学校招聘公告

时间：2025-09-03 08:46:21 招聘选拔

学校招聘公告

学校招聘公告1

　　01、招聘岗位

学校招聘公告

　　小学：语文、数学、美术（雕塑、油画、水彩方向）。

　　中学：语文、地理。

　　02、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，恪守社会主义核心价值观，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；

　　2.热爱教育事业，关爱学生，为人师表；

　　3.教学、管理及团队协作等综合能力较强；

　　4.善于学习，创新意识较强；

　　5.20xx年统招统分应届毕业生或在择业期内的毕业生，硕士研究生（含）以上学历，硕士年龄30岁及以下，博士年龄35岁及以下，有相应学科的`证书，非京生源需符合北京市非京籍毕业生引进条件；

　　6.在职教师应聘需教学业绩突出，经验丰富，市区级骨干教师、特级、正高级教师优先。外省市教师需符合北京市人才引进条件；

　　7.留学归国人员需为北京生源；

　　8.为满足学校校本课程开设和社团活动开展，在满足学科教学以外若具有如下专业特长、大学辅修或兴趣爱好的应聘教师优先。朗诵、棋类、武术、足球、戏剧、油画、动漫、视频制作、网络维护、厨艺园艺、天文、动手制作等；

　　03、简历提交方式

　　1.简历请投递至邮箱：bjezjkqrs@126.com

　　2.邮件标题为：

　　（1）应届毕业生：应届+学科+学段+姓名

　　（2）在职应聘教师：在职+学科+学段+姓名

　　04、招聘程序

　　经学校初审后，电话通知面试等具体安排。

　　联系电话：(010)67802281

学校招聘公告2

　　一、招聘岗位：

　　小学部：语文、数学、英语教师各8名；食宿免费，转正后月薪8000—12000元；

　　初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治教师各6名；食宿免费，转正后月薪9000—13000元；

　　高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、计算机教师各4名；食宿免费，转正后月薪10000—15000元。

　　二、岗位要求：

　　应聘者需具有本科及以上学历，相对应专业（特别优秀者或有教学经验者，学历可适当放宽）；具有相应学科的教师资格证书。

　　三、薪酬福利：

　　1、工资待遇：正式录用后，签订用工合同，学校提供与办学定位相配套的薪金、福利；

　　2、子女就读福利：教师子女享受学校幼儿园、小学、初中、高中相关优惠政策；

　　3、另享有：法定假日、旅游、外出培训、节日福利、晋升加薪、提供食宿。

　　四、应聘方式：

　　本人带个人简历及毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书等原件、复印件。

　　五、学校地址：

　　安阳市启明学校（107国道与南京路交叉口东行200米）。

　　六、联系电话：

　　18568826666（靳校长）、18568816666（姚校长）

学校招聘公告3

　　为适应事业发展需要，我校需向市内外招聘适量优秀高中骨干教师，招聘活动拟于7月10日前后举行。

　　招聘对象及条件：

　　师德高尚，教学基本功扎实，能适应高中循环教学，年龄在35周岁以下。县、市级以上的骨干教师、学科带头人，年龄可适当放宽3-5周岁，特级教师可放宽至45岁。

　　招聘学科及人数：

　　语文数学外语物理化学。

　　招聘活动时间安排：

　　6月底前：报名登记（须带毕业证、教师资格证、工作简历、教育教学成果证明等材料）

　　7月10日前进行专业基础知识基本技能笔试、面试、试讲。

　　录取办法：试讲优秀者达成录用意向，待报市局同意后签定正式录用协议。

　　联系电话：xxx

　　联系人：xx

学校招聘公告4

　　深圳市华一实验学校是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办学校，由深圳市煜骐教育投资有限公司于20xx年9月投资创办。学校位于新桥街道市民广场东侧，占地面积48522平方米，校园环境优雅，整体布局合理，办学条件优越。学校于20xx年12月通过市一级学校评估,20xx通过省一级学校评估专访，20xx年通过宝安区义务教育阶段优质化民办学校评估。

