企业招聘专员岗位职责

时间:2023-03-08 15:13:22 招聘选拔 我要投稿

企业招聘专员岗位职责汇编9篇

  在不断进步的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的企业招聘专员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业招聘专员岗位职责汇编9篇

企业招聘专员岗位职责1

  1、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘;

  2、理解岗位需求和职责,根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;

  3、简历筛选和判断,面试过程的.跟进与安排,确保候选人成功入职;

  4、人才库建设管理:按照高端岗位需求制作行业人才mapping,建立人才库;

  5、收集行业人才动态信息,反馈推动内部人力体系改善工作。

企业招聘专员岗位职责2

  1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

  2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

  3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;

  4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理;

  5.负责公司财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

  6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

  7.负责公司文件的'拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

  8.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;

  9.负责修订完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。;

  10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

  11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及工作;

  12.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

  13.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

  14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发工作;

  15.负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

  16.做好上下联络沟通工作,搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

  17.完成公司领导交办的任务。

企业招聘专员岗位职责3

  1、负责公司各部门人力需求的.人员招聘工作;

  2、建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据使用情况以及职位差异选择有效招聘渠道;

  3、优化招聘技能及工作流程;

  4、和交付部门密切沟通,洞悉用人部门的用人标准,必要时从人资的角度给出合理人资建议。

企业招聘专员岗位职责4

  1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施,配合其他业务部门工作;

  2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;

  3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

  4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  5、负责考勤统计,熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施;

  6、执行招聘工作流程,网络招聘信息的发布和更新,发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约;

  7、按时完成上级临时交办的工作。

企业招聘专员岗位职责5

  1、执行各项实务的操作流程和各类的实施,配合其他业务部门工作;

  2、办理员工、调任、升职等手续;

  3、负责公司员工的'签订和日常管理工作;

  4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  5、负责考勤统计,熟悉社会办理等基本业务的操作、实施;

  6、执行招聘工作流程,网络招聘信息的发布和更新,发布招聘、进行筛选、邀约;

  7、按时完成上级临时交办的工作。

企业招聘专员岗位职责6

  1、根据现有编制以及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  2、了解和掌握各部门人员编制情况,确认岗位需求;

  3、实施招聘工作,包括发布招聘信息,简历收集、筛选、邀约、面试;利用各种招聘渠道寻找合适的.候选人;保证及时按要求完成各项招聘工作;

  4、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作;

  5、分析及整理招聘数据,维护企业人才储备库,不定期与人才保持联系,做好简历管理与信息;

  6、其他人力资源支持工作。

企业招聘专员岗位职责7

  1、维护招聘渠道,发布岗位招聘、筛选简历、约面谈、初面、跟踪应聘者信息(面试结果、入职跟踪);

  2、考勤监督,钉钉系统操作:每日考勤日常处理、监督每日考勤情况,每月考勤表制作及核对;

  3、人事档案整理,及时更新花名册、入职、离职、转正、调薪资料整理;

  4、社保管理,制作每月社保人员名单,系统操作增员减员,社保扣费;

  5、协助举办每月生日会,下午茶的工作;

  6、绩效考核,协助绩效考核的推动工作,简历有效的'绩效机制。

企业招聘专员岗位职责8

  1、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施,按时保质保量完成招聘任务;

  2、开发、维护、分析、优化各类招聘,确保招聘渠道有效满足公司的`用人需求,并利用各种招聘渠道发布招聘需求,更新招聘职位;

  3、执行筛选、沟通、邀约、、录用等招聘工作;

  4、分析招聘结果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

  5、参与执行公司活动现场执行工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

企业招聘专员岗位职责9

  1、负责公司招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;

  2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等;

  3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道;

  4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。

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