单位招聘岗位员工合同
在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的单位招聘岗位员工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：___________
单位地址：_________
负责人：____________
联系电话：_________
乙方姓名：岗位：____________
性别：文化程度：____________
出生年______月______日：__年______月______日
身份证号码：________
详细住址：____________
联系电话：_________
根据相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中试用期为一个月。
二、工作内容
甲方根据生产需要，给乙方安排的生产岗位是：____________，生产任务：。
三、劳动报酬
用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为 元/月。
四、劳动纪律
甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除
本合同期限届满应终止执行。有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。通过其它途径已实现就业的；达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；无正当理由不能坚持正常工作的；非本人完成工作，另找他人顶替的；经核查，非法取得公益性岗位资格的；有违法行为或严重违反用工单位管理制度的；其他法定情形不适宜继续工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：乙方：_____
甲方：___________
合同签订时间：__年______月______日
签证机构：____________
签证时间：__年______月______日
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