　　学校创办十六年，先后获得“深圳市教育工作先进单位”、“深圳市民办中小学规范优质办学奖”、“深圳市优质民办学校”、“深圳市书香校园”、“深圳市十佳文学社”、“深圳市民身边的好学校”、“深圳市优质特色民办学校”、“宝安区教育工作先进单位”、“宝安区民办教育质量奖”、“宝安区初中教学管理先进单位”、“宝安区初中教学管理标兵单位”、“宝安区初中教学工作卓越奖”、“宝安区高考工作先进单位”等荣誉。

　　一、招聘岗位

　　1、高中地理教师

　　二、任职岗位要求

　　1、年龄50周岁以下，全日制本科以上学历，专业对口，要求具备相应的`证；

　　2、有高三教学经验优先；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、师德优良，有较强的奉献精神、团队合作意识、教研教改意识，教育教学成绩突出；

　　5、特级教师、市级以上学科带头人、先进教育工作者、省级以上优质课竞赛一等奖获得者等，应聘条件可适度放宽；

　　6、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）

　　三、工资待遇

　　1、高中教师年薪：15万~20万；

　　2、在校工作达到一个完整的学年度，且年度考核合格的教师可享受政府6000-24000元/年的从教津贴，每年一次的三甲医院免费体检；

　　3、学校给予住房补贴、伙食补贴；

　　4、按国家有关规定办理社保、住房公积金；

　　5、提供子女优惠入学；

　　6、达到深圳市人才引进条件者，可按有关规定办理调入户口手续；

　　7、达到人才住房条件者，可申请入住人才房；

　　8、提供国内培训机会、晋升平台，节假日慰问金。

　　四、应聘程序及联系方式

　　1、招聘形式：线上面试/线下面试

　　2、招聘时间：电话或短信另行通知

　　3、个人简历标题和邮件标题均为“×××应聘××职位”，请不要使用压缩文件，证件及证明材料只需在个人简历word文档中列举。有意者请将个人简历发至学校招聘专用邮箱：

　　4、面试携带资料：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书原件及复印件

　　5、面试地址：深圳市宝安区新桥街道上星路160号华一实验学校

　　6、联系电话：

学校招聘公告5

　　为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师235人（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见岗位表（附件1-5）。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行。

　　3.须取得证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

　　4.具备国家教育行政部门认可及招聘公告和岗位要求的学历、学位（含2023年毕业生；取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）、专业和相关资格条件，其中：2023年毕业生须于2023年8月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间（2023年2月15日16:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。

　　5.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

　　6.2023年毕业生，指在国（境）内2023年毕业并已取得学历（学位）证书且仍无工作单位的人员。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试的办法进行。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：

　　报名及照片上传时间：2023年2月13日09:00-2月15日16:00；

　　资格初审时间:2023年2月13日09:00-2月16日12:00；

　　缴费时间：2023年2月13日09:00-2月16日16:00。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。

　　（2）由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费90元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

　　（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月17日10:00—12:00。

　　（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间：2023年2月23日—2月24日；

　　网址：

　　（二）考试和资格复审

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。

　　1.笔试

　　笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

　　笔试时间：2023年2月25日（星期六）上午9:00—11:00

　　笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。

　　本次招聘笔试成绩有效期至2023年6月30日。各招聘单位主管部门可以根据需要另行组织面试。详情请关注各主管部门网站或咨询相关单位。

　　2.资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

　　（1）2023年毕业生须提供：

　　本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

　　（2）其他人员须提供：

　　本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　其中以应届生身份报考的2021、2022年全日制普通高校毕业生还须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议书原件和复印件、档案托管证明。

　　（3）其他要求：

　　①取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的`应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位主管部门公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3.面试

　　面试由各招聘单位主管部门组织。

　　面试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。

　　面试形式：

　　（1）辅导员教师岗位（单位代码0107、岗位代码25），面试方式为结构化面试。

　　（2）其他教师岗位面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

　　面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人。

　　面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　4.技能加试

　　（1）报考音乐、体育、美术、舞蹈、幼儿园、中职专业课教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

　　（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

　　（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

　　（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

　　5.总成绩折算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　音乐、体育、美术、舞蹈、幼儿园、中职专业课教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。

