ISO专员的个人简历范文下载由yjbys小编为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作。
个人信息
姓 名：YJBYS性 别： 女
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-** 年 龄： 31
现所在地： 广东-** 身 高： 165cm
希望地区： 广东、
希望岗位： 质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位： ISO专员、体系工程师、 人力资源专员/副主管、 采购/跟单专员
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 蒲圻师范学校 师专 中专
培训经历
2010-07 ～ 2010-07 德信诚培训机构 ISO9001：2008质量管理体系 内审员证书
2004-01 ～ 2004-02 公司内 ISO文件管控、品质/文件稽核、人事/行政管理、7S等
2003-02 ～ 2003-06 公司内 仓库管理、QC七大手法、目视管理等
**公司 (2010-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： ISO专员 岗位类别： 体系工程师
工作描述： 1.负责ISO系统推行与督导工作,从认证到获证整个过程的推行工作。
2.对应不同客户验厂及对供应商审查工作。
3.就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。
4.协助回复客方验厂问题点，向问题部门发出不符合报告并跟催回复进度及验证改善效果。
5.协助品质经理处理客诉及督导制程改善等工作。
6.按计划对供应商进行品质系统审查工作。
7.编制内审、管理评审计划，根据内审计划编制具体执行方案，并报审批。
8.协助管代进行内审及管理评审工作,追踪内审及管理评审发现或输出的须改善项目的效果验证。
9.不定期稽查各部门对公司规章制度、7S及体系中作业要求的执行情况。
10.总结稽查结果报告，并对问题部门发出不符合报告要求期限内回复报告，跟踪评估改善效果，直到每一个问题点关闭。
11.规划员工对体系培训事项,组织员工实施相关培训并跟进验证培训效果。
12.督导整个文控中心四阶文件的管理工作(对公司体系文件的建立、报批、编号、分发、变更、回收、废止，外来文件的控制及发行)。
**公司 (2003-12 ～ 2006-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 经理助理调文控专员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 前期工作：
主要协助物控部经理督促物控部各科工作完成进度：
1、跟进主/辅物料采购进度、对于采购交期较长供应商的物料进行跟催工作;
2、跟进订单完成进度,从接单到出货整个流程的跟进工作;
3、协助督促仓库管理工作，包含原料仓及成品仓物料进、出数据审核，先入先出管理;
4、部门运行中问题点改善效果跟进，部门文件的审阅及呈报经理审批。
后期调入文控中心工作：
5.负责整个文控中心文件管控工作。
6.文件从建立到最终报批归档保管等一系列过程的跟进管理工作。
7.文件发放、回收、作废的处理工作。
8.确保整个公司内部场所现行使用文件与文控中心现行版本保持一致的管控工作。
9.协助进行年度内审工作。
10.完成上司临时交待紧急工作。
**公司 (2001-01 ～ 2003-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 在职期间，主要负责：
1.人员的招聘(员工和职员)，新进员工人事规章制度的培训。
2.企业网上用工申报、岗位工种申报 、办理人员入职、离职手续、福利品的发放、工衣的发放、厂牌、考勤卡的办理等。
3.人事考勤异常处理，包括正常出勤，请假条、加班单输入、休假单、奖惩单、旷工处理等。
4.负责人事资料的管控、人事通告的分发、印章的使用和保管。
5.负责员工的就医和简单医疗应急措施。
6.饭堂、宿舍定期检查。
7.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
8.公司内部其它事务性工作。
9.领导交办的其它工作。
离职原因： 另寻发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 对Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等软件都有着熟练的实际操作经验
技能专长： 3年行政人事从业经验,4年ISO推行与督导从业经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般 日语： 一般
求职意向
发展方向： ISO专员、体系工程师，人力资源副主管，采购/跟单专员。
其他要求： 1.包食宿或住房补贴。
2.5天工作制。
自身情况
自我评价： 本人具有一定的管理能力和组织能力。开朗大方、有上进心、为人诚实正直,善于与人交际，乐于助人，对工作认真负责，有良好的职业素质，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识，能理性地分析与解决問题。
熟悉采购和跟单工作，对物料采购流程和订单跟进流程都具有一定的经验。
熟练ISO9001:2008、ISO14001：2004、SA8000：2008、反恐等管理体系的整体运作工作，特别是对ISO推行督导、现场稽核、文件管控以及独立应对第三方验厂;熟悉SONY-GP、ROHS和卤素产品，对OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟练人力资源管理，对各大模块的工作流程都有一定的经验，尤其对人员的招聘和对员工的培训，能独立编写相关培训教材。
在新的工作环境中，适应能力强，我愿意不断进取，接收新的东西。性格随和、能很快的融入到整个团队当中。
相信您的选择和我的努力会给彼此带来双赢的结果!更希望我的加入能够为您带来超越的价值!
延伸阅读：
如何制作个人简历
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就
够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经
历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到
与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
专业简介
简单来说就是协助管理者代表进行体系推进，包括：
1、文件管理，一般一、二层文件都是ISO专员管理的，包括修改、发放、回收等，要保存记录;
2、组织内审，按规定时间，作成内审计划，和内审安排，并通知各部门，同时协调整个审核过程;
3、陪内外审，包括和认证公司联系，确定审核时间，人数，费用等等，然后汇报管代并报告总经理，在确定后通知全公司。外审期间，从首次会议开始到末次会议，整个过程都必须陪同，并且审核人员的食宿安排都得由专员负责安排。外审过程对于专员来说是最重要的任务。
4、外审后的不符合项跟踪，包括催促各部门完成不符合项整改，在不符合报告和整改措施作成后传达给外审人员，如需修改，仍由专员负责从中协调。
5、日常的推进。譬如到生产工场巡视，看有没有不符合体系的地方。或者到各部门巡查文件，看符不符合规定要求等等。