工作整改会议纪要

时间:2023-12-18 12:27:09 会议纪要 我要投稿
  • 相关推荐

工作整改会议纪要范文

  在平日的学习、工作和生活里,我们在很多事务中都会使用到会议纪要,会议纪要一般采用第三人称写法。拟起会议纪要来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的工作整改会议纪要范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工作整改会议纪要范文

工作整改会议纪要范文1

  xx年2月15日,市规划局主持召开专家评审会,专题审议了“xx镇留香苑居住项目”、“红花套镇排水管网配套工程”、“桔园大道入口”、“市政府停车场”4个规划方案。参加会议的有市住建局、市政公司、宜昌楚原设计院的领导和专家。与会人员在听取建设业主和设计单位对项目情况介绍后,进行了认真评审,现纪要如下:

  一、xx镇留香苑居住项目

  为了推动中农批项目建设,保障拆迁安置工作进程,经xx镇研究,拟在xx村二组(老政府旁)建设留香苑小区项目。该项目东临xx路、西临楠竹园路、南临楠竹园四巷、北临楠竹园三巷,总用地94359.58㎡(其中:一期占地64404㎡,二期占地29955.58㎡)。经与会专家认真审议,建议从以下几个方面修改完善:

  1、规划应与周边已建小区统筹考虑,完善公共服务设施配套;

  2、结合区域规划,进一步优化项目内交通组织,主通道需提升道路等级,小区内部道路应满足消防规范及通行需求;

  3、《宜都市个人住宅管理办法》中规定“二级控制区内每户宅基地面积不得超过120平方米(含附属屋)”,规划中一户一居设计需严格参照《办法》执行;

  4、结合现状地形地貌,进一步优化平面布局,深化竖向设计,各项指标应满足规划条件要求。

  二、红花套镇排水管网配套工程

  为解决红花套镇部分地段汛期积水问题,确保相关企业的安全生产及居民的安全生活,现决定对红花套镇6处积水严重地段排水管网进行改造。经与会专家认真审议,提出如下建议:

  1、规划应结合红花套排水系统进行统筹考虑;

  2、除老镇区外都应采取雨污分流,部分地段的雨水收集可以用盖板沟或明沟。

  三、国家柑橘农业公园入口设计方案

  为突出国家柑橘农业公园入口形象,展现公园风采,特编制了国家柑橘农业公园入口设计方案。该规划基础资料较为详实、技术路线清晰、内容较为全面,达到规划编制技术要求。与会专家从建筑色彩和风格,综合考虑,推荐方案一。为使方案更加优化,经与会专家认真审议,提出如下建议:

  1、参考项目基地南侧土老憨办公楼的位置,从道路两侧建筑立面景观的.角度考虑建筑后退宜华一级路道路红线距离;

  2、论证橘园大道与下沉式广场之间的竖向设计高程,保证橘园大道和广场地面之间的安全距离。

  四、市政府停车场方案

  为进一步加大全国文明城市创建力度,有效缓解城区停车难问题,拟在市政府西侧规划新建城区中心停车场。经与会专家认真审议,提出如下建议:

  1、按照文明城市、智慧城市要求,建议补充停车场内标示标牌、管理用房、设备用房、通讯、监控等设施设计内容;

  2、结合海绵城市建设,打造生态停车场,建议进一步优化停车场内绿化景观设置,处理好绿化、停车位与周边保留建筑的关系;

  3、考虑到政府南侧私房的拆迁难度,需报送比较方案。

  与会专家:xx

  规划局参会人员:xx

工作整改会议纪要范文2

  为了适应我院发展的新形势和新变化,进一步增强编制我院xx—年学科专业建设规划的科学性,经院领导同意,由发展规划处牵头,于xx年xx月xx日上午召开了我院学科专业建设规划工作座谈会。

  学院xx教授、xx教授、各系系主任、发展规划处、教务处、评建办负责同志参加了座谈会。

  会议由兰家隆教授主持。会议重点讨论了编制我院xx—年学科专业建设规划的指导思想和基本思路,并形成了一致共识。

  会议认为,编制我院xx—年学科专业建设发展规划,又好又快地稳步前进。总体思路应当是:稳步发展,优化结构,突出特色,提高质量。

  稳步发展主要指我院专业的设置要在现有基础上有一定的增长,原则上每个系在最近三年内新增1—2个专业,使我院现有学生人数从目前的xx人扩大到xx人。

  优化结构主要指改善学科专业结构和提升办学层次两个方面。在学科专业结构方面,应使我们目前拥有管理、文学和艺术三个学科逐步向包括工学、理学和经济学的多学科方向发展。新增专业也应符合优化学科结构的要求。在办学层次方面,应充分利用国内外高校的办学资源,采用“本硕连读”等各种形式,与他们合作联办,共同招收培养研究生。

