培训会议纪要

时间：2024-11-22 08:06:15 会议纪要

培训会议纪要通用

　　在现在的社会生活中，接触并使用会议纪要的人越来越多，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。到底应如何拟定会议纪要呢？以下是小编整理的培训会议纪要通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训会议纪要通用

培训会议纪要通用1

　　一、反腐倡廉的形势、任务与成果的宣传

　　1、上半年，要在市级电视、报纸、网络、广播等新闻媒体上开设专栏，广泛深入的开展学习宣传活动，使全市各级党员干部和群众了解中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委四次全会的精神，明确工作任务，认真抓好贯彻落实。下半年，宣传各县市区、各部门贯彻落实所取得的工作成果和经验。有条件的县市区要在本地新闻媒体开设专栏，宣传本地本部门贯彻落实中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委第四次全会精神的情况。

　　2、结合庆祝建国60周年，配合省纪委开展“清风润三湘”反腐倡廉宣传采风活动，集中采访报道全市各地加强反腐倡廉建设的`新风貌、新气象，大力宣传反腐倡廉建设取得的重要成果，为庆祝建国60周年营造良好氛围。通过宣传，使全党全社会了解建国以来我省反腐倡廉建设取得的主要成绩，增强党员干部群众反腐败的信心。并推选全市优秀廉政文化作品，制作全市廉政文化成果精品板报参加全省廉政文化成果展，集中展示近年来我市廉政文化建设方面取得的成果。

　　3、开展以完善惩治和预防腐败体系为重点的宣传活动，推动《工作规划》目标任务的进一步贯彻落实，促进反腐倡廉建设的深入开展。

　　4、举办一次“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文活动；组织一次反腐倡廉形势和任务宣传活动。5－7月各县市区举行反腐倡廉形势报告会，由领导干部或专家学者作反腐倡廉形势任务主题报告。探索建立全市惩治和预防腐败体系工作电脑信息管理系统。

　　二、继续深化“勤廉为民、科学发展”主题教育活动

　　1、围绕加强干部作风建设，层层举办廉政教育培训班。市纪委与市委组织部联合，举办第三期县处级领导干部廉政培训班。

　　2、认真组织参加省纪委举办的，围绕勤廉为民、科学发展，加强干部作风建设的演讲比赛。

　　3、组织并督促各级党政主要领导干部带头讲廉政党课。

　　4、开展示范教育。按照中纪委的要求，在大力开展学习四川省南江县委常委、纪委书记王瑛同志先进事迹活动的同时，举办一次“廉政好村官”评选活动。

　　5、开展警示教育。编辑一本《警示录》读本。制作一部以衡阳查处的大要案为题材的《案例警示》电视专题片。组织全市各级党组织和党员干部观看省纪委摄制的《蜕变的权力――郴州系列腐败案》警示教育片。分期分批组织党员领导干部到市警示教育基地接受警示教育。

　　6、探索建立在重大案件案发单位开展案件通报分析教育活动的制度。

　　三、深入推进廉政文化建设

　　1、深入开展全市廉政文化“六进”活动，创建“全市廉政文化教育基地”，并申报一批“全省廉政文化教育基地”，争取评选“全国廉政文化教育基地”。

　　2、在市级和县级新闻媒体上展播优秀廉政公益广告。

　　3、抓好全市廉政文化建设和全面推进工作。结合企业发展，加强衡阳企业廉政文化建设；结合基层党风廉政建设，抓好基层廉政文化宣传活动。

　　4、建立反腐倡廉宣传工作联席会议制度。加强纪检监察机关与宣传部新闻处、外宣办及有关新闻单位的联系，定期召开会议，互相通报情况，共同做好反腐倡廉宣传教育工作。

　　四、大力加强纪检监察干部教育培训工作

　　1、根据中纪委干部教育培训五年工作规划，制定我市纪检干部教育培训工作五年工作规划，并有序组织实施。

　　2、按照中央、省纪委的培训要求，做好人员的选送工作；组织各县市区纪委书记参加中纪委的轮训；组织一次全市部分纪检干部到杭州的业务培训；举办一期全市纪检干部业务培训班。

　　3、抓好“新编纪检监察业务教材”的学习，并组织一次全市纪检监察干部的考试。

　　4、建立干部培训工作协调会议制度，进一步改进和加强纪检监察干部教育培训工作，建立全市纪检监察干部教育培训师资队伍人才库。

　　5、按照中央纪委的要求，在全市各级纪检监察机关建设图书资料室。

　　五、充分发挥新闻媒体的宣传导向作用

　　1、加强阵地建设。继续在衡阳日报上办好《反腐倡廉》专版。加大力度，继续办好《衡阳反腐》网。抓好对外宣传工作。要积极向国、省级媒体推介衡阳的反腐倡廉经验和特色工作。