　　（三）体检

　　在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者；下同）。

　　体检工作由各招聘单位主管部门统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（四）考察

　　由各招聘单位主管部门对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（五）公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在xxx人力资源和社会保障局网站并分别按人事管理权限在xxx教育局网站、xxx文化广电和旅游局网站、相关网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按当地事业单位的有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　报名咨询电话：应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打岗位表中咨询电话。

　　报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　xxx教育局：

　　xxx人力资源和社会保障局：

　　xxx文化广电和旅游局：

　　xx生态文化旅游区管理办公室：

　　xxx洪泽区：

　　七、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘其主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由2023年xxx市直及部分县区公开招聘教师领导小组负责解释，可咨询各招聘单位主管部门。

　　附件：

　　xxx教育局

　　xxx文化广电和旅游局

　　xx生态文旅区管理办公室

　　xx区人力资源和社会保障局

　　xx区教育体育局

　　xx县人力资源和社会保障局

　　xx县教育体育局

　　2023年2月6日

　　2023年xxx市直及部分县区学校公开招聘教师补充公告

　　因疫情防控需要，江苏省2022年上半年中小学教师资格考试面试取消，下半年中小学教师资格考试面试成绩暂未公布，现将有关事项补充公告如下：

　　2023年2月6日发布的《2023年xxx市直及部分县区学校公开招聘教师公告》报考条件第4条中“其他报考人员须于报名截止时间（2023年2月15日16:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。”可报考人员包括参加2022年下半年中小学教师资格考试面试（面试时间：2023年1月7-8日）的人员，但须在公布面试成绩时面试成绩合格，否则取消应聘资格，并须于2023年7月31日前取得教师资格证。

xxx教育局

　　2023年2月7日

学校招聘公告6

　　为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.招聘岗位

　　招聘岗位详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表》。

　　2.报名基本条件

　　①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　②遵纪守法，品行端正，团结同志;

　　③适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。

　　3.具体资格条件

　　具体报考岗位的要求和资格条件，详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表》。

　　二、报名

　　(一)报名方式、时间、地点

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：20xx年7月21—22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名)。

　　3.报名地点：建湖县城双湖东路建湖县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：0515-80695313、13921853096

　　根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔20xx〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1.每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：

　　①有效身份证原件及复印件1份。

　　②教师资格证书原件及复印件1份(对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交)。

　　③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。

　　④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。

　　⑤个人诚信承诺书。

　　2.所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　3.通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。

　　4.对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识(县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》)，总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。

　　在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选(如出现末位同分情况，则一并跟进)。

　　2.面试

　　①面试内容及形式。

　　语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式;音乐、体育教师岗位采取上微型课(70分)加专业技能考核(30分)形式进行;县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。

　　②面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。

　　3.总成绩

　　总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的'50%之和计算。

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若考试总成绩相同，取面试成绩高者;若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。

　　2.考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。

　　3.公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。

　　因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察(若总成绩相同，取面试成绩高者;若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　五、聘用

　　1.资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。

　　2.办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期(20xx年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、待遇

　　聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。

　　七、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　八、纪律监督

　　为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。

　　具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。

　　监督电话：0515-86225100(县纪律委员会党风廉政监督室)

　　0515-86233249(县教育局纪检监察室)

　　0515-86225744(县人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-86232117(县教育局组织人事科)

　　0515-86220569(县人社局事业单位人事管理科)

　　附件1：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表

　　附件2：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表

　　附件3：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表

　　建湖县教育局

　　建湖县人力资源和社会保障局

学校招聘公告7

　　因工作需要，我校教务处等单位面向社会公开招聘非教学岗工作人员22人（含管理信息下载学院本科生辅导员5人），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

　　二、招聘对象

　　普通高校20xx届应届毕业生或其他符合条件的社会人员。

　　三、招聘岗位及条件

　　招聘岗位及条件，见《招聘岗位信息汇总表》（附件1）。

　　四、报名方式

　　应聘者填写《报名表》（附件2）和《应聘报名信息汇总表》（附件3），以电子邮件方式发至指定邮箱，邮箱主题请标注为：应聘***岗位+姓名。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

