招聘选拔的六大自杀式问答

发布时间:2017-04-15 编辑:weian

  1.自杀式一:奋不顾身

  问:请简单介绍一下你自己:

  答:我是一个很普通的人……

  点评:给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

  请简单介绍一下你自己:

  我今天准备得不太好……你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!

  2.自杀式二:天花乱坠

  问:说说你的优点:

  答:我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……

  点评:中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

  什么优点都有的人=没有优点

  3.自杀式之三:我要学习

  问:你希望通过这份工作获得什么呢?

  答:我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。

  点评:同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

  4.自杀式之四:前途钱途

  问:你还有什么问题么?

  答:我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

  点评:一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?

  建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

  5.自杀式之五:我会努力!

  问:你会如何面对你的新工作?

  答:我会认真努力,尽全力做好。

  点评:商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。不管你是心不在焉还是,只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。

  你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

  6.自杀式之六:我应该

  问:如果你给一份……的任务,你会怎么做?

  答:我应该能够做好……

  点评:我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!

  企业是用结果说话的,应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。

  你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何调整。