高级护理专业个人简历表格

2017-05-31 个人简历表格

  高级护理又称高护,是培养德、智、体、美全面发展的、从事临床护理和护理管理工作的护理师。下面,yjbys小编为大家精选了一份高级护理专业个人简历表格,欢迎大家阅读欣赏。

  高级护理专业个人简历表格

个人基本简历  
姓名: yjbys 国籍: 中国

目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 揭阳 身材: 160 cm 46 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生 
应聘职位: 行政/人事类:   客户服务类   护士/护理人员
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 三个月以后
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 珠海 东莞
个人工作经历: 2004年6月               广州中医药大学关于“80后”人生规划调查员
2005年1月               全国高等医学教育学会体育分会第11届学术报告会工作人员
2005年3月至6月          广州中医药大学图书馆管理员
2005年4月               太极集团“曲美”减肥产品促销人员
2005年5月              “飞利浦”产品展销人员
2005年7月               太极集体“霍香正气口服液”展销人员
2006年6月至2007年3月  “广东省中医院”实习
2007年3月至2007年11月  爱康网科技有限公司客服专员
 
 教育背景
毕业院校: 广州中医药大学
最高学历: 大专 毕业- 2017-06-01
所学专业一: 高级护理 所学专业二:  
受教育培训经历: 04-9至07-6   广州中医药大学   高级护理

英语(CET-2级)
 
 语言能力
外语: 英语 优秀    
国语水平: 优秀 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  个人荣誉:
曾获元旦文艺演出3等奖(演出曲目《水乡清音》)
2007年广州中医药大学“优秀实习生”

个人爱好:舞蹈、绘画、棋艺
        
 
 详细个人自传
    本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
 
 个人联系方式

  延伸阅读:

  高级护理专业就业问题:

  就业分析

  护理人才的紧缺是个全球性问题,特别是在中国,现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍,护理人才的培养日显迫切。日前,在教育部等六部委推行的“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”中,护理专业名列其中。胜任新时代要求的高级护理人才已经成为国家最为紧缺的人才之一。 护士紧缺不仅是中国的问题,也是一个世界性问题。据报道,未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需60万名护理人才,仅美国近两年内就急需护理人员20万名,美国到2020年的注册护士短缺量将达50万名。有数据显示,在中国,医护比例只有1∶1.1,不仅远低于发达国家的水平,就离卫生部1∶2的要求也差距不小,而在13亿的人口当中,护理人员的总量仅为128万名,中国的护士呈现出更大缺口。

  根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,

  宏威职业咨询专家郭策介绍说,

  就业前景

  权威发布根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策,因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。北京很多家医院也都设有涉外部门,而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京。所以,如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外,还能具备一定的外语能力,那么就业选择将更为宽广,可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递、进行国际性护理服务等。

  到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,而护理专业学历偏低和知识结构、护理理念的落后是我国护理人员队伍中素质上存在的缺陷。

  国际上发达国家的注册护士一般高中毕业后接受护理专业教育,学历均要求在大专及以上,2000年美国医院护士中7.6%为研究生毕业,35.7%为本科毕业,38.4%为大专毕业,只有18.1%的人相当于我国中专学历,而护士在美国平均年薪达5万美元。我国尽管近几年高等护理教育也扩大了招生量,专科及以上学历的护理专业人员呈上升趋势,但中专学历仍为主体,估计占85%左右,甚至还存在少量在职护士没有接受过正规的护理教育。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍,护理人才的培养日显迫切。日前,在教育部等六部委推行的"职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程"中,护理专业名列其中。胜任新时代要求的高级护理人才已经成为国家最为紧缺的人才之一。