　　五、报名截止时间

　　自即日起接受报名，报名时间截止20xx年7月31日（周五）。

　　六、考核

　　报名结束后，学生工作处、实验室与设备管理处、人事处等联合用人单位对报名人员进行资格审核，确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。8月15日前完成所有考核工作。

　　七、岗位待遇

　　录用人员实行人才派遣制，待遇按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行；其中管理信息下载学院本科生辅导员按管理信息下载学院同类人员待遇执行。

　　八、政策咨询电话

　　人事处：025-5管理信息下载5、5管理信息下载3。

　　管理信息下载信息工程大学招标处

　　20xx年x月xx日

学校招聘公告8

　　根据工作需要，经招聘领导小组研究决定，20xx年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘将和大冶市城区学校教师招聘合并。

　　我市20xx年度高中(中专)、特教学校教师招聘笔试将延期举行。

　　笔试内容由教育基础知识和专业知识调整为中小学教师类(D类)，每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　具有全日制硕士研究生及以上学历的'或取得高级教师职称的同样参加笔试。延期后具体笔试时间和准考证打印时间将与20xx年大冶市城区学校教师招聘的笔试时间和准考证打印时间一致。

　　请考生密切关注后期在大冶政府网和黄石人事考试网发布的20xx年大冶市城区学校教师招聘公告。

　　大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

　　20xx年7月21日

学校招聘公告9

　　西南大学官渡实验学校是由昆明市官渡区人民政府与西南大学按照“公有联办、体制创新、自主办学、坚持公有属性”原则创建的一所高标准、示范性、特色化的十二年一贯制非营利性国有民办学校。

　　学校坐落于昆明市官渡区云福街，占地面积约118.68亩。现有82个教学班，其中小学39个班、初中24个班、高中19个班。在校学生4118人，教职工387人。学校环境优美，配套齐全，设施先进。学校依托西南大学基础教育的专业、学科、师资等资源优势，为学校全面植入西南大学先进的教育思想与校园文化，秉承西南大学“特立西南、学行天下”的教育追求，以“创建适合学生多元发展的'教育，让每一名学生的内在潜质都能得到充分发挥”为办学理念，以学生“自醒、自励、自信、自强、自成”的五自教育为核心，构建学生基于内在激发的自我成长的教育模式，为学生的终身学习和多元发展奠基。

　　西南大学官渡实验学校是西南大学基础教育集团的直属学校，自2019年办学以来，学校就步入规范、高速发展的轨道，2022年中、高考出口成绩斐然。因办学规模逐年扩大，现面向社会招聘小学、初中、高中各学科教师。热忱欢迎有教育情怀、有职业理想、有专业素养的有识之士加入我们的队伍！

　　一、招聘岗位及人数

　　二、薪酬及应聘条件

　　名优级教师

　　薪酬：年薪25万左右。

　　应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄45岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有高级职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先。初、高中教师有毕业班任教经历，且教学成绩优秀，提供近五年学生学业成绩情况证明；提供近三届中考、高考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。

　　骨干级教师

　　薪酬：年薪18万左右。

　　应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄40岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有中级及中级以上职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先；教学成绩优秀，提供近三年学生学业成绩情况证明；提供近两届中考、高考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。

　　基础级教师

　　薪酬：年薪14万左右。

　　应聘条件：

　　1.第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；持有证，有教学经验，提供普通全日制学校任教证明；有班主任履职经历者优先。

　　2.持有教师资格证的应届博士生。

　　应届师范毕业生

　　薪酬：年薪10万以上。

　　应聘条件：2023年毕业的全日制重点师范大学本科生、硕士研究生。

　　三、福利待遇

　　1.全体在职教师同工同酬，享受七险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、团体意外伤害保险，住房公积金。

