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知识拓展
基本程序编辑：
准备阶段
1.制定面试指南;
2.准备面试问题;
3.评估方式确定;
4.培训面试考官。
实施阶段
1.关系建立;这个阶段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段;这个阶段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段;这个阶段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段;这个阶段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的
总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档