采购行业个人简历范文

时间:2017-08-17 个人简历范文 我要投稿

  在找工作的时候经常会面临投简历屡遭失败的情况,投了好多份简历就是得不到一份工作,在这种时候越是要坚持,仔细查看自己的简历是否有写的不合适的地方,坚持下去一定能找到想要的工作。以下是由小编为您整理推荐的采购行业个人简历范文:

采购行业个人简历范文

  个人信息

  姓名:yjbys小编

  目前所在: 顺德区

  年 龄: 31

  户口所在: 湖南

  国 籍: 中国

  婚姻状况: 已婚

  民 族: 汉族

  身 高: 158 cm

  体 重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 采购

  工作年限: 6 职 称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广东省,顺德区,顺德区

  工作经历

  **公司 起止年月:2008-08 ~ 2011-01

  公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 采购部长助理

  工作描述: 1.按公司要求组织物料的成本降价和新供应商引入工作。并负责新供应商的资格审核以及供应商的

  供货监督和考核,优化供应资源。

  2.负责关键物料价格成本分析和谈判工作。

  2.负责新产品原材料报价和估价。及新品的原料跟时协调工作。

  3.协助采购部长管理采购部的日常工作,并负责与其他部门协调,处理异常事件

  离职原因:

  **公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-08

  公司性质: 股份制企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 采购员

  工作描述: 1.了解市场资源,负责新供应商的开发,组织审厂和配合供管对供应商进行考核。

  2.组织新品物料招标,谈价,引进优秀供应商,与供应商签订采购合同并督促合同正常如期的履行。

  3.负责新零部件的打样,试产,批产的跟进。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

  4.负责日常生产生采购需求,并协助供管加强供应商品质的提升。

  离职原因:

  **公司 起止年月:2004-07 ~ 2004-11

  公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位:

  工作描述: 1、负责新产品的工艺评审、协助研发部门解决新产品试制试产中的技术问题。

  2、编制产品生产工艺流程图及员工操作作业指导书、生产工位检验作业指导书,负责员工的基础理论和操作技能的培训,生产用工装夹具的设计、调试。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 湖南冶金职业技术学院

  最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2004-07

  专 业 一: 电子技术应用 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  1.熟悉企业管理和流程,熟练掌握Protel99 SE 、WORD、EXCEL、CAD等办公软件的使用。

  2.熟悉供应连链管理体系流程,能独立开发新供应商。熟悉电子物料的制造流程和工艺控制,了解物料

  3.熟悉ERP和MRP系统。

  自我评价

  工作认真,能承受较强的压力,有良好的沟通能力和协调能力

   优秀简历制作技巧盘点

  1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

  2、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

  3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

  4、简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,我为什么要雇佣你?

  5、要着重突出成就、资信和资质。

  6、售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

  7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

  8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

  9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。

  10、确保简历内容组织得当。

  11、简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

  12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

  13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

  14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

  15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

  16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

  17、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

  18、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

  19、以第三人称写作简历,避免使用代词我。

  20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

  21、简历一定要附上附信。

  22、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

  23、通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

  24、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。