人力资源主管具有沟通协调能力强、主动积极地承担工作与责任、敢于和乐于尝试新的管理方法,拥有先进的人力资源管理理念的能力，下面yjbys小编就为大家带来人力资源主管的求职简历范文，供大家参考。
基本信息
姓 名：yjbys 性 别：
婚姻状况： 民 族：
户 籍： 年 龄：
现所在地： 身 高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源主管
工作年限：6
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任人力资源主管。工作内容：1、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;2、公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
xx年3月—xx年8月 xx有限公司，担任人力资源主管。工作内容：1、负责集团战略运营体系的筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划;2、负责公司上市筹划中的人力资源系列工作;3、负责集团公司的管理深化，内部控制体系的建立和实施，做好相关专项管理的推进。
教育背景
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：安徽师范大学
毕业时间：2005-06
语言能力
英语：良好 粤语：一般 国语：优秀
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!