分行招聘启事6篇
分行招聘启事1
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是五大国有大型股份制商业银行之一，是第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。
交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕"提供更优金融方案、持续创造共同价值"的企业使命，秉承"诚信永恒、稳健致远"的经营理念和"责任立业、创新超越"的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。
天高凭展翼，海阔任扬帆！因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的'团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天！
一、招聘岗位及数量：客户经理3名
二、职位要求：
（一）统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽）；
（二）金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业；
（三）具有两年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（四）具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（五）具有银行对公客户经理从业经历者优先；
（六）身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
三、报名时间及方式：20xx年10月31日前登陆网站http：//xxxxxxxxxxxxxxxx进行报名。咨询联系电话：
四、其他注意事项
（一）笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递简历时将个人有关信息填写完整。
（二）报名人员应对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
交通银行xx分行
20xx年xx月xx日
分行招聘启事2
为进一步加强光明新闻中心的人才队伍建设，根据报社事业发展需要，现公开招聘3-5名光明新闻中心记者，现就招聘事项公告如下：
一、条件要求：
1、全日制本科及以上学历，具有较强文字表达能力;
2、专业理论基础扎实，并具有较强的学习能力、创新能力和沟通能力;
3、具有良好的`思想品质和敬业精神，身体健康、积极乐观、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，有较强的团队协作能力;
4、有新闻从业经验者优先录用。
二、应聘方式：
请于x年4月15日之前，将简历及作品发送至邮箱：，经过初试后安排面试和笔试，择优录用。联系电话：，张小姐
xx市xx日报社
xx年xx月xx日
分行招聘启事3
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的`风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
任职要求：熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能;金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业; 3年以上的计划、统计、财务或资金等相关金融业务从业经历
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
三、工作地点
长春市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事4
xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务;了解先进的'服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网，点击中下部“招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位;2、网申截止时间为x6年10月15日24时;3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
分行招聘启事5
一、学院概况
x大学是教育部直属的全国重点大学，国家"211工程"和"‘985’优势学科创新平台"重点建设院校，教育部首批"卓越工程师教育培养计划"试点院校。为深程教育改革，培养适应大领域科技发展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立"x大学侯德榜工程师学院",学院立足于培养满足国家大领域人才需求，胜任工程设计、善于技术开发、能够集成创新、懂得经营管理、富有人文素养和高度社会责任感，具有跨学科的知识面和协作能力、创新能力、基于系统的解决问题能力、沟通能力、创业精神和国际视野的大领域高端领军人才。
为进一步推动我校工程人才国际化培养模式的探索，引进优质国外教育资源，培养具有国际视野的高素质工程人才，推进我校教学科研团队、学科专业建设向世界先进水平目标迈进，经友好协商和充分沟通，我校与法国巴黎国家高等化学学校(代表法国化学工程师联盟)签订了正式的中外合作办学协议和章程，共同开展合作办学;同时，我院正积极与德国罗伊特林根应用技术大学开展交流合作，拟开展中外合作办学项目的申报。积极推进国内一流的"大"工程人才培养基地建设，打造"大"高等工程教育品牌。
二、教师岗位招聘需求
(一)教师科研岗位
1、岗位需求：
侯德榜工程师学院教师1名
2、聘后薪资：
按照x大学相关制度执行
3、招聘要求：
3.1年龄35周岁(含35周岁)以下;
3.2拥有化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程或相关专业博士及以上学历,工程师类院校毕业者优先;
3.3能够流利使用英语、法语或德语交流，语调纯正，有法(德)国留学、工作经历优先;;
3.4工作认真负责，具有团队协作能力;
3.5身体健康，乐观开朗。
4、岗位职责：
4.1承担本科生和研究生的相关课程的教学、指导任务(包含课堂教学、实训实习和日常教学管理等)
4.2加入科研团队，承担科研项目，发表高质量的学术论文;
4.3参加学院的对外交流工作;
4.4参加学院的法语或德语教学研讨活动;
4.5完成学院布置的临时任务。
(二)行政管理岗位
1、岗位需求：
侯德榜工程师学院行政管理人员1名
2、聘后薪资：
按照x大学相关制度执行
3、招聘要求：
3.1年龄35周岁(含35周岁)以下;
3.2硕士及以上学历，有国外留学经历者优先;
3.3有教学教务或中外合作办学相关工作经验者优先;
3.4具有较强的责任心和服务意识;
3.5拥有良好的沟通、组织和协调能力;
3.6熟练掌握计算机应用及办公软件;
3.7具有较强的`执行力和良好的职业素养;
3.8身体健康，乐观开朗。
4、岗位职责：
4.1承担学院日常教务、教学、财务、党务或人事等行政管理工作;
4.2参与学院的对外交流建设;
4.3参加学校、学院的其它服务工作;
4.3完成领导交办的各类管理工作;
三、联系方式
联系人：xx
联系电话：xxxx
邮箱：xxxx@
分行招聘启事6
xx银行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖xx主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行xx分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行xx分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的.服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下；具有5年（含）以上商业银行从业经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网，点击中下部“xx招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位；
2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时；
3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！
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