人力资源经理个人简历范文

这份职位为人力资源经理的个人简历范文模板，希望对你写作个人个人简历模板时能带来参考作用。姓　　名： 王先生 性　　别： 男婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族户　　籍： 广东-深圳 年　　龄： 35现所在地： 广东-东莞 身　　高： 169cm希望地区： 广东、 上海、 北京 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位： 行政经理、 人事经理、 人力资源经理待遇要求： 13000元/月 可面议 要求提供住宿最快到岗： 1个月之内教育经历2006-03 ～ 2008-07华南师范大学人力资源管理 本科1996-06 ～ 1999-07咸宁师范高等专科学校数学教育大专
培训经历2011-08 ～ 2011-11深圳考试院中级经济师人力资源方向中级职称2010-09 ～ 2010-09深圳梓坑成人学校安全主任安全主任2008-08 ～ 2008-11广州旗锐培训中心高级人力资源管理师国家高级技师2005-03 ～ 2005-05东莞基业人才市场人力资源管理师技师2002-11 ～ 2003-03广州新笙顾问公司ISO9001&ISO14001内审有
工作经验至今11年6月工作经验，曾在5家公司工作***公司名称 （2010-08 ～ 2012-02）公司性质： 跨国公司(集团)行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1.建立薪资、福利体系、培训体系、绩效体系；2.发现组织问题，做解决方案，汇报给管理层，并采取改善行动，跟踪结果并反馈；3.执行人力资源职能，如招聘，面试，薪酬核算，处理劳动纠纷等4.对宿舍、饭堂、车辆等进行调控5.设立安全管理体系，组织安全会议，日常安全检查，应对来至总公司的安全检查，及安监办、消防队、环保所、卫监所的检查。成绩：1.建立了工资架构2.组织编写职位说明书3.全面的薪酬调查,并做成分析报告4.离职调查,并改善,离职率下降3%点
***公司名称 （2008-03 ～ 2010-06）公司性质： 跨国公司(集团)行业类别： 快速消费品担任职位： 人事行政副经理 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1、部门结构优化,文化再塑,从而推动企业文建设.2、多渠道人员招聘(猎头/校园/中介/网络/人才市场/报纸等),在中高级人才方面作出贡献.3、建立/维护薪酬系统，市场调查、分析比较、内部薪酬体系建立，做到内外部公平.4、后勤系统,饭堂/宿舍/保安系统的管理。5、欧美客户查厂,如Wal-Mart,P&G,L'oreal等6、各部门沟通协调。7、上司交待事务。本人前六个月负责人事行政事务,后来专门负责人事领域.离职原因： 公司被收购
***公司名称 （2005-10 ～ 2008-01）公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人力资源总监工作描述： １．负责人事规化，编写并执行制度．２．负责人事招聘，主要是办公室职员及车工３．负责处理劳资纠纷．４．统管行政后勤，保安／饭堂／卫生／车辆／工业安全等．５．负责客户ＳＡ８０００验厂．６．总经理交办事项离职原因： 个人发展
***公司名称 （2002-07 ～ 2005-10）公司性质： 外资企业行业类别： 通讯、电信、网络设备担任职位： 人事行政部副理 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1.主要负责人员招聘、面试、录用、薪资核算、薪酬管理及培训体系。2.行政工作：后勤、宿舍、车辆、卫生管理。3.ISO9000/ISO14000体系管理。4.重要客户接待。5.客户人权COC审核。本人工作得到公司的认同,2004年被评为"优秀员工",集团董事长亲手授予荣誉证书.离职原因： 个人发展
***公司名称 （2000-07 ～ 2002-06）公司性质： 外资企业行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员工作描述： 主要负责培训、招聘、人事内部事务运作离职原因： 公司迁至江苏。
技能专长专业职称： 中级经济师，国家高级技师计算机水平： 中级计算机详细技能： 能熟练地运作办公软件，对WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK熟练地运作。技能专长： 有11年人力资源及行政方面经验1、人力资源1)进行公司人力资源规划,订立公司人事政策及人事制度,并做阶段性调整；2)订立公司的人员配置计划,并利用各种渠道招聘人才，特别招募中高层管理人员；3)建立并维护公司的培训体系,编写教材,并实施教学,提升内部人员素质；4)维护公司的薪酬体系,了解市场薪酬水平,及时给出薪酬调整建议,提出调整方案；5)建立及维护绩效考评体系(KPI),建立良性地评估体系；6)办理处理员工纠纷能力强，能多渠道地了解员工意见。2、行政管理1)厨房管理/5S管理/车辆/宿舍/保安管理;2)ISO9000/ISO14000体系建立及推行;3)公司康乐活动的举办(旅游/聚会/户外活动等);4)处理与当地政府相关事务;5)负责重要客户接待,及欧美客户验厂,Wal-Mart,P&G,Next,EL等客户.