公司招聘启事

时间：2023-02-18 16:12:37 招聘选拔我要投稿

公司招聘启事合集15篇

公司招聘启事1

　　有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

公司招聘启事合集15篇

　　HR总监

　　主要岗位职责：

　　1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

　　2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

　　3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；

　　4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；

　　5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

　　6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

　　7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

　　8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

　　1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；

　　2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；

　　4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

　　5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；

　　6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

　　销售总监

　　主要岗位职责：

　　1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

　　2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台

　　3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案

　　4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收

　　5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先

　　2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资

　　源者优先

　　3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先

　　4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动

　　5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

　　市场总监

　　主要岗位职责：

　　1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

　　2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

　　3、营销策划方案的组织与实施

　　4、渠道、终端建设管理

　　5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；

　　3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；

　　6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

　　7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作

　　销售经理

　　主要岗位职责：

　　1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

　　2、做好销售人员指导和管理工作。

　　3、区域市场客户的维护和服务。

　　4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，

　　愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

　　市场经理

　　主要岗位职责：

　　1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

　　2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行

　　3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进

　　4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行

　　5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系

　　6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

　　7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；

　　2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；

　　3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；

　　4、对市场策划和营销工作有一定的'认识和了解；

　　5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；

　　6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；

　　7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。

　　储运经理

　　主要岗位职责：

　　1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；

　　2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；

　　3、负责运输车辆的管理与调配；

　　4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；

　　5、负责部门人员的日常管理工作；

　　6、负责部门员工安全知识培训。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；

　　2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；

　　5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

　　待遇：+奖金+保险（转正后）

　　客户主管

　　主要岗位职责：

　　职位描述：

　　1、负责客户跟进维护工作；

　　2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；

　　3、负责新客户洽谈和落实工作；

　　4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；

　　5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；

　　6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；

　　7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；

　　8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；

　　9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；

　　10、招聘、管理促销团队。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、一年以上销售经验；

　　3、沟通协调能力及服务意识强；

　　4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；

　　5、勤奋踏实，责任心强；

　　6、办公软件熟练。

　　售后主管

　　主要岗位职责：

　　1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；

　　2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；

　　3、负责维修、保养、售后服务团队培训；

　　4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；

　　5、与公司其他部门的沟通配合；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专以上学历；

　　2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；

　　3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；

　　工作时间：

　　联系人：电话：

　　公司地址：

　　邮箱：

公司招聘启事2

　　本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的'发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：

　　一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：

　　1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;

　　2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;

　　3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;

　　4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。

　　岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200元/月，视情况购买社保。

　　二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;

　　3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;

　　4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。

　　三、环境保洁员9人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;

　　3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：

　　岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。

　　四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：

　　1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。

　　2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。

　　3、对突发事件有应急处置能力。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。

　　五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：

　　1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。

　　2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。

　　3、有较强的沟通意识。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。

　　招聘联系人：李先生电话：135x966

　　发布时间：20xx年x月x日

公司招聘启事3

　　【岗位职责】

　　主要负责向服务合同即将到期的`香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

　　【岗位要求】

　　1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

　　2. 工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;

　　【薪资结构】

　　基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;

　　【薪资福利】

　　1. 福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

　　2. 工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;

　　3. 优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

　　4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

　　5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;

　　6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

　　7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;

　　【工作时间】

　　1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

　　2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

　　3.入职即享受带薪培训一个月。

公司招聘启事4

公司各单位：

　　根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、武汉分公司副经理1人;

　　2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

　　二、报名资格条件

　　应聘者应具备以下资格条件：

　　(一)基本条件

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的`职业素质和团队精神及沟通协调能力;

　　2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

　　3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

　　4、具有良好的心理素质，身体健康。

　　(二)岗位任职资格

　　见附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：年月日至年月日。

　　2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。

　　3、相关要求

　　应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

　　X年X月X日

公司招聘启事5

公司各单位：

　　为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、办公室行政管理（主任管理师）1人；

　　2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；

　　3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；

　　4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；

　　5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；

　　6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；

　　7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；

　　8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；

　　9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；

　　10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。

　　二、报名资格条件

　　应聘者应具备以下资格条件：

　　（一）基本条件

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

　　2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；

　　3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；

　　4、具有良好的心理素质，身体健康。

　　（二）岗位任职资格

　　见附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的'程序进行。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820xx01。

　　3、相关要求

20xx年xx月xx日

公司招聘启事6

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

　　1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

　　2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

　　3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

　　年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生

　　电话：______

　　报名地点：______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘启事7

　　任职要求：

　　1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

　　2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

　　3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的`指导下完成工作内容;

　　4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

　　岗位职责：

　　1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;

　　2、负责网站的百度竞价数据分析工作;

　　3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;

　　4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

　　福利待遇：

　　1、岗前训练

　　入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。

　　2、实习薪资

　　实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。

　　3、上班时间

　　五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。

　　考核与晋升

　　网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

公司招聘启事8

　　XXX有限公司是XX红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管

　　主要岗位职责：

　　1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

　　2. 做好销售人员指导和管理工作。

　　3. 区域市场客户的维护和服务。

　　4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)

　　销售专员

　　主要岗位职责：

　　1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　　4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

　　3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)

　　推广主管

　　主要岗位职责：

　　1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的`知名度;