　　2、召开一次媒体及网民代表座谈会，统一思想，明确任务。

　　3、组织网评员撰写网络评论文章，市纪委将在年底择优编辑出一本网评专辑。

　　六、切实加强宣教干部队伍建设

　　着眼新形势下反腐倡廉宣传教育工作的要求，不断提高各级宣教干部的工作能力和水平，增强宣传教育工作的效果。

　　1、加强组织建设。各级纪检监察机关要建立健全宣教机构，配好宣教干部，以适应工作需要。

培训会议纪要通用2

　　一、教育培训

　　纪工委、监察分局干部要树立终身学习的理念，把学习作为经常性任务常抓不懈，不断加强自身建设，努力造就一支素质高、能力强、作风硬、最具生机和活力的纪工委、监察分局干部队伍。

　　（一）建立学习制度。纪工委、监察分局要制定学习教育培训的短期计划和长期规划，有计划、有步骤地扎实开展内部学习培训活动，并积极参加县纪委集中学习培训及派外学习，提高干部政治理论素质和业务素质。

　　（二）明确学习重点。围绕政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率，确定学习培训重点，深入学习政治理论、业务知识和业务技能，完善知识结构、推进知识更新，使全体干部尽快进入工作角色，成为行家里手。

　　（三）增强教育实效。综合运用各种教育培训资源，整合各种有效教育手段，注重强化培训，增加培训压力，加大培训力度，尽量缩短纪工委干部“业务成长周期”，提高教育培训实效。

　　二、使用交流

　　1.纪工委、监察分局实行分工负责制，坚持民主集中制原则，实行集体决策。纪工委、监察分局要定期召开民主生活会，充分发扬民主。

　　2.各纪工委书记列席县纪委常委会、县纪委民主生活会。

　　3.建立干部选用机制。坚持公开、公平、公正的原则，考试与考察、个人意愿与组织安排相结合，选配工作能力强、业务素质硬、工作业绩突出的优秀人才，到纪工委、监察分局副局长岗位上来，促进优秀人才脱颖而出。

　　4.纪工委、监察分局干部实行交流制度，可在纪工委、监察分局之间交流，也可在纪委系统内部交流。在同一岗位任职3年原则要交流使用，在同一岗位上工作5年以上的，必须进行轮岗交流，对不适应继续履行职务或不热爱纪检监察工作的要及时调整交流。

　　三、工作指导

　　加强对纪工委、监察分局的领导，县纪委书记对纪工委、监察分局工作负总责，纪委副书记、副局长分别分管县直纪工委、监察分局工作。各纪委常委包片联系纪工委、监察分局，进行工作指导。各纪工委、监察分局要定期向县纪委常委会汇报工作，接受县纪委、监察局的`管理、监督和考核。县纪委监察室负责各纪工委、监察分局案件查处工作的具体指导、考核。纪工委、监察分局其它业务工作，由业务分管领导及相关科室进行指导考核管理。

　　四、绩效考核

　　实行工作目标考核制度，由县纪委、监察局制定纪工委、监察分局责任目标考核办法，明确工作任务，年初同纪工委、监察分局签订责任书。每月底纪工委、监察分局以报告形式向县纪委、监察局书面汇报工作进度及工作开展情况。年终，由县纪委、监察局组织考核组对纪工委、监察分局进行考核。通过查阅资料、召开座谈会、组织评议等形式，客观、公平、公正地进行考核。纪工委、监察分局领导进行述职，工作人员进行工作汇报，接受评议。考核结果在县纪委内部进行通报，考核情况作为纪工委、监察分局评先、评优的重要标准，并报县委组织部备案。

　　五、督查管理

　　县纪委办公室会同干部室负责对纪工委、监察分局的干部及工作情况进行督查，实行月督查制度。督查内容包括纪工委、监察分局工作进展情况、工作制度、工作纪律遵守执行情况、落实纪委会议精神以及领导交办事项的完成情况等。督查情况以书面汇报形式报主管领导，经县纪委常委会研究，对工作进展缓慢、执行工作任务不力的，视情况予以通报等处理。

　　六、奖惩

　　1.开展评先评优活动。每年年底，在各纪工委、监察分局各评选出一个先进单位，每个纪工委、监察分局至少评选1名优秀干部，按照县纪委、监察局考核奖惩办法分别予以表彰奖励。

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