，协助各部门负责人分解关键任务指标，并根据公司不同月份的目标要求进行绩效考核表的调整； 收集绩效考核数据，根据各部门的绩效考核数据做绩效分析报告；管理、整理、归类绩效考核表，并做好绩效考核表的存档工作。
根据劳动合同法的相关规定，负责公司劳动合同签订手续的办理，与每个月新入职员工、需续签人员签订劳动合同，并进行劳动合同电子档案的管理。
技能专长
《企业人力资源管理师三级》 《英语六级证书》
牋 《全国计算机等级考试2级》 《普通话2级甲等》
自我评价
本人性格开朗，待人热情，有活力，具有良好的思想品质,为人诚实守信。精通office软件，懂基本的SPSS软件数据分析（信度、效度、因子分析）；能够熟练使用COREDRAW、PHOTOSHOP软件对企业文化进行宣传。有扎实的人力资源理论基础，通过在职生涯中的人事专员这一岗位的担任，更加强化了自身的专业技能，对人力资源管理认识更加的深刻。同时，本人也是一个非常注重对自我提升，在业余时间阅读书籍以丰富自身的内涵。
发展方向
愿从事与人力资源管理（绩效专员）相关的工作，也期望尝试其他有挑战性的工作。
获奖情况
2007~2008学年度获得两次学习类一等奖、国家奖学金；
2008~2009学年度获得一次学习类一等奖、一次学习类二等奖、四门单科奖，及国家励志奖学金，厚德奖；同时在工商管理系举行的英语单词竞赛中获得三等奖；
2009~2010学年度获得一次学习类一等奖、一次学习类二等奖、三门单科奖、优秀学生干部奖、优秀毕业生，并在2010年的第一次公寓形象大使中荣获最佳组织奖。
项目经验（转载此文，请注明来自：jianli.yjbys.com/gerenjianli）
协助公司员工岗位工作标准手册的建立，主要负责公司岗位工作标准手册的推动及跟进工作、本部门各职位的岗位工作标准的建立等事项；
协助公司任职资格体系的建立；
求职意向
希望职位： 期望职位一：行政/人事类-人事文员
期望职位二：行政/人事类-行政/人事助理
期望职位三：行政/人事类-绩效考核经理/主管/专员
工作地点： 希望工作地点一：湖南长沙
希望工作地点二：湖南张家界
希望工作地点三：湖南浏阳市
求职类型：全 职
待遇要求：人民币/月 (可面议)
到岗时间：可随时到岗
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