办公室员工工作管理规章制度
在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的办公室员工工作管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、 目的
为提高员工工作效率、建立良好的工作环境，杜绝扰乱正常办公秩序的行为，特制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于公司办公区内全体员工，所有员工均需严格遵守本制度，人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。
三、 具体内容
1、 工作时间内，除正常的业务联系外，严禁私自到其他部门或办
公室与人闲聊。
2、 工作时间内，严禁阅读与工作无关的报纸、杂志等刊物。
3、 工作时间内，严禁听音乐、上网游戏、与工作无关的聊天。
4、 工作时间内，严禁上网下载与本职工作无关的东西，保证公司
网络环境流畅。
5、 工作期间内，办公电话不得随意私用，如特殊情况需使用的，使用时间不得超过5分钟。
6、 工作时间内，需注意自身言行举止，不得以任何理形式影响同
办公室其他员工正常工作。
7、 司机及其他无固定办公室员工，如无外出任务时，需到4楼议室待命，不得随意进出其他部门办公室。
四、 罚则
如员工有以上违纪行为，经查实后由人事行政部填写《行政处罚单》上报公司领导审批后执行，对该员工的处罚在当月工资或绩效考核中兑现。具体罚则如下：
1、 工作时间内乱串办公室，影响其他员工正常工作，多次发现后
不改正的，在月末绩效考核中以扣分形式兑现，具体扣除分数由部门负责人确定。
2、 工作时间内上网游戏、阅读与工作无关刊物的，一经发现查实，罚款200元每次。
3、 办公电话私用超过5分钟的，一经查实，罚款100元每次。
五、本规定自公布之日起试行。
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