招聘工作职责有哪些

时间：2025-01-10 09:47:14 招聘选拔

招聘工作职责有哪些

招聘工作职责有哪些1

　　1、招聘人才;

招聘工作职责有哪些

　　2、招聘网站维护与管理;

　　3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道;

　　4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的'发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

　　5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

　　6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔;

　　7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;

　　8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

　　9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。

　　10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。

　　11、负责部门员工异动事务处理。

　　12、完成上级交办的其他临时性工作。

招聘工作职责有哪些2

　　1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的.作用，认真做到全方位服务。

　　2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。

　　6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

招聘工作职责有哪些3

　　1.在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;

　　2.按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务;

　　3.审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;

　　4.按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;

　　5.负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;

　　6.根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的.考核工作;

　　7.对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见;

　　8.组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作;

　　9.定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态，及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;

　　10.每月25日主持本部门月度工作会议，总结工作计划完成情况，布置下月工作;

　　11.主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。

招聘工作职责有哪些4

　　1、负责行政接待工作，对来访客人做好接待、登记及引导;

　　2、管理公司前台、会议室等公共区域环境卫生;

　　3、日常行政管理运作，如快递/信件/包裹收发、固定供给采购、公司植被维护等;

　　4、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作，并对办公物品的领用、发放及出入库做好登记;

　　5、协助主管执行各项行政事务安排。

招聘工作职责有哪些5

　　1、负责招募直播艺人，协助艺人完成签约流程。

　　2、负责维护艺人工作，帮助艺人解决日常问题。

　　3、负责直播艺人定期培训，对艺人的直播内容进行规范和引导。

　　4、负责与艺人沟通，执行艺人广告业务。

　　5、负责与各直播平台沟通协调。

　　6、协助主播完成直播平台入驻并合理解决管理和统筹各个电商平台。

　　7、培养潜力主播及时有效的做好主播直播间内容策划、粉丝维护及运营维护工作。

　　8、策划各个直播内容、提供直播质量。

招聘工作职责有哪些6

　　1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

　　2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

　　3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

　　4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

　　5、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

招聘工作职责有哪些7

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作

　　3、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作

　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。

　　5、新人的`入职培训工作和及时和用人部门主管交接进度。

　　6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

招聘工作职责有哪些8

　　1、负责大厦红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。

　　2、负责大厦周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。

　　3、定期对室外沙井、雨污水井及管道和化獎池进行清理疏通。

　　4、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。

　　5、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消毒工作。

　　6、对辖区内违反清洁管理规定的.行为进行劝阻、纠正。

　　7、完成上司交办的其他工作。

招聘工作职责有哪些9

　　1、根据集团发展阶段及各单位人才需求，配合上级编制集团人力资源需求计划、招聘计划，提出建设性意见。

　　2、针对集团发展需要及人力资源管理现状，协助上级制定、执行、完善集团招聘管理的各项制度、操作流程等;

　　3、协助上级编制招聘工作的各项费用预算，并严格控制招聘费用;构建经济、合理的招聘渠道，并负责招聘渠道的拓展和维护工作。

　　4、在上级指导下，开展集团总部及直管部门职业化、专业化人员的招聘工作，推进、推广人员测评和甄选专业技术在实际招聘过程中的应用;进行招聘总结和招聘效果评估。

　　5、协助上级指导、规范集团下属各单位的`招聘管理工作，对各下属单位的招聘工作进行跟踪。

　　6、完成上级交办的任务。

招聘工作职责有哪些10

　　职责：

　　1、收集并深刻理解用人部门和公司的用人需求；

　　2、根据公司的照片计划，实施招聘工作，负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用流程等各环节；

　　3、开拓维护优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

　　4、建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；

　　5、定期对照品效果进行分析评估，提高招聘效率；

　　6、领导安排的.其他工作

　　要求：

　　大学本科及以上学历，3年以上人资工作经验，至少2年以上招聘工作经验；有互联网行业招聘工作经验者优先；

　　熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，理解基本的人才测评技术；

　　良好的快部门沟通、协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排手头的各项工作；

　　熟悉OFFICE办公软件操作，统筹能力强，条理清晰，逻辑性强。

招聘工作职责有哪些11

　　1、负责网络主播的管理和维护工作，不断挖掘和培养优秀的主播;

　　2、负责直播间的日常管理，保证运营的正常工作，分析运营数据;

　　3、能合理规划、创造平台资源

　　4、收集用户信息，并根据市场情况调整运营策略或提出优化建议，提高直播间用户的`留存率和消费率;

　　5、负责维护主播和用户的关系;

　　6、关注行业动态，了解用户需求，提出产品改进方案等。

　　7、对直播进行策划，包括直播排期及直播前期商品准备，直播内容及优惠福利策划，按计划保质保量完成规定量的直播场次。

招聘工作职责有哪些12

　　职责：

　　1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘计划；

　　2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　3、招聘渠道的开发、维护与管理；

　　4、项目性招聘工作的开展；

　　5、统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报等分析报告；

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

　　2、三年以上有力资源招聘的'实务操作经验；

　　3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案；

　　4、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，设计招聘考核环节和试题；

　　5、性格乐观开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力，逻辑思维能力及组织协调能力。

招聘工作职责有哪些13

　　1、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门招聘需求，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务；

　　2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的`用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；

　　3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作；

　　4、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

　　5、参与执行公司活动现场执行工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

招聘工作职责有哪些14

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘任务；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘小组人员的.工作进行指导和监督；

　　3、完善招聘渠道开发及管理，针对公司核心岗位及重点岗位进行渠道布局；

　　4、统筹校招&雇主品牌建设项目开展，提高公司在校园端的人才吸引力；

　　5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

　　6、完成上级领导交代的其他任务。

【招聘工作职责有哪些】相关文章：