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近五成职场人年底欲跳槽

发布时间:2017-02-23编辑:

    跳槽的原因虽各不相同,但超过六成的人却是“为了更高的收入”。

    度过了“金九银十”的黄金季节后,最终确定了要跳槽的人有多少?企业要筹备明年的运营计划,需要“挖角”而导致人才流失的顽疾又是哪些?近日,北京100市场研究公司开展了一项“年底,你有跳槽计划吗?”的调查,数据显示,居然有46%的人正在考虑跳槽。

    本次调查,涵盖了、证券、、等诸多行业,参与调查的人群主要来自北京、上海、广州三个地区。年龄段分别为18~24岁、25~27岁、28~35岁、36~42岁及42岁以上。男性占62.60%,女性为37.40%。调查数据显示,除了46%的人表示正在考虑跳槽;17.1%的人已经在积极行动;3.4%的人已经成功跳槽。接受调查的人群中,只有33.7%还没打算跳槽。

    63.8%的人为了高收入

    分析跳槽原因时,有跳槽计划的人跳槽的原因也各不相同:“为了更高的收入”是63.8%的人的想法;21.7%的人是因为“所在行业不景气”而打算跳槽;剩下的就是“所在企业不景气”“大”等原因。值得关注的是:15.4%的人是因为受“对领导或者同事不满”情绪的影响而有跳槽想法的;14.5%的人是因为“不认同”。这些跳槽理由已经在逐年上升,而持这种想法的大都是工作年限在三年左右的年轻人。

    44.3%的人为跳槽放弃年终分红

    年底不是跳槽的黄金季,因为这关系到一年的收成——年终奖和分红,因此跳槽的原因各异,但是想跳槽的人还是不想因跳槽而损失自己应得的利益。调查中,7.9%的明确表示,拿完年终分红再离开;47.8%的人表示不想因跳槽而放弃自己的年终分红;另有44.3%的人宁愿放弃自己的年终分红,也要奔好的前程,以免错失掉好工作的机会。