企业文化的基本理念标语

时间:2020-10-10 16:53:31 企业文化 我要投稿

企业文化的基本理念标语

  一、经营理念

企业文化的基本理念标语

  资源优化,诚信经营。

  二、管理理念

  对上要服从,对下要服众,可以越级检查,不可以越级指挥,可以越级反映,不可以越级汇报

  管理原则:建制度,定标准,简流程,重文化,考绩效

  三、发展理念

  以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人)

  四、批评理念

  接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。

  批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更有高贵。

  五、工作理念

  如果你有智慧,请你贡献智慧,

  如果你没有智慧,就请你贡献汗水,

  如果你没有智慧,又不想贡献汗水,就请你离开岗位。

  六、用人理念:

  优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵;

  用人原则:“德才兼备”的任贤原则,“用人如器”的适用原则,“用人不疑”的信任原则。

  人才标准:忠诚敬业,创造价值

  七、成长理念

  领导交待一二三,你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。

  八、进步理念

  每天进步一点点,环境不是你不进步的理由。

  九、学习理念

  创新来源于学习,学习带来新思想,思想带来新决策

  学习内容:学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展

  十、薪资理念

  你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得的`报酬是耻辱。

  十一、晋升理念

  没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人

  十二、成本理念

  节约一元钱,永远比赚一元钱容易得多,节约也是一种贡献。

  十三、行为理念

  结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费

  十四、决策理念

  大局为重,和而不同,道在人间,结果导向

  十五、执行理念:

  没有条件,没有借口,没有不可能

  理论依据:

  一、没有条件:满足提条件的人,就会激发一群人要条件的证据,同时打击一群无条件的优秀执行者。

  二、没有借口:先讲原因再讲结果,让他拥有找借口的力量,先讲结果后讲原因,让他没有找借口的底气。

  三、没有不可能:不可能扼杀无数的可能,而不可能都是自我的假想和定义,事实上根本都不存在,人生最大的成长就是自我征服。

  十六、监督理念

  监督是一种责任,监督是目标达成的有力保障

  十七、作风理念

  谦卑、专业、马上行动,坚持再坚持

  十八、成功理念

  人生没有失败,放弃是最大的失败

  十九、会议理念

  管理就是沟通,会议是沟通的一种重要的方式。

  二十、授权理念

  责任明确,授权适当,授而不弃

  二十一、氛围理念

  健康、快乐、和谐、稳定

  二十二、理念宣言

  实践、实效、实操

  敬业、勤业、精业 23、心态理念

  容物、容人、容天下

  欣赏、感恩、快乐人

  理论依据:

  看别人不顺眼,是因为自己修为不够。

  人世间,凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事,皆是为我而来,皆有其功能和使命,皆是来度我,只是形式不同而已,与我喜欢与期望无关,了悟此道,可开“心眼”!明白此理,心中就会充满感动和感激!

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