  突出特色主要指加快“特色专业群”建设。会议认为,仅有旅游、酒店两个特色专业的建设是不够的,还应当有“群”的建设。应以旅游、酒店为龙头,把酒店营销、酒店电子商务、酒店财务管理、酒店英语等方向都纳入这个“群”中进行建设。

  提高质量主要是指现有专业和新增专业都要练好内功,应使我们培养的.学生具有竞争力,受到社会的认同。提升质量的内涵应当包括教学水平、师资水平、科研水平、实践教学水平和教改水平等方面。

  会议还就举办特色专业的系部如何提供政策支撑等问题提出了相关建议。

  发展规划处

  xx年xx月xx日

工作整改会议纪要范文3

  时间:20xx年xx月xx日上午9:50—11:35

  地点:xx

  主持人:xx

  出席人:xx

  缺席人:xx

  列席人:xx

  B08历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开,班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就“上大学的目的”、“大学生就业”、“大学生的身份和使命”、“大学教育”等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发,踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析,会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下:

  一、关于本次座谈会的主要收获

  从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。

  会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断“转识成智”,提高认识世界和改造世界的能力。

  会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于拥有较高的.素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。

  会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,这在今天都是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。

  由于时间关系,关于“大学教育“议题未作深入探讨。

  二、关于本次座谈会的争论部分

  会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础,同时也要提高自己的思想修养和道德水平,并加强社会实践,使自己“内外兼修”,这样才能提高自己的社会竞争力,进而实现自己的人生理想。

  座谈会虽然已经告一段落,但仍然有许多问题值得大学生深思,也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量,是民族未来中坚力量,希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息!

工作整改会议纪要范文4

  12月23日与12月26日下午,祝君波同志分别主持召开了专家两次座谈会。参加会议的有市府新闻办副主任陈启伟、上海美术馆馆长李磊、解放日报文博版主编陈、拍卖报主编郑、拍卖公司总裁季崇建、800号艺术空间创办人洪平涛、朵云轩文化经纪公司总经理沃明东、艺术策划人王南溟、经济学家徐为民、上大美院教授徐建融、作家郑重、旅美画家劳继雄、文博研究员李维琨、劳动报资深记者梁志伟等同志。

  与会专家听了有关世界华人收藏家大会的设想以后,给予了充分的肯定。一致认为召开此次大会对上海文化市场的发展具有深远的意义,对上海提升文化软实力走向国际有着积极的作用,对上海服务全国以及华人世界树立自身形象具有长效影响。同时认为这个大会创意抓住了业界关心的热点,对广大收藏家、艺术家有吸引力,相信会议能够成功。

  围绕大会的主题设计与会专家反响热烈,各抒己见,对大会提出了很多建设性的观点。

  李磊先生认为此次大会可聚集众多国际上的华人收藏家,通过他们把中国当下的文化诉求传播出去,辐射到各个区域,同时文化具有亲和力和生命诉求,可达成广泛的交流。关于主题他提出了三点看法:1.角度要大、立意要高,宏观的以若干个角度切入。2.关于文化的物质化留存,国家与私人都具有责任。3.个人收藏的社会化传播之道。

  沃明东先生也对主题提出了三个考虑:1.盛世收藏:盛世、和谐与收藏的关系2.收藏于语言的'关系:因为艺术品收藏是跨国界的语言3.收藏与商业的关系。

  王南溟先生谈到了收藏家的价值观及如何界定收藏家的标准的问题。他提出了收藏家应对社会有贡献,倡导一种具有公益性质的公共行为,其价值的体现就在于对公共事业的贡献和对文化传播的角度。

