招聘协议书

时间：2022-09-24 01:11:03 招聘选拔

实用的招聘协议书三篇

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到协议书，签订协议书是解决纠纷的保障。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的招聘协议书3篇，欢迎大家分享。

实用的招聘协议书三篇

招聘协议书篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲乙双方友好协商，就乙方参加由甲方组织，于_________年_________月_________日，在_________举办的_________人才招聘大会（本次大会由_________主办）达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1．甲方向乙方提供本次会议邀请函所承诺的服务项目；

　　2．甲方向乙方提供大会会务咨询、安全巡视、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；

　　3．甲方向乙方提供良好的招聘环境，并以报纸、网站等多种方式宣传本次会议；

　　4．甲方在本次会议的支持网站上免费宣传乙方招聘信息一个月；

　　5．甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次会议的会刊。

　　二、乙方的责任和义务

　　1．乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、招聘内容稿件及会务费；

　　2．乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才招聘无关的业务；

　　3．不得大声播放宣传片、宣传带，干扰其它展位的正常招聘；不得在会场散发违法资料或信息；

　　4．有事请咨询会务组，如发生东西丢失，请及时向会议公安部门报告；

　　5．如乙方违背其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。

　　三、违约责任

　　1．任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不可抗力除外）；

　　2．乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20％服务费的.违约金；一周之内，扣除50％服务费的违约金。

　　四、约定的服务项目和费用

　　本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________

　　联系人：_________ 联系人：_________

　　联系电话：_________ 联系电话：_________

　　电子信箱：_________ 电子信箱：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

招聘协议书篇2

　　一、活动简介

　　1．活动背景

　　随着协会的发展，以及近几年社会对人才的需求状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样的形势，我学院创业实践协会将举办一次校园“模拟企业现场招聘”活动，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给我协会会员一个社会实践的机会，提高协会会员在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

　　2．活动意义

　　本次校园“模拟企业现场招聘”活动旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，让协会会员更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。让同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

　　3．活动时间：20xx年11月日

　　4．活动地点：福建师范大学信息技术学院

　　5．主办单位：福建师范大学信息技术学院创业实践协会

　　二、活动的可行性报告

　　1．从企业的角度。

　　企业通过实习生计划，①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④、还可以通过本次大学生校园“模拟企业现场招聘”活动大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　2．从协会的角度

　　我协会举办此次活动，意在为会员提供更多与社会接触的机会，从而提高会员的求职能力和

　　职业规划意识。

　　3．从学生的角度。

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的'一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。综上所述，学生对协会这次活动的响应度会很高。

　　三，详细具体部分

　　1．推动策略

　　本次模拟招聘会有我协会主办，面向全院同学。邀请OPPO公司专业人士和指导人员作为本次活动的面试官。

　　2．活动规则

　　本次招聘会分为初试和复试两个阶段。其他所有招聘程序以现实招聘会为标准。

　　3．前期准备

　　（1）由我协会外联组提供企业名单和简介，经双方友好协商后确定最终参与企业。

　　（2）由协会外联组提供公司所招聘职务和要求以及报名表。

　　（3）通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴。

　　四、日程安排

　　第一轮个人简介筛选

　　内容: 根据选手递交的个人简历进行筛选，选出的选手进行第二轮比赛