个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍，下面，YJBYS小编为大家带来这份2016年行政管理类个人简历表格，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
| 个人基本简历 |
| 姓名： | YJBYS小编 | 国籍： | 中国 |
无照片
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| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | XX | 身材： | 172 cm 60kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 31 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类: 计算机类 计算机 工业/工厂类 采购主管 | ||
| 工作年限： | 6 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： |
2001.6-2007-6 广州XX集团 任职行政主管、采购主管、兼任ISO文控员、工会出纳 1、行政管理方面（2001.6-2005.3） (1) 负责集团属下各个单位行政、后勤管理工作。期间，建立了一系列的行政管理规章制度及规范了相关工作流程并制订了属下岗位（办事员、前台、清洁工、门卫）的岗位职责，对部门进行了有效的监督管理，为集团个单位提供了高效及较为全面的行政后勤支持； (2) 管理范围含括属下企业工商、税务、代码、环保等证件及工会、员工相关证件的申办、变更、年审等事务的管理;集团集体户口管理；集团内部行政核算工作管理、监督；宿舍管理;集团办公用品、资产、设备、工会福利用品采购、发放、保管、维护管理;文件、档案管理;部门员工及日常事务管理；行政外联、接待与对内沟通协调；集团、工会及党支部活动、会议的组织、综合统筹工作等； (3)其他职责： ① 兼任ISO推行办文控员，负责ISO文档管理，解决了ISO受控技术文件在传递过程中管理混乱的问题，除负责本部门（行政、采购）在ISO体系的管理工作外，还参与组织ISO每年的内审及ISO换证的外审陪审工作; ② 负责工会出纳工作,登记现金出入帐及出、入帐管理、现金管理; 2、采购管理方面（2005.3-2007.6） 负责企业（属于LED电子、机具类制造业）采购的全面管理。综合协调、跟进各项采购工作，其中，更通过以下工作为企业提高管理水平及带来经济效益起到了决定性的作用： 1、负责组织构建了以生产为主导的ERP采购管理系统，通过流程执行及各项措施的实施，有效解决了原来因分散管理导致的物料需求信息传递不畅，而造成物料采购或积压或停工待料致使产品不能按时交货的问题; 2、组织技术及质管部门加强供应商开发、评估和选择，保证采购物资及时、质优、价廉，为企业按时交货、提高产品质量及降低成本起到了关键性作用; 3、协助仓库按ISO9001标准进行物料电脑ERP管理,改变库房管理混乱状况,提高其工作效率; 4、应付货款管理,为财务部门及时提供进、销、存数据,保证帐务清晰。 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中山大学自学考试辅导学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2001-06-01 |
| 所学专业一： | 行政管理与计算机 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： |
2002.11 广州博深知识培训中心 ISO9001：2000内审员培训（考取资格证） 1998.10-2001.6 中山大学自学考试辅导学院 行政管理与计算机 大专毕业（脱产） 1993.9-1997.7 广东石油学校 生产过程自动化 中专毕业 曾获奖励： 2005、2004 获得天亿集团表扬，当优秀员工 2003.11 当选共青团荔湾区第十二次代表大会代表，参加团代会 2002.12 因工作表现突出，被评为天亿集团“天亿之星” 2001.10 被评为白云区同德街优秀团员 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 较差 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
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个人自述： 本人性格温和，亲和力及责任心强，处事干练，具良好的管理意识及管理能力，有企业不同部门管理的实操经验，组织、沟通协调能力及公文写作能力较强，能迅速适应不同工作环境，承受较大工作压力，有从工作中不断学习提高的意识，具较强的领悟力及可塑性，希望能成为贵公司的一员，定以我的努力、能力、经验为贵公司服务，求得与公司的共同发展。 |
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| 详细个人自传 |
| 月薪要求：4000元以上（保险勿电） | |
| 个人联系方式 |
入职面试必知：自我介绍如何做
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起购买欲。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：
包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。