　　2.可根据西南大学基础教育集团安排轮流出国交流，定期不定期到西南大学本部或基础教育集团直属学校参加进修或培训。

　　3.子女可以享受我校小学、初中、高中优质教育资源。

　　4.正常进行职称申报，不受职称比限制。

　　5.享受正常上班期间的餐补政策。

　　四、应聘须知

　　1.应聘者按照我校的招聘条件及要求，自公告发布之日起，点击链接或扫描下方二维码填写信息登记报名表：

　　同时将自己制作的求职材料扫描发送至：xx@kmxdgs.cn （西南大学官渡实验学校企业邮箱）

　　邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。

　　附件格式限（扫描件）PDF格式。其内容应包括：

　　（1）基本信息材料：个人简历、本人手写自荐信。

　　（2）资质：本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等。

　　（3）电子版本人近期全身彩色照片1张、白底一寸证件照1张。

　　2.本次招聘不接受电话报名，所投个人简历材料恕不退还。

　　3.应聘者请如实准备本人证件资料，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。请如实填写信息登记表中所需个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。

　　4.应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况，选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。

　　五、招聘流程

　　1.简历投递时间

　　自招聘公告公布之日起可投递。

　　2.资格审核

　　根据防疫相关要求，资格审核将分段实施，从2022年11月中旬起，学校组织专业审核组对投递的电子简历分段进行资格审核，通过资格初审的应聘者，学校将电话通知，应聘者接到通知后准备相应的材料原件进行现场确认。

　　3.现场确认时间与地点

　　确认时间：以电话通知为准。

　　确认地点：云南省昆明市官渡区云福街西南大学官渡实验学校仁爱楼（行政楼）一楼师资生源服务中心。

　　4.专业素养测评

　　时间：以电话通知为准。

　　测评方式：说课或专业展示。

　　5.讲课

　　时间：以电话通知为准。

　　6.面试

　　时间：以电话通知为准。

　　7.综合考核

　　通过专业素养测评、讲课、面试等考核合格者，学校将对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟聘人员。拟聘人员另行通知。

　　8.体检

　　结合所需岗位人数，按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员。

　　9.聘用

　　体检合格、确定的拟聘人员，在规定时间内签订劳动合同，逐步办理相关聘用手续。

　　本公告未尽事宜，由西南大学官渡实验学校师资生源服务中心负责解释。

　　六、联系方式

　　联系电话：xx

　　学校地址：昆明市官渡区云福街

　　西南大学官渡实验学校

学校招聘公告10

　　xx学校成立于xx年8月，学校位于西昌市，紧邻美丽的邛海，面向秀丽的泸山，一山一水赋予了俊波特有的灵性。依山傍水的俊波占地170.8亩，现有建筑面积近6万多平米。校内绿树成荫，花木成行，空气纯净，绿化面积达45.47%，是西昌空气质量最优的.区域。

　　xx学校是由四川濠吉食品集团有限公司投资基础设施建设的一所全日制寄宿制民办学校，学校硬件设施先进，师资雄厚，生源充足。

　　根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘优秀大学毕业生和在职优秀教师。具体如下：

　　一、招聘岗位

　　语文5名，数学5名，英语5名，物理3名，化学2名，生物2名，政治2名，历史2名，地理2名，音乐2名，美术2名，体育2名，信息技术2名。

　　二、招聘条件

　　1、热爱教育事业，身体健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生，气质优秀。

　　2、应届大学生：

　　（1）本科学历，研究生优先；

　　（2）学校多次奖学金获得者或院级以上“三好”“优干”优先；

　　（3）数、理、化、生学科应聘学生在高中阶段有学科竞赛获省级二等奖及以上者优先。

　　3、在职教师：本科以上学历，教育教学业绩突出。

　　三、招聘办法

　　请有意者于xx年12月31日起将本人简历、证、个人获奖证书（电子文档）发往xx@qq.com邮箱，经学校初选合格后,试讲时间另行通知。

　　四、福利待遇

　　1、新教师年收入15万元以上，在职教师年收入20万元以上。

　　2、按照国家规定依法购买“五险一金”，购买标准在同行业中处于领先水平，另可享受带薪休假等各种福利。

　　3、免费提供教师周转房。

　　4、教师子女本校就读享受减

　　联系电话：xx传真：xx

　　电子邮箱：xx

　　联系人：蒲老师（xx）郑老师（xx）

学校招聘公告11

　　为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

　　1.招聘对象：初一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）

　　2.招聘条件：

　　①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。

　　②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的.语言功底。

　　③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。

　　3.招聘程序：初试和试音（初试时间另行通知）

　　初试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。

　　试音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。

　　主要考察其综合能力。

　　4.报名和选拔时间：

　　9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。

学校招聘公告12

　　一、学院简介

　　xxx学院，隶属xx省教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。学院简介详见xxx学院主页

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘人数详见附件1-《xxx学院20xx年下半年公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校工作需要的政治素质和文化素养。

