食品安全管理员岗位职责（精选24篇）
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的食品安全管理员岗位职责，欢迎大家分享。
食品安全管理员岗位职责 1
1、从维护广大师生的根本利益和维护社会稳定出发，高度树立食品卫生安全意识。
2、认真做好“五个记录)：食堂食品验收记录、食堂食品试尝记录、食堂食品留样记录表、学校食堂工作督查记录、食堂从业人员培训记录。
3、对从业人员进行健康管理，建立健康档案，督促食堂从业人员进行健康检查，对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实；
4、对食品（含原料）、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用进行管理；
5、组织制定食品安全检查计划，对食品安全管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品安全状况、食品安全操作规范的执行情况定期进行检查并记录、存档。对检查中发现的不符合食品安全要求的行为应及时制止并提出处理意见；
6、对食堂环境卫生和餐厨废弃物处理进行管理；
7、师生发生疑似食物中毒等食品安全事故时，及时将事故发生情况报告当地餐饮服务食品安全监管部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理；
8、积极配合食品安全监管部门开展的监督检查工作，
4并如实提供有关资料或信息；
9、禁止闲杂人员进入操作间。
10、督促工作人员必须穿戴卫生工作服进行操作。
11、即时发现指出食堂管理中各个环节(原料进购、餐具消毒、操作加工、剩余及霉变食品的.处理)存在的安全隐患，督促整改，并即时反馈。
12、随时监视供餐台的饭，菜，份量是否充足，及时了解师生对用餐情况、督促食堂努力改善学生伙食。
食品安全管理员岗位职责 2
1、组织食堂职工认真学习有关政策法规、制度和专业知识，自觉遵纪守法；不断提高知识水平和业务技术水平。
2、管理好食堂从业人员，加强业务指导，教育职工热心工作，养成良好的卫生习惯，树立良好形象，增强服务意识，不断改进服务态度，从而提升服务质量。组织食堂从业人员定期体检，办理健康证。
3、负责食品原材料进货索证、索票、查验工作和出货时负责查验物品的安全质量、数量；
5、开餐前组织人员试尝，并负责食品留样、工作记载、资料归档等工作。
6、每天搞好从业人员的晨检工作，督促食堂清洁卫生、餐具清洗消毒、废弃物处理等工作。
7、做好矛盾纠纷排查与化解工作，积极主动了解和掌握家长、师生对食堂工作的`建议意见，及时采取有效措施化解矛盾。
8、指导从业人员做好防火、防盗、防人身伤害、防投毒事件等工作，及时排查整治安全隐患，确保正常安全生产。
9、协助学校领导完成对食堂从业人员的考核，完成学校领导交办的其他工作。
食品安全管理员岗位职责 3
1、配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况。
2、定期组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训。
3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。
4、检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见。
5、对食品安全检验工作进行管理。
6、对本餐饮服务单位从业人员进行健康管理，督促患有有碍食品安全疾病和病症的'人员调离相关岗位。
7、建立健全餐饮服务单位食品安全管理档案，保存各种检查记录。
8、所在餐饮服务单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时，协助单位及时报告卫生及食品药品监督管理部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理。
9、协助所在餐饮服务单位定期向食品药品监督管理部门上交本单位的餐饮服务环节食品安全综合自查报告。
10、与保证餐饮服务食品安全有关的其他管理工作。
食品安全管理员岗位职责 4
一、在中心主任及副主任的领导下负责食堂食品留样工作，贯彻落实《食品安全法》、《食品安全法实施》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》的规定、各项食品安全管理制度，以及饮食服务中心的相关制度规定。
