近日，网络行业各项统计数据纷纷出炉。据艾瑞咨询最新发布的报告显示：2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元，环比上涨9.6%，止跌回暖，重回上行轨道。整体市场向好，招聘网站也迎来了触底反弹的契机。从网络招聘唯一上市企业前程无忧公布的2季度财报看，前程无忧第二季度总额为1.933亿（约2830万美元），较上一季度增长8%；净利润为2080万元(约300万美元)，高于上年同期的1930万元。受益于经济复苏，企业招聘需求上升正带动中国招聘市场逐步回暖。
财报亮点：招聘企业数量上涨22.1%
中小企业增长是二季度网络招聘行业回暖的最大动力。受益于企业招聘数量上涨，前程无忧二季度招聘客户创下了历史新高。据财报显示，第二季度共有79151名独立雇主使用了前程无忧的在线招聘服务，比去年同期的64813名增加22.1%。由于更多客户选择网络招聘服务，该项业务在总营收的比重达到40%。超过广告，跃升为第一大收入来源。
业内人士分析认为：数目庞大的中小企业向来是吸纳就业和招聘的主要力量，在经济回暖后他们往往反应更快。随着业务量的逐步增加，企业开始重启招聘计划。而向来是外企占据招聘主流的前程无忧也转而面向中小企业客户，从其每单客户的签约额看，79151名独立雇主创造了7740万元在线招聘收入，而平均签单额不到1000元，把重点放在中小企业客户上，依靠客户量的增长实现销售额的上升，无疑成为前程无忧二季度财报的一个增长亮点。
危机成招聘网站变革“助推剂”
随着国内宏观经济好转，网络招聘已结束下行周期重回上行轨道。据艾瑞咨询Q2市场报告显示，除三大综合型招聘网站业务环比增长外，行业类、垂直类网站在第二季度也实现了较快的增长，其市场营收份额进一步扩大，虽然仍难以撼动三强格局，但是招聘网站多元化和细分化的趋势明显，包括Job36.com行业招聘等细分网站利用其低成本、反应快速的独特模式，瞄准细分行业蓝海，反而在金融危机中获得较快。