人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。下面yjbys小编就为大家推荐人力资源专员的求职简历范文。
姓名：
目前所在： 禅城区 年 龄： 29
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 157 cm
体 重： 46 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，其它类
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广东省，禅城区，南海区
工作经历
**公司 起止年月：2011-04 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、负责公司规章制度的建立及推行实施。
2、负责部门工作计划的制定与监督执行。
3、负责人事行政项目年度预算的编制。
4、负责落实及监督(人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训、员工绩效考核、员工激励、员工劳动关系的管理、员工薪酬设计与管理)等项目。
5、负责建立企业文化及宣传推广等。
6、指导及审核各部门岗位职责说明书编写。
7、协管行政后勤工作(保安、清洁、饭堂、宿舍管理)等。
离职原因：
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2011-04
公司性质： 中外合资 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 人力资源方面：
1、负责拓展人员招聘渠道，监督执行招聘。
2、处理员工工作生活上发生的特殊事故问题。
3、执行对违纪员工的惩处或对有绩效员工的表扬。
4、监管及指导本部各成员的人事项目工作并时刻督查其进度(如招聘与配置、培训与开发、企业文化建设、劳动关系、社保等)。
5、工伤事故善后处理(申报、追踪及完结工伤保险赔偿)及专项报告等。
6、负责公司年度人力资源项目及行政项目费用(预算)制定。
7、完善公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
8、负责审核员工月度及季度绩效薪酬调整等。
行政方面：
1、综合协调、执行及监督外判项目管理工作(如保安、清洁、饭堂管理)。
2、草拟通告、公文及相关规章并落实执行监督。
3、外事接待与联络(派出所、劳动局、工商局等)。
4、负责处理员工纠纷、期望及投诉等问题。
5、划算、控制各类设备或服务的修复或更换成本消耗(拟备多方面选择方案控制行政纲目成本)。
6、应变突发事件及处理危机任务。
7、计划、执行较具问责性及耗资源的行政项目工作。
8、公司年度行政项目费用(预算)制定等。
其它方面：
1、物料或各类服务资讯搜集、报价和订购。
2、查阅、整改日常管理工作中各类报表。
3、负责统筹、策划、组织公司各类欢庆活动。
4、企业社会责任的推行与稽查等(验厂)。
5、对采购供应商服务质量进行评估考核等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 佛山科学技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2008-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-03 2008-06 佛山科学技术学院 人力资源管理 大专
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力： 英语口语水平一般
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
5年人事行政相关管理经验。熟悉国家劳动人事政策，对企业现代人力资源管理实践经验较丰富,较擅长招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理。能有效监控及减省公司人力资源成本费用.
统筹策划能力良好、沟通协调能力较强.
自我评价
责任心原则性较强、良好抗压能力,优秀团队建设及协调能力.