招聘运营岗位职责（通用16篇）
在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的招聘运营岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招聘运营岗位职责 1
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的'组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务。
招聘运营岗位职责 2
1、负责淘宝以及京东等平台的seo、监控、评估分析网站的关键词，提升网站关键词的`搜索排名;
2、负责网站及竞争对手网站分析，评估关键词;通过监测和分析，对搜索引擎的做法和变化提出优化相关方案，并监督执行和检查效果，从而提高网站排名和流量;提升销售业绩。
3、负责淘宝店铺的日常运营和产品推广相关工作职务
4、负责公司的天猫店和c店，京东，苏宁等平台直通车操作。
招聘运营岗位职责 3
1.负责招聘店面人员，各招聘渠道的职位发布及管理;
2.负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;
3.负责定期发布各类人力及招聘报表，通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;
4.支持招聘团队的.重点项目及日常工作，完成领导交办的其他事宜。
招聘运营岗位职责 4
1、每日根据广新总装排产情况，确认零件上线情况；
2、每日负责公司零件在客户端的质量信息收集，反馈，及时处理客户质量抱怨信息；
3、协调安排处理广新生产线边批量质量问题跟线流防，并做好围堵；
4、每月负责处理客户端不良单品退换货的`确认；
5、发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。
招聘运营岗位职责 5
1、负责依照检验规范和检验标准，以及样品，PPAP资料进行来料检验；
2、负责及时记录来料检验品质相关信息和数据，依照抽样计划进行合格判定；
3、负责进行来料检验品质管控，原材料特殊品质处理；
4、负责对检验过的来料批次进行标识，以及隔离管制。
招聘运营岗位职责 6
1、负责供应商管理；
2、协助部门进行质量规划事宜；
3、负责与客户沟通质量要求和质量问题服务，提升客户满意度；
4、产品品质状态跟进与保证，产品检、试验等，降低不良率，提升产品质量。
招聘运营岗位职责 7
1、维护物料中心管理系统，确保物料管及配送满足生产需求；
2、物资存储安全生产物料的物流链畅通，负责制定库存各类盘点计划；
3、根据生产用料进度，制定合理仓储定额，保障生产正常进行；
4、废旧物资及边角料的让售，联系合同收购方按时完成，保证存放有空间，物料不堆积。
招聘运营岗位职责 8
1、参与厂区设备的维护管理，包括厂区设备日常检修、维护、升级、改造等工作；
2、新设备安装及调试，保证能及时投入生产；
3、对设备和工装夹具进行设计与改造。
招聘运营岗位职责 9
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的'策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
招聘运营岗位职责 10
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间(热力行业)建立良好的.合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
招聘运营岗位职责 11
1.负责招聘店面人员，各招聘渠道的职位发布及管理;
2.负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;
3.负责定期发布各类人力及招聘报表，通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;
4.支持招聘团队的.重点项目及日常工作，完成领导交办的其他事宜。
招聘运营岗位职责 12
1、负责网站和APP信息内容的.搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。
2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。
3、微信公众号管理。
4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。
5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。
招聘运营岗位职责 13
1、负责新产品开发的策划和跟进；
2、负责开发阶段的技术指导与标准制定，负责APQP的.作成并按计划实施；
3、负责过程持续改善方案的提出以及实施；
4、负责相关项目与客户的技术交流和沟通，协助解决项目问题。
招聘运营岗位职责 14
1、负责公司社会化媒体（微信公众号、微博、官网、网络平台）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象；
2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用；
3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行；
4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月，并向上级提交总结报告；
5、制定活动主题H5方案；
6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；
7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的.活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
招聘运营岗位职责 15
1、负责模具调试，模具方案的主导推进；
2、负责新产品开发，协助APQP的.作成并按计划实施；
3、负责开发阶段的技术指导与标准定制，并且编制现场作业文件。
招聘运营岗位职责 16
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
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