　　2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;

　　3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;

　　4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　岗位要求：

　　1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

　　3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

　　4. 善于沟通，具备很强执行能力;

　　5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;

　　6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　　推广专员

　　主要岗位职责：

　　1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

　　2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;

　　3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　　2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　　3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

　　4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　联系人：XX

　　电话：XXX

　　公司地址：XXXX

　　邮箱：XXXX

公司招聘启事9

　　热爱学生管理工作，具有较强的.组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　一、招聘岗位及职数

　　1、专职辅导员：1名；

　　2、专职教学科研秘书：1名；

　　二、招聘对象

　　全校正式在编教职工。

　　三、履职要求

　　1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　四、报名时间：自发布之日至7月14日。

　　五、报名地点：13教603室报名。

　　六、待遇：按学校相关规定执行。

　　七、咨询电话：z老师

　　附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

　　2、文学院专职辅导员岗位职责

　　Z师范学院人事处

公司招聘启事10

　　北京森馥科技股份有限公司

　　招聘启事

　　北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。

　　14年来，森馥科技一直奋斗在中国电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。

　　经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的中国总代理及优秀合作伙伴。

　　公司现入驻昌平区宏福科技园区，办公面积5000平，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。

　　因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。

　　一、空气质量部市场销售助理（女）2名月薪资范围：4000-6000元

　　◆ 任职要求：

　　1.本科学历，化学类、环境专业应届生

　　2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神

　　3.语言表达及沟通能力强

　　◆ 岗位职责：

　　1.负责部门网络市场推广工作的执行

　　2.协助销售经理处理市场销售中的具体工作

　　3.负责部门经理安排的'助理工作

　　二、空气质量部产品专员（男）2名月薪资范围：6000-8000元

　　◆ 任职要求：

　　1、具有理工科背景（分析化学，材料学方向优先）的硕士研究生，逻辑思维能力强，能够对信息在较短的时间内进行加工整理

　　2、具备较强的中外文资料的信息搜集能力，能够熟练阅读英文文献，硕士期间撰写和发表过第一作者英文SCI文章者优先

　　3、熟练掌握化学分析仪器的工作原理、使用方法等，具有优秀的沟通能力和表达能力；

　　4、能使用英语口语与客户进行日常的交流

　　5、吃苦耐劳，工作态度认真负责，拼搏进取的精神，能长期在北京发展者优先

　　◆ 岗位职责：

　　1、负责协助部门领导负责部门产品的引进及开发工作

　　2、根据部门情况做好市场产品调研

　　3、与国外厂商沟通协调相关事宜

　　4、部门新产品的市场导入及推广

　　职位亮点：

　　1.有竞争力的薪酬，广阔的发展空间

　　2.完善的福利：五险一金、餐补、通讯补助、员工公寓、年度体检、节日福利、免费茶点等

　　3.培训分享：新员工培训、专业技能培训、外部培训等，让您加速成长

　　4.为符合北京市规定的员工办理工作居住证

　　5.公司倡导快乐工作，快乐生活，精心策划的春秋游、部门活动，每周体育活动等

　　北京森馥科技股份有限公司人行部

　　招聘联系人;周炼鑫

　　联系电话：400 668 6776-856 /138 1000 6606

　　工作邮箱：zhoulianxin@safetytech.cn

公司招聘启事11

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的`能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联系人：

　　联系电话：

　　邮箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

公司招聘启事12

　　招聘要求

　　1、初中以上学历

　　2、年龄18-45岁之间(男女不限)

　　3、能吃苦耐劳，具有良好的`个人修养

　　4、良好的沟通能力和团队合作意识

　　5、具有强烈的责任心

　　6、能高度服从各项工作安排和管理

　　岗位待遇

　　【营业员】工资：1600-4000元

　　【收银员】工资：20xx-4000元

　　【防损员】工资：1800-4000元

　　【保洁员】工资：1600-4000元

　　【文员】工资：20xx-4000元

　　【面点技师】工资：面议

　　【人数不限】

　　二楼

　　【管理】工资：4000元(1名)

　　【营业元】工资：20xx-4000元(数名)

公司招聘启事13

　　1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。

　　2、有针对性的发掘客户。

　　3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。

　　任职资格:

　　1.高中及以上学历。

　　2.熟悉当地地形。

　　3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。

　　4.自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)。

　　5.工作时间：不上夜班。10个钟左右

　　6.有xx等大型快递公司工作经验者优先录用。

公司招聘启事14

　　岗位职责:

　　1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;

　　2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;

　　3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的.管理及账务处理;

　　4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

　　5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;

　　2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

　　3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

　　4、熟练操作财务软件及办公软件

　　5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

　　6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

　　8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

　　工作时间:早十晚七八小时工作制单休

　　本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

　　我们提供下列福利:

　　1、生日贺礼。

　　2、传统佳节贺礼。

　　3、每周下午茶。

　　4、每月员工活动。

　　5、员工旅游。

公司招聘启事15

　　中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。

　　中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。

　　因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：

　　一、代理合同制组训招聘需求

　　(一)、招聘岗位

　　1、个险渠道代理制组训12名

　　2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)

　　本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。

　　(二)、招聘条件

　　1、全日制本科(以上)学历;

　　2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。

　　3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

　　4、身体健康，无不良记录。