药剂师个人简历精选范文

时间:2017-09-09 个人简历范文

  我们应该知道简历递出去像做广告一样,多快好省地把自己"推销"出去,从而获得获得面试的机会。下面这篇药剂师个人简历范文希望可以帮到大家!

  姓名:李小姐

  目前所在: 白云区

  年  龄: 31

  户口所在: 汕尾

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 163 cm

  体  重: 49 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 药库主任/药剂师,药库主任/药剂师,药库主任/药剂师

  工作年限: 9 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,广州,广州

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-04 ~ 至今

  公司性质: 股份制企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职位: 药剂师

  工作描述: 门诊药房的审方,调配与核对,药品的发放,药品的购入登记,住院药房医嘱的摆药,麻醉药品,二类药品的发放与登记。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2006-06 ~ 2010-04

  公司性质: 民营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职位: 药房主管

  工作描述: 药品的采购计划与购入登记,药品的有效期登记与药品的管理保管工作,处方的调配与药品发放,本药房部门的工作排休。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2004-06 ~ 2006-06

  公司性质: 民营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职位: 药房主管

  工作描述: 审方,调配,核对发药,药品的采购计划与购入登记,药品的有效期登记与药品的管理保管工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广州中医药大学

  最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2004-06

  专 业 一: 中医药 专 业 二: 中药学

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2001-07 2004-06 河南省医药学校 中医药 毕业证书

  2007-03 2010-01 广州中医药大学 中药学 大专毕业证

  2010-03 2013-01 广州中医药大学 中药学 本科毕业证

  语言能力

  外语: 英语 较差 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  了解中西药处方的配伍禁忌,中药材的保管,西药毒麻药品精神药品的保管,本专业技术扎实,熟悉常用药品的临床应用。

  自我评价

  本人有着对本专业的热诚与执着,如我能成为贵院一员,我一定会为带着我的热诚与执着为贵院效劳

  制作个人简历的时候我们不能把什么都写在简历里,这样不仅会显得啰嗦、冗长,还会给人一种烦躁之感。简历中也应该注意以下事项:

  个人简历上不能写的一些内容

  一、离婚

  常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

  不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

  假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

  二、误导的工作头衔

  误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

  三、薪水

  1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

  即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

  2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

  你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

  3、你可能提供非常误导的信息

  你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。