二、监督检查餐厅粮、油、配料等原材料的进货渠道，保证进货渠道正规，粮、油、配料质量合格以及督促保管员做好各种台账资料登记工作。
三、检查督促餐厅工作人员的个人卫生和食品加工、存放过程及中心经营许可证、员工健康证等相关证件的办理及保管存档。
四、检查食品和原料的存放是否按要求，是否符合规范。 五、检查冰箱、冰柜、消毒柜、灭蝇灯等设施的使用是否正常，操作是否正确。
六、每周进行一次大检查，每日组织各餐厅自查，发现安全隐患要及时整改，并有记录。
七、做好食品留样的`管理工作。
八、在发生食物中毒或疑似食物中毒事故时，及时做好应急报告及应急处理。
九、加强对有关知识的学习，不断提高思想认识和业务能力，切实保证全校师生员工的饮食卫生和饮食安全。
十、完成领导交办的其它工作。
食品安全管理员岗位职责 5
一、负责食堂的全面管理工作，精确 把握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活状况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的乐观性。
二、教育炊事人员坚持原则、大公无私、先人后己，对师生一视同仁，要急躁和气、热忱周到，尽可能赐予便利。
三、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。
四、搞好食堂的'伙食卫生、安全保卫工作。
五、仔细做好食堂工作人员的考核工作。
六、常常听取员工对食堂的工作看法和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。
七、乐观参与政治学习和集体活动，努力学习业务学问，不断提高业务水平。
八、监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作。
九、监督检查炊事员的个人卫生。
十、留意节省、杜绝铺张，常常检查、保养全部的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。
十一、随时预备完成领导交给的其它临时性任务。
食品安全管理员岗位职责 6
1、组织从业人员的卫生法律和卫生知识培训。
2、制定食品卫生管理制度，并对管理制度的执行情况进行日常督促检查。
3、每日检查食品生产经营过程中的卫生状况并记录，对检查中发现的不符合卫生规范的行为及时纠正制止，并提出处理意见。
4、对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁处理数量、时间、方式和流向等。
5、对食堂提供的'集体用餐供应的食品做好留样工作，并进行经常性检查。
6、每天抽查原料或成品索证情况，查验标签与货物是否相符，并提出是否需要进一步检验确证。
7、建立食品卫生管理档案，保存各种检查记录。
8、发现生产加工过程中存在影响食品卫生的问题时，应当立即向本单位负责人报告，并提出改进措施、实施时间和完成时限等意见。
9、对食品及餐用具的检验工作进行管理。
10、对从业人员的健康状况进行登记和管理，组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品卫生的疾病者调离相关岗位。
11、对发生的食物中毒和食品污染事故及时报告卫生行政部门，并协助调查处理。
12、加强对食堂从业人员的思想教育和岗位培训工作，努力增强她们的责任意识及卫生意识，提高岗位技能。
食品安全管理员岗位职责 7
一、环境卫生
(一)就餐大厅整洁明亮，餐桌上无灰尘，地板无垃圾，凳子无脏水、灰尘等。地板要求明亮干净，清洁工对大厅的地板每天至少要清扫、拖洗2—3次，对餐桌要随时清理，保证就餐大厅整洁卫生。
(二)食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾，每天最少清扫1—2次，保证室外整洁、干净。
(三)大厅窗户要求每周至少擦拭一次，玻璃上无灰尘、无痕迹，保证清洁明亮。
(四)就餐大厅四周墙壁、天花板无蛛网，每周至少打扫一次。墙砖至少每月擦洗2—3次。
(五)就餐大厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施，对大厅环境每学期进行1—2次全面消毒。
(六)洗手间长期清扫冲洗，保证洗手间无臭味，要求每月消毒一次。
(七)食堂内外花栏干净，无灰尘，坚持每天擦拭。
二、食堂厨房、操作间、保管室、炊具厨具卫生
