员工上下班管理制度

时间:2024-01-14 08:32:21 员工管理 我要投稿

员工上下班管理制度(通用3篇)

  在生活中,制度的使用频率逐渐增多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的员工上下班管理制度,欢迎大家分享。

员工上下班管理制度(通用3篇)

员工上下班管理制度1

  一、目的

  为了加强工作纪律,完善工作制度,提高工作效率,特制定本规定。

  二、范围

  本规定适用于公司全体员工。

  三、职责

  1、 企管部负责本制度的制定、修改、发布、监督实施。

  2、 各部门经理负责本部门培训、组织实施。

  3、 总经理负责批准本规定的实施。

  四、具体管理规定:

  1、公司员工上班均要穿戴工作服、佩戴厂牌,严禁赤膊、穿拖鞋等行为,应树立良好的企业形象与个人形象,否则每次罚款30元。5元

  2、公司员工上班时要高度重视安全生产,严禁在公司生产区域、办公区域、生活区域等厂区内抽烟,(公司大门50米以内均属于厂区范围),抽烟应在公司指定的.“吸烟区”进行。否则每次罚款100元。

  3、公司员工上班时不得在工作场合吃东西,否则每次罚款20元。5元

  4、公司员工上、下班时严禁在办公室内看电影、玩游戏、听音乐等与工作无关的事情,否则每次罚款30元。10元,下班时间宿舍住宿人员实在没有其他休闲活动,下班后办公室上网可以理解。

  5、公司员工上班期间严禁串岗、睡觉、大声喧哗、闲谈聊天,违者每次罚款30元。10元

  6、公司员工上班期间未经批准,私自外出办私事者,每次罚款50元。

  7、公司员工上班期间发生不文明行为;发生辱骂者给予责任人50—200元罚款,发生打架者,经公司调查处理,根据情节严重情况给予责任人100—500元罚款及赔偿对方医疗费用等,情节严重者移交司法部门处理。

  8、公司员工上班期间严禁饮酒,(陪同客人应酬除外)否则每次罚款30元。

  9、公司员工上班时应保持工作环境整洁,工作现场文件资料摆放凌乱或垃圾未及时清理者每次罚款10元。查不到责任人,部门负责人承担。5元

  10、公司员工下班后应及时关闭各种水源、电源(如电脑、空调、照明灯等)及门窗等,否则每次罚款20元,查不到责任人,部门负责人承担。10元

员工上下班管理制度2

  (一)检验工序管理制度

  1. 质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料};

  2.质检人员在检测物料(成品,半成品)前必须审好图纸、工艺档及要求,做好检验前的准备工作;

  3. 未经部门主管批准,不得随意改动检验工艺和参数,若有必要改动必须与相关工序联系,预防和杜绝安全质量隐患,确保检验工作顺利进行;

  4. 在检验过程中发现的问题及时分析解决,并做好记录,与上下工序有关的问题及时联系,预防同病复发,把损失降到最低;

  5. 检验过程中实行三检制,即:自检、互检、专检。自检完的产品打上标记,合格品与不合格品分类摆放,不允许混放,依次充好。

  6. 不合格及无标记的产品(成品)不允许流入下道工序,并做好标示,放在规定位置;不合格品按《不合格品处理规定》处理;

  7. 合格品经检验合格后,做好标示,放在规定位置,待合格产品打包入库;

  8. 产品在流转过程中严防磕碰,若有发现,将严肃处理;

  9. 质检员依据领料单进行产品首件检验,如有不符,及时通知相关人员并纠正;

  10. 质检员在生产过程中要做到首件检验、中间巡检、完工专检。发现问题及时解决;

  11. 各工序人员必须严格执行《操作规程》,若有违犯,将按有关规定进行处理。

  (二)上班制度

  1. 全体人员应事先做好准备工作,员工必须提前5分钟到达生产现场(员工之间不准代打卡;如有发现将严肃处理;)。详细了解设备运行情况以及一天的工作内容;

  2.质检员工对检验设备仪器须进行检查,并进行书面记录,检验设备每日需打扫清洁

  4. 质检员必须做到“五清三”即:五清——看清、讲清、问清、查清、点清;

  5. 质检人员按照规定分工到现场进行现场巡视,对发现的问题,现场记录清楚;在检查中发现不符合实际情况时,质检人员应立即处理,6. 未经批准同意不得私自离岗。

  7.检查组长的工作:1)检查人员是否齐全,设备运行、现场环境是否良好;2)检查各项工作是否准备完备准确;3)召开班前会,安排工作;4)向上级及时汇报当天工作;5)及时解决当天遇到的问题;

