简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。以下是关于生产厂长个人简历范文，欢迎大家参考学习!
姓名：yjbys
目前所在： 广州
年 龄： 40
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长
工作年限： 15 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广东省，，
工作经历
**公司 起止年月：2011-03 ～ 2014-07
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产厂长
工作描述： 一家外贸公司，主要产品雪纺，真丝，针梭织，连衣裙，衬衫，小西服等系列。
工作描述：主要负责全面生产运营,从接单，打样，采购计划，生产计划，外协厂的洽谈，本厂的生产安排，解决生产中的突发问题，协调整个生产团队，管控整个生产运作，生产会议的招开等。
东莞啟城服饰(2006年04月～2011年2月)
职位：生产经理 行业：服装 外资企业
公司规模：500人
公司描述：公司位于东莞厚街镇，主要产品销于法国.
公司规模为500人，
公司生产法国巴黎品牌：JCK.
负责管理服装厂的一切业务和和生产工作。
新昌制衣厂(2004年02月～2006年04月)
职位：生产厂长 公司行业：服装 民资企业
公司规模：500人
公司描述：公司位于顺德均安镇，生产运动品牌:361度.
担任职位： 生产厂长
公司规模为400人左右 .
负责全厂整个生产流程,品质控制.产品交期
离职原因：辞职
时安达制衣厂(2000年03月～2003年12月)
职位：服装厂长 公司行业：服装 港资企业
公司规模：400人
公司描述：公司位于广州新塘镇，主要生产牛仔服
工作描述：主要负责服装部整个生产运作流程,品质控制,产品交期.
离职原因：辞职
超盛制衣厂(1996年02月～2000年02月)
职位：纸样师 公司行业：服装 港资企业
公司规模：30人
公司描述：公司位于中山市沙溪镇，主要生产休闲品牌
工作描述：主要负责公司的开发部及制版.算料,技术指导
离职原因：辞职
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 深圳服装学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 服装工程,服装制版 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-03 1995-07 深圳服装学院 服装工程
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人最初服装学院学习服装工程，课程有服装纸样;服装跟单;服装生产管理。至今从事服装行业已有十几年了,对服装方面的工艺技术,如出纸样,放码,计料,排唛,裁床,车工,洗水，印花，绣花，外发管理，服装生产管理，从订单到出货整个生产流程安排,品质控制,货品交期.均已熟!
自我评价
服装生产管理理念：组织，计划，实施，监督，协调，控制。
建立建全公司(工厂)规章制度;组织架构;生产流程;明确制定各部门相关人员的岗位职责;制定各部门的安全标准作业指导书;制定产品的质量标准;培养各部门的团队精神。
制定各部门的(月，季，年)工作计划;做好统筹。
监督各部门工作进展，工作态度，团队合作精神，各相关人员的带头作用。
协调各部门生产中的矛盾冲突;均衡生产，调度有序。
控制掌控整个生产流程，生产成本，产品标准工艺的审核，产品交期。
精确做好生产进度表，跟踪各部门的工作进度。
持续改进优化生产流程，工艺，产品质量。
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拓展阅读——
个人简历需要注重细节
一般而言，简历需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来，而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现，就很难让企业HR在众多求职者中发现你，从而获得面试的机会。
下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善，从而增加成功几率。
做到简而有力 清晰表达自己
如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出;每项标题中最重要的细节一定要放在第一项，随后是次重要细节，使简历上的重要内容得到有效突出;同时，简历上的版面有限，可以选择将姓名作为标题，联系方式、地址紧随其后，将剩下的空间留给实践经验。
要学会精心设计 扬长避短
在教育背景中，如果你的成绩还不错，那么可以列出来，顺便附带一些文字说明，例如专业前五名、专业第一名等，用数字来强化别人对你的记忆;至于奖励和荣誉这一项，如果你的奖励少于三个，而且不足以让人印象深刻，可以采用“活动与荣誉”这样的标题。
此外，在简历上还可以加上应聘企业的LOGO，这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视，还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的，给企业HR留下深刻印象。
量化工作(实习)经历和成果
不少大学生在撰写这一部分时，都只列出自己在实习时的工作职责，即做了什么工作，但却忽略了将自己的工作成果交代清楚，没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。
而有些学生的简历尽管都交代清楚了以上这些信息，却忽视了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目标企业可能只关心其中几个，没有对细节进行适当裁减，一股脑全丢给企业。应根据公司的特点以及职位的要求，有所侧重地突出细节。