　　2.具有坚定的政治方向和理想信念，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，有较高的政治觉悟。

　　3.热爱教育事业，潜心育人，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。服从组织安排，有团队意识和团结协作精神。具有优秀的创新能力与发展潜力，具备岗位所需要的业务素质和职业能力。

　　4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。

　　5.遵纪守法，具有较强的纪律观念和规矩意识。具有良好的.品行和职业道德，为人正直，作风正派，廉洁自律。

　　6.应聘者须具备报名岗位所需求的年龄、学历、学位等条件，详见招聘计划表。

　　7.应聘者（硕士）须在20xx年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。不能按期取得学历学位的，则取消录用资格。

　　8.应聘人员只允许报考一个岗位。

　　（二）下列人员不得报名

　　1.在校学习期间受到纪律处分的。

　　2.工作期间受过党政纪律处分的。

　　3.存在学术不端、师德师风问题的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5.正在接受立案审查的。

　　6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

　　7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、待遇

　　落实事业编制，享受国家和xx省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.采取网络邮件报名方式，不接受其他方式报名。报名时间自发布之日至11月17日。

　　2.应聘人员在规定的时间报名，需将以下材料的电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位编号+所学专业+硕士/博士”）

　　（1）xxx学院应聘人员登记表（附件2）。

　　（2）xxx学院应聘人员信息统计表（附件3）。

　　（3）xxx学院应聘人员思想政治鉴定表（加盖公章后扫描件）（附件4）。

　　（4）二代身份证正、反面。

　　（5）本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证

　　（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　（7）党员身份证明（有中共党员条件的岗位提供）。

　　（8）职称证书原件。

　　（9）工作经历证明：劳动合同和养老保险缴费明细单等。

　　（10）应聘岗位所需的其他材料。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，学校对应聘人员进行资格审查，通过电话或电子邮件向应聘人员反馈审查结果。

　　（三）现场确认

　　现场确认的时间和地点根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知，将在xxx学院官网通知公告栏及“人才招聘”专栏同时发布。请应聘人员及时关注！现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证明、证书、成果材料等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表、思想政治鉴定表原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，如果达不到规定的报名比例，将减少岗位招聘人数或取消该岗位。特殊、急需或紧缺岗位，经学校批准后可适当降低比例要求。岗位调整计划在学院官网进行公告。

　　（四）考试

　　考生需进行笔试和面试。时间、地点根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知，具体通知将在xxx学院官网通知公告栏及“人才招聘”专栏时发布，请应聘人员及时关注！

　　1.笔试。由学校统一组织。笔试为闭卷考试，采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩从高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可适当降低比例。进入面试人员名单公布不少于3个工作日。

　　2.面试。由学校统一组织。专任教师岗位采取试讲、答辩、综合考察等相结合的方式，重点考察应聘人员的从教素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等；其他岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。

　　面试采取百分制计分方式，成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之一（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

　　3.考试总成绩。考试总成绩以百分制计算。总成绩按照所占比例先折合后再进行汇总，均保留到小数点后两位。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。考试总成绩在学校网站予以公布。

　　总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

　　（五）体检与考核

　　1.学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

　　2.对体检合格人员进行思想品德考核，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对应聘资格条件进行复查。

　　3.因体检、考核不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。

　　（六）公示及聘用

　　根据考试、体检和考核结果，学校研究确定拟录用人员，在学校网站公示7个工作日。公示期满无异议，上报省人力资源和社会保障厅备案，之后办理聘用手续，签订聘用合同。

　　六、相关说明

　　（一）新录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

　　（二）新录用人员在正式办理报到手续时，需提供本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，按时转递人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则不予录用。