  季崇建先生对收藏家的界定做了补充,提出三个衡量标准:对艺术的爱好、具有个人品味、具有奉献精神。

  李维琨先生提出大会应面向21世纪来讨论收藏现象,回答与历史上的收藏观相比,今天变化的是什么而不变的又是什么这个辩证的问题。

  洪平涛先生(中国台湾人)则谈到了收藏家身份变化的问题,旧时是书香门第收藏,现在是企业收藏,这是个很重要的转变。他认为这个会议对海外影响很大,估计中国台湾的收藏家会有兴趣参与。

  郑重先生就收藏对于个人的意义发表了看法,认为收藏体现了人性的回归,通过收藏这一兴趣爱好把人性突现了出来。

  陈先生谈到收藏家的意义和功能在于以一己之力,守护文明物证,这是一种具有民族性的精神,大会应给予肯定和表彰。

  最后郑先生提出作为收藏家归宿的私人博物馆也是一个值得深入研究探讨的主题。

  会议以后,上述专家向秘书处发送了30余条主题词。

工作整改会议纪要范文5

  会议时间xx年xx月xx日(13:15—16:00)

  会议地点总部会议室

  参加人员xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx

  会议主持人xx

  会议记录人xx

  会议内容

  一、会议目的

  目前集团培训自建立零售学院,在整体的培训上遇到了瓶颈,培训发生的效果和效用也不是很理想,随着集团战略的扩张,在培训方面的提升,今后对于打造我们自己的企业大学,培训系统更加的完善,以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题,都将是我们要面临解决的,现组织两事业部,根据我们目前的现状各抒己见,一起研究探讨。

  二、会议分享

  针对本次会议研讨,总结以下几个方面:

  1、培训专员职能

  门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作,对于培训课程质量、课程协调做得很不够,真正对培训职责所起的作用不到。

  措施:

  1、将门店培训专员的职责重新界定,承担起培训管理的职能,负责管理门店内训师,包括课程开发的`督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理,将培训专员的权利扩充扩大,真正发挥他们的作用。

  2、由培训中心统一管理,进行培训,整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

  3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理,区域百货超市各一个,专职培训管理,负责组织管理,定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

  2、培训资源

  1)讲师:目前集团一共有400多名内训师,真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名,师资力量太少。

  措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系,例如每年要求开发几门课程,上几次课,带教几名讲师等,要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视,2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。

  3、关于讲师的评选,增加奖项的设置(单项奖),同时可以增加讲师的

  专访,放在华地报或者零售学院论坛上,提高讲师的积极性。

  2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合,对经理级深度不够;课程的可复制性不强,试讲没有很好的开展,后期跟新不够,导致整体课程的质量不高。

  措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资料)。

  2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3—5人),保证课程的进度。

  3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈,确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。

  3)论坛:论坛人气不足,在上面学习交流的比较少,论坛的作用没有真正发挥出来。

  措施:1、丰富论坛活动,增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式,论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品,鼓励学员多多发帖回帖)。

  2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里,增加论坛的浏览量,同时提升人气。

  3、网站论坛风格的定期切换。

  4)在线学习

  措施:目前集团的在线学习还没有正式开展,只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料,针对学分制,可以将在线学习加入,现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

  3、评审委员会

  目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成,由于工作时间和专业的局限性,整体的运作效果不是很好,再加上成员数量较少,评审课程量比较大,效率不高。

  措施:

  1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入),负责讲师课程的开发研讨,定期组织新课题研究沙龙,作用主要是对课程质量和数量的保证。

  4、培训形式

  集团目前的培训主要是课堂为主,形式比较单一,学员课堂表现一般。措施:

  1、增加培训实践环节的比重,要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训,将培训实践和理论授课交替进行,保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课,半天实践这种交替的形式。

  2、同时还可以增加视频学习、在线学习,学习完在线考核等等。

  5、培训基地

  目前集团培训场地比较缺乏,虽然门店都有自己的培训教师,但是还没有专门的培训基地,一些大型的培训开展集中度不高,费用也比较高。

  措施:1、要打造自己的实体培训中心:

  一是增加影响力;

  二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层,建立培训基地)。

  2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设,添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。

【工作整改会议纪要】相关文章:

工作的会议纪要10-17

工作安排会议纪要10-27

部署工作的会议纪要06-22

整改工作总结01-07

会议纪要工作总结02-22

工作会议纪要06-11

工作会议纪要07-17

招聘工作的会议纪要优秀11-01

消防整改工作报告04-01

民生工作自查整改报告10-17