  8.上班期间不准聚集谈天;不准玩手机;不准窜岗;不准做与上班无关事宜;

  9.下班提前5分钟,总结一天的工作内容并做好工作报表报告上级;

  10.确定检工作台面检验设备及周边打扫干净,方能下班;

  (三)现场管理制度

  1. 合格品与不合格品分类摆放整齐,做好标记;

  2. 工、卡、量具摆放整齐严防摔碰伤;

  3. 设备保持清洁、润滑、无故障;

  4. 下班前设备及周边打扫干净,不允许有铁销、产品、油污等存在;

  5. 不用的打包工具,不良品等按要求放到指定地点,如有违犯将按规定处理。

  (四)工具管理制度

  1.发动和依靠工人参加工具管理,提高工人爱护工具的主人翁责任感。认真管好、用好工具、不积压、不丢失工具。

  2.加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中,严格按工艺规程进行,防止工具过度磨损和损坏,并推广先进经验,改进工具使用方法。

  3.加强工具的维护、保管、磨刃、回收、翻新、修复工作。对工具要经常进行维护,在使用过程中用钝了的工具,要重新磨刃。为了保证工具的.品质并使工人不致因为自己磨刃而降低设备利用率,应尽可能组织集中磨刃。工具要“以旧换新”进行回收,修复、翻新后再继续使用。

  3、工具交接或退还

  (五)工具的借用

  1、为方便不常用工具的借用,仓库设部分常用操作工具备借。

  2、工具借用期限最高借用期为一周。

  3、工具借用及归还手续:

  A、工具借用必须填写“工具借用申请单”,说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等,经部门负责人与所在部门负责人签名后,方可借用。

  B、保管员负责借出工具的催还,如有丢失或损坏,按上述赔偿规定赔偿。

  C、工具归还时,保管员确定借出工具无损坏方可在“工具借用申请单”上签名确认归还。

  (六)入库管理:

  原材料必须有保管员同交货人亲自交接,核对物资的规格名称、数量是否一致,钢材应涂色标志。按规定放置。半成品入库应做到已检品和待检品分开放置,成品应依据检验员开据的检验单核对产品的型号、数量是否正确,符合要求方可办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物品处理放在待检区域内,经检验不合格的物品一律退回。

  四、安全事项:严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和物资财产的安全1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。2)下班检查是否锁门,断电及其它不安全隐患。

  (七)考勤制度

  为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;本制度适用于全体员工。

  1、 出勤: 时间调整时由办公室统一公布通知。

  工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00

  2、打卡(签到):全体员工统一按规定的时间地点打卡(签到)。员工上、下班时必须本人亲自打卡(签名),不得代打卡(签名),否则双方均以违纪处罚。

  3、 迟到:上班8:30以后算迟到。以5分钟为计算单位,不足时为5分钟,按每计算单位五元扣减工资。15分钟后视为旷工。

  4、早退:每天下午18:00前无故离岗者为早退。按旷工处理。

  5、请假:员工若早上有事不能直接到公司,应在前一日由本人亲自(非特殊情况,不准无故代请假)向主管部门负责人请假或在当日上午8:30前用适当方法向主管部门经理请假,部门负责人将未到人员的情况在当日上午8:30前报办公室,否则视为旷工处理。请假未满一天者,以工作时间计算,按个人工资标准由财务核扣。

  6、旷工:按正常工资的两倍核算扣旷工工资。连续旷工三天或一个月内累积6天,予以除名

  考勤过程中,弄虚作假,不按要求及时上报者将按规定处理。

员工上下班管理制度3

  为了加强公司全面管理,树立良好的企业和员工形象,使公司走向正规化之路,特制定本制度:

  一、 员工必须按时上下班,不迟到、不早退,中午不允许回家吃饭。

  二、 员工必须登记考勤制度和卫生值日制度,上下班未登记者,按照旷工对待。

  三、 工作时间不得擅自离开工作岗位。上班期间要外出办事,必须要先到公司签到后方可外出办理事情,无签到者后果自负。

  四、 上下班期间不准骑摩托车,发现一次者给予警告处分,二次者罚款100元,发现三次者予以辞退。

  五、 下班期间遇到恶劣(大风、大雾、大雨、大雪)天气不准回家。

  六、 按公司规定的制度值班。

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