　　（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明以及个人人事档案，否则不予录用。

　　（四）新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。实行“师德一票否决”，试用期间如出现违反师德师风行为者，予以解聘。

　　（五）凡在公示期、考核及试用期内，档案审查过程中发现有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

　　（六）新录用人员必须服从学校对岗位的安排和调整。在相应岗位工作至少一个聘期才能调整岗位。

　　七、联系方式

　　报名咨询电话：xx

　　报名邮箱：xx

　　监督电话：xx

　　地址：xx

学校招聘公告13

　　一、校园简介

　　蕉城区第二实验学校是一所新兴的九年一贯制学校，占地98、5亩，靠山临溪，山为笔架，溪为墨池，沐山水之灵秀，扬学运之荣昌。20xx年学校应势办学，赤诚育人，砥砺前行，秉承“与爱共成长”的办学理念，认真实施精细化管理，培养文明礼貌、身心健康、善于学习的阳光学生，打造师德高尚、公正负责、追求卓越的智慧教师，“让每一个学生拥有幸福人生”是我们的办学使命。

　　办学以来，学校先后取得“全国青少年校园足球特色学校”、全国“希沃智慧校园示范校”、北京人大附中“双师型”人才培养结对学校、福建省青少年心理健康教育特色校、福建省“读写教学研究”基地学校、福建省省级课题“高效课堂策略研究”基地校、宁德市“智慧校园”试点校等多项荣誉。

　　二、招聘信息

　　小学部

　　语文：1名

　　数学：1名

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的.品行及职业道德；

　　3、身心健康，能适应岗位要求；

　　4、年龄要求40周岁以下（1982年9月1日及以后出生）；

　　5、需具备证；

　　6、有以下情形人员不予招聘：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；

　　（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；

　　四、联系方式

　　胡老师：xx

　　朱老师：xxx

　　（微信同号）

　　报名截止时间：20xx年2月3日

学校招聘公告14

　　为优化学校人才队伍结构，结合工作需要，经研究，决定公开招聘英语教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　校内外符合招聘条件的所有人员

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有符合岗位要求的'工作能力；

　　5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件

　　（二）任职条件

　　1.具有大学本科及其以上学历和学位；

　　2.中级职称及其以上优先；有高中应有学科教学经验优先；

　　3.必须有高中及其以上证；

　　4.英语专业、英语教育方向优先；师范类院校优先；

　　5.中共党员（预备党员）优先。

　　（三）其他要求

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

　　三、应聘材料

　　1.求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）；

　　2.请应聘者以附件形式将应聘资料电子版发送至rzc511@163.com邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，考核时间、地点及方式另行通知。

　　四、招聘期限

　　自发布之日起至20xx年11月17日。

　　五、相关待遇介绍

　　薪酬：按学校薪酬制度执行；

　　2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡；

　　3.享有职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇；

　　4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；

　　5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。

　　六、联系方式

　　学院地址：重庆市江津区双福街道学府路100号。

　　邮编：402247

　　联系人：王老师

　　联系电话：023-47289912

重庆交通高级技工学校

　　20xx年11月14日

学校招聘公告15

　　一、学校简介

　　xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校，规划占地500 亩，建筑面积35万平方米;校园环境优雅靓丽，功能设施完善先进，国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内，地处中原城市群核心地带，位于郑州、开封、新乡1小时生活圈，2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安，交通便捷。

　　二、招聘岗位

　　新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始，招聘各学科教师若干名

　　三、岗位要求：

　　本科及以上学历，取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。

　　同时招聘优秀在职教师。

　　四、福利待遇

　　1. 小初高文化课教师(应往届毕业，优秀骨干在职教师)长期招聘，年薪7万-25万

　　2. 体音美计(应往届毕业生，优秀骨干在职教师)薪资待遇面议

　　3. 享受免费公寓和餐费补助等，享受“五险一金”

　　4. 享受与公办学校教师相同的职称评聘，评优晋级待遇

　　5. 享受国内外各类进修培训机会，学校积极创造条件让教师成长

　　注:教师聘用合同可一签三年，在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)