(一)食堂厨房每天必须保持整洁，地面保持干燥、无垃圾杂物;炊具、厨具每天使用后清洗干净，然后消毒，整齐有序地摆放;菜墩、菜刀使用后清洗干净摆放整齐;新鲜蔬菜，干货等食品上架，酱油、醋等入池入桶(罐)，不准随地摆放。操作间地面无垃圾、要物，保持干燥整洁，保管室食品陈列有序，不乱摆放，池盖等无灰尘，保持干净明亮。
(二)食堂厨房、操作间、保管室坚持每天一小扫，做到四壁无灰，无蜘蛛网;每周一大扫，彻底整理墙面、地面、厨具、案板等厨房设施。
(三)食品生熟要分开，保证生熟食品不交叉污染或串味。
(四)干货制品蒸发及清洁卫生，要多清洗、漂洗，保证无沙粒、杂物，不准加工出售腐烂变质的食品。
三、蔬菜、肉类卫生
(一)蔬菜类必须先剔除腐烂、变质或杂草部分，然后清洗加工，加工完毕后需再清洗干净方可进入蒸、炒、煮等环节烹饪程序。
(二)肉类必须先漂洗，带皮肉还要先烙皮(烙至金黄色)，洗耳恭听净后方可加工切好后，该漂洗的先漂洗，该出水的先出的水，然后再进行蒸、炒、煮、爆等。
(三)严格执行食品卫生“五四制”，对腐败变质、生虫、生霉物质坚决做到“采购不买;物质验收员、保管员不收;食品加工人员(厨师)不加工;服务员(营业员)不出售”。
四、个人卫生
(一)工作时穿工作服，戴工作帽，着装整齐、干净，仪容端正，充满朝气。
(二)操作人员不得留长发、长指甲，不允许戴戒指、手链等饰品，操作前先洗手，保证食品清洁卫生。
(三)勤换衣服，勤洗澡，树立良好的'外部形象。
五、库房卫生
(一)库房整洁、明亮，物资堆放有序。米面及干杂品不得摆放在地上。
(二)四壁无蜘蛛网，加强防潮、防鼠，定期检查，以防物资腐烂变质。
六、奖惩办法
(一)每月进行一至二次卫生检查评比，评出卫生先进食堂一名，年终予以奖励。奖金为300—500元。
(二)卫生不合格的食堂，除扣发平时奖金外，年终处罚现金100—200元。
(三)每月可发给留样和试尝人员20—30元补助。若发现该食堂未留样或试尝的则扣发工资100元，并写出局面检查。
食品安全管理员岗位职责 8
1、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等，并对执行状况进行监督检查；
2、负责组织从业人员年度健康检查并做好建立健康档案工作；
3、负责组织从业人员参与食品安全学问的学习培训，并做好建立培训档案工作；
4、负责检查记录食品安全状况，并对检查中发觉的.不符合食品安全要求的行为准时制止和提出处理看法；
5、严格执行食品进货制度，购买货物须过秤验收，严禁质劣、价高或滞销的食品进食堂，确保食品安全；
6、严格把握食品操作卫生关，容器及饭菜暂存场所必需符合卫生标准，食品应烧熟煮透，并保证烧熟后的成品到食用间隔不超过2小时，每天食品实行48小时留样；
7、做好每天的食堂清洁卫生打扫、不留死角，确保食堂的整体环境卫生，定期检查设备，做好维护修理工作；餐厅要严格管制，准时关门锁门，做好“四防”工作；
8、接受和协作食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查，并依据状况进行整改；
食品安全管理员岗位职责 9
1、建立健全食堂管理各项制度，具体负责学校食堂的管理工作，做好学生就餐的.管理工作。
2、严格执行食堂进货制度，购买货物须过秤验收，严禁质劣、价高或滞销的食品进食堂，确保食品安全。
3、负责食堂人员技能训练，负责制订厨房操作规程和制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准．检查规章制度的执行情况。
4、每天做好食堂工作人员的晨检，保证食堂人员100％持有健康证，督促食堂人员注意个人卫生。
5、严格把握食品操作卫生关，容器及饭菜暂存场所必须符合卫生标准，食品应烧熟煮透，并保证烧熟后的成品到食用间隔不超过3小时，每天菜肴实行24小时留样。
6、做好每天的食堂清洁卫生打扫、不留死角，确保食堂的整体环境卫生，定期检查设备，做好维护维修工作。
7、熟悉食堂内水电暖安装布局，定期巡视敏感部位，督促食堂规范操作。
8、熟练使用灭火器；有联系卫生防疫、消防安全
食品安全管理员岗位职责 10
职责：
1 、协助主管落实公司内部推行的食品安全管理体系、培训及监督体系
2、协助完成公司4D管理上线、培训、日常检查等工作
3、定期对分店进行辅导，对存在问题提出整改意见并跟踪各分店落实情况
4、定期对分店员工进行现场辅导及培训
5、收集汇总分店食品安全相关数据并及时上报
6、完成领导临时交办任务。
任职要求：
a、大专以上学历，食品相关专业，接受过iso9001和iso220xx等相关体系知识培训，
b、有食品安全知识和食品安全控制经验，熟悉食品安全法及相关的'法律法规
