在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。以下是yjbys小编为大家推荐的人事部文员个人简历范文,欢迎参考学习!
篇一：人事部文员个人简历范文
姓名：YJBYS
目前所在： 番禺区 年 龄： 25
户口所在： 重庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量检验员/测试员：QC，客服专员/助理(非技术)：，咨询热线/呼叫中心服务人员：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,佛山,南海区
工作经历
番禺电路版有限公司 *** 起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事部文员
工作描述： 1、品质部的日，周，月的报表制作及发放保管。
2、每月月底发往加工商资料的制作和追踪及月底盘点品质异
常的处理。
3、公司内部的所有(生产部和品质部)表格管控，制作。
4、每周2晚上的品质会议的记录。
5、MI的发放和保管，公司所有文件的管控。
6、邮件的收发
7、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
8、负责公司员工的考勤管理;
9、负责人员的招工，新员工/离职员工的手续办理;
10、负责公司全体员工的后勤保障工作、复印、邮寄等事务;
11、负责接听或转接外部电话;
12、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
13、完成上级安排的其他工作任务。
离职原因： 太私有化，不习惯
***汽车配件(广州)有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2009-07
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 品质组长
工作描述： 在任职期间专门负责汽车配件的品质管理及客户投诉工作：
*客户投诉的处理工作
*客户数据统计及分析
*每天负责品检人员工作安排及新人对产品的培训工作和不良品仓的管理。
*产品的尺寸测量。
离职原因：
***通讯集团 起止年月：2006-03 ～ 2007-03
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 客服服务人员
工作描述： 在任职期间专门负责手机的的售后服务工作：
*负责手机品质不良的投诉服务工作
*负责跟进送修手机的状况和客服的回访
*每天输入或修改近百次的手机客服资料 ，并针对客户的数据进行统计及问题分析
离职原因：
教育背景
毕业院校： 重庆正大软件职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 软件技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 重庆荣昌县职业高级中学 文秘计算机 毕业证 2004663
2004-09 2006-07 重庆正大软件职业技术学院 软件技术 大专毕业证 126081200606000732
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
★ 沟通能力强
★ 在工作中最擅长就是ERP系统处理，客户资料输入及管理
★ 平常最喜欢就是打羽毛球和登山
自我评价
有较高的学习能力,负责任,能吃苦，能自觉自律完成工作，能承受较大的工作压力，希望工作有较大空间，与团队合作行事，希望能有计划的规划自己的工作及职业生涯。
篇二：人事部文员个人简历范文
姓 名： YJBYS
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武穴
年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞
身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。