个人简历对于求职者来说是很有必要的,今天我们就一起来看看服装外单QC个人简历表格吧!
姓 名: |
yjbys |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
白云区 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
江门 |
身材: |
161 cm 58 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
31 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
贸易跟单、质量管理/测试主管(QA/QC主管)、采购员: |
工作年限: |
11 |
职称: |
高级 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地区: |
广州 广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
起止年月:2010-03 ~ 2010-12America Roommates Inc. |
公司性质: |
私营企业所属行业:贸易/进出口 |
担任职务: |
服装跟单 |
工作描述: |
开发新的产品和寻找合作工厂资源,从订单到生产跟单,进度跟进,工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2008-12 ~ 2009-08Asia&America Traders limited |
公司性质: |
外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职务: |
服装外单QC |
工作描述: |
根据客人要求,开发新的产品和寻找合作工厂资源,从订单到生产跟单,进度跟进,工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。同时负责审批公司产前板,复板、面料、辅料、色卡等等,并通过跑市场协助国外客人收集各个服装销售点流行趋势,开拓了公司和客户之间新思路。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2003-11 ~ 2008-11香港骏力贸易有限公司广州办事处(HongKong Sunrich Trading Limited) |
公司性质: |
外商独资所属行业:服务业 |
担任职务: |
服装外单QC |
工作描述: |
根据公司和客人需要,到全国各地验货,独立跟踪、控制订单的生产过程,且正确的处理订单操作过程中所发生的问题.负责大货质量控制,配合跟单和协调工厂解决突发性问题,并及时反映给客户,保证大货顺利出柜。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2002-06 ~ 2003-10香港维捷实业有限公司驻深圳办事处(Hong Kong WeiJie Trading Limited) |
公司性质: |
私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职务: |
服装外单QC |
工作描述: |
从订单到生产跟单,进度跟进,工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2000-07 ~ 2002-05印尼苏莱曼贸易有限公司驻广州办事处(India Jorindo Trading Limited) |
公司性质: |
外商独资所属行业:服务业 |
担任职务: |
服装外单QC |
工作描述: |
独立跟踪、控制订单的生产过程,且正确的处理订单操作过程中所发生的问题,负责大货质量控制,配合跟单和协调工厂解决突发性问题,并及时反映给客户,保证大货顺利出柜。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:1998-08 ~ 2000-06顺德茂年制衣有限公司(MaoNian Trading Limited) |
公司性质: |
中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职务: |
板房QC兼设计助理 |
工作描述: |
独立完成工艺制单、生产流程、资料检查和质量跟踪等相关工作,负责审批公司产前板,复板、面料、辅料、色卡等等,并通过跑市场协助设计师收集各个服装销售点流行趋势,开拓了公司和客户之间新思路。 |
离职原因: |
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志愿者经历: |
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毕业院校: |
广州市纺织学校 |
最高学历: |
中专 |
毕业日期: |
1999-06-01 |
所学专业一: |
服装设计 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
1996-09 |
1999-06 |
广州市纺织学校 |
服装设计 |
毕业证 |
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外语: |
英语 一般 |
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其它外语能力: |
精通粤语、国语,懂一般简单服装英语,能书写一般服装英语验货报告 |
国语水平: |
精通 |
粤语水平: |
精通 |
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电脑:
精通EXCEL、WORDS,懂服装平面绘图CORWELDRAW1.0
精通仓库管理软件管家婆,懂服装绘画CAD设计软件。
语言:
精通粤语、国语,懂一般简单服装英语,能书写一般服装英语验货报告。 |
延伸阅读
制作个人简历的三个另类想法
一,言多必失
找重点非常容易,求职者在近些年来在哪些工作岗位上待过,又为其企业带来怎样的益处,而求职者若被这一企业所录用,那么又能为其带来怎样的好处?这些都是必须要填写的,所以求职者若想突出重点,则必须将陈述的话语简而言之,要知道言多必失的现象在职场中可谓是屡见不鲜。
二,中英结合
老一套的思想已经被人们淡化,所以现在最受欢迎的个人简历制作方式则是中英结合,短暂且有力的中文描述,下方再带有相应的英文表达,这样既可使招聘企业看出求职者的时代理念也可从这番简短有力的话语中对其加深印象。
三,谦逊中略带张狂
谦逊的人无论走到哪都会受到人们的欢迎,而张狂者却是被人们摒弃的对象。但在求职过程中,人们大可抛开束缚的制作个人简历。如谦虚的话语中略带少许的张狂,可使招聘者认为这一求职者既能隐忍又能突出自己,不用解释这一位求职者的个人能力肯定不会太弱,求职者应注意张狂的度,超过一定界限的话,张狂则会变成嚣张。