简历顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面yjbys小编就为大家带来市场拓展助理个人简历表格，希望你能早日找到好工作。
| 姓名： | yjbys | 年 龄： | 31 | |
| 户口所在： | 越秀区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 158 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员：，市场助理：，物业管理专员/助理： | ||
| 工作年限： | 9 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,广西,其它国家 |
工作经历
| 番禺绿叶居西饼食品有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职位： | 市场拓展助理 |
| 工作描述： |
1、负责完善公司市场拓展的战略目标计划、商铺管理系统编制、修订、合理的区域市场布点，有计划性地发展高质量的分店，对市场运作有渗透性的发展 2、负责制定公司长期、中期、短期商业网点业务拓展计划。 3、负责收集、汇总市场商用物业，商业发展、同业商业布局信息，并对其进行可行性评估 和分析。 4、负责商铺物业的联系、洽谈、跟进和承接工作，包括店铺装修若干专项。 5、负责对拟选网点项目的研调及整体评估。 6、负责商铺租赁合同的审核及整理相关补充文件细则。 7、积极发展与本部门职能相对应的对外联系渠道，并保持畅通。 |
| 离职原因： | 工作地点搬迁，交通不方便 |
| 高建控股有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2010-07 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业： |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： |
1、 员工招聘。 2、 员工培训 3、 员工考核 3、 员工工资统计及发放 4、 行政事务管理 5、 员工的社保办理工作 6、 公司的安全管理及突发事件的处理. |
| 离职原因： | 合同期满，转型 |
| 红蓝物业有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2003-07 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 小区专管员 |
| 工作描述： |
1、 负责花都赤泥培正商学院内的物业管理 2、 负责学生宿舍的整改和维护工作 3、 清洁工、校区内绿化的管理 |
| 离职原因： | 上班时间不合适 |
| 东竣环球百货 起止年月：2000-11 ～ 2001-08 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 统计文员 |
| 工作描述： | 公司每日营业后的数据整理后，再进机打单，跟进好每天的供应商对帐的单据经复核后，再交由财务部 |
| 离职原因： | 公司结业 |
| 镇泰玩具厂 起止年月：1998-09 ～ 2000-09 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 文档资料管理员 |
| 工作描述： | 负责保管员工的档案及有关证件，人员调动的资料记存 |
| 离职原因： | 合同期满 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学附属荔湾电大分校 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2007-03 |
| 专 业 一： | 物业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1997-07 | 广州市第38中学职业学校 | 营销 | 合格 | - |
| 2004-09 | 2006-09 | 中央广播电视大学附属荔湾电大分校 | 物业管理 | 合格 | - |
| 2010-06 | 2010-07 | 越秀区劳动就业训练中心 | 中级图像制作员 | 合格 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
工作能力及其他专长
本人性格开朗,责任心强,品德端正,公私分明,对财务预算有一定专业知识,熟练掌握Window9X.office2000操作软件、及PS7.0图像制作
本人任职人事管理已达七年以上,做事诚恳负责,熟悉劳动法规,掌握对人事管理规章制度,以及能够熟练进行工资统计工作和能独立完成日常事务处理,在管理方式上有较强团队合作精神
自我评价
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