c、具有团队合作精神及沟通协调能力，具有很强的学习力、执行力，能适应出差
d、要求有8个月以上食品行业的实习或就业经验。
食品安全管理员岗位职责 11
1.负责门店质量安全管理体系文件(含质量手册、检验手册、程序文件、作业指导书等)的`建立、指导培训、实施、维护与更新;
2.对公司物流进行品质追踪，并物流承运商提供品质类的技术培训;
3.对基层员工和管理层进行法律法规知识培训及标准作业宣传、教育、培训;
4.负责产品标准、产品包装、营销宣传等合规性审核;
5.负责食品安全法律法规政策解读和培训。
6.协助食品经营许可办证及食品生产许可证等政府外联工作;
7.协助食品安全危机处理、重大客诉处理;
8.负责四害供应商的联系与消杀跟进;
食品安全管理员岗位职责 12
1、公司食品生产质量体系运行与维护，公司质量手册的编制、程序文件及工作文件的编制或审核、内部质量体系审核、组织管理评审、第二方或第三方审核时的沟通。
2、供应商品质管理:按供应商品质管理程序要求，对新供应商、合格供应商进行有效管理，以保证采购合格的原材料。
3、分店现场监控:对生产现场、仓贮、物流等各个环节进行监控，以预防为主，及时发现问题，解决问题。同时，对质量问题进行分析调查，采取纠正措施改进。
4、检验与试验控制:负责食品原材料检验、加工过程检验、食物成品的检验及控制，确保原材料合格、过程安全，最终食品合格售卖。
5、客户投诉处理:分析、调查、处理与质量有关的投诉，采取必要的纠正预防措施，持续改进食品加工流程。
6、员工培训:定期组织分店员工进行必要的`食品安全培训、质量体系知识培训、及与质量有关的法律法规方面的培训。
7、熟悉卫生部门的运作，与政府部门(食品药品监督局、卫生防疫等部门)做好与食品安全、质量保障方面的协调与沟通工作，并负责办理相关证照。
食品安全管理员岗位职责 13
1、牵头成立食品卫生安全管理组织。
2、制定食品卫生安全管理制度及岗位责任制度、后勤考核奖惩制度，并公布上墙，将相关责任落实到具体人，并对执行情况进行督促检查。
3、加强学习《学校食堂学生集体用餐卫生管理规定》、《传染病防治法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规规范，将其要求贯彻在学校食品卫生安全的管理工作中，努力成为学校卫生管理工作的内行。
4、检查食品生产经营过程的卫生状况，并及时做好记录，对检查中发现的'不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见，进行有效的考核奖惩。
5、组织从业人员进行健康检查，发现有碍食品卫生疾病的人员要及时督促调离。
6、及时发现学校食品卫生安全的隐患，及时整改。
7、负责将上级教育、卫生部门提出的整改意见付诸实施。
8、一旦出现危害健康的事故时应急采取措施和及时向上级报告。
食品安全管理员岗位职责 14
1、建立健全食堂管理制度，具体负责学校食堂管理，做好学生就餐管理工作。
2、严格执行食堂采购制度，采购货物必须通过秤验收，严禁质量差、价格高或滞销。食品进入食堂，确保食品安全。
3、负责食堂人员技能培训，制定厨房操作规程，制定厨房工作人员岗位责任制和技术标准．检查规章制度的执行情况。
4、每天做好食堂工作人员晨检，确保食堂工作人员1000人％持有健康证，督促食堂人员注意个人卫生。
5、严格把握食品操作卫生通行证，容器和食品临时存放场所必须符合卫生标准，食品应彻底煮熟，确保成品食用间隔不超过3小时，每天24小时样品。
6、做好食堂日常清洁，不留死角，确保食堂整体环境卫生，定期检查设备，做好维护工作。
7、熟悉食堂水电加热安装布局，定期检查敏感部位，督促食堂规范运行。
8、熟练使用灭火器；联系卫生防疫、消防安全。
食品安全管理员岗位职责 15
随着学校安全卫生工作的不断深入细化，为防病从口入，小学加大了对后勤从业人员的管理力度，特别是对食堂采购人员提出明确要求，坚决不买"人情菜"，”关系粮”，做到防病治病从源头抓起。确保师生每餐能吃上安全米，放心肉。
1、认真学习掌握《食品卫生法》。
2、各食堂必须严格实行“定点”采购，膳食管理人员每天应检查登记所采购的主副食品是否符合卫生标准。
3、不采购有毒、有害、腐料变质、酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性异常的食品。
4、不采购来源不明的.食品。粮油、盐、肉主食品应定点供应定点购买。不购买无品名、厂名、厂址、无生产日期、无保质期的三无产品。
5、购买食品必须索取“三证”（卫生许可证、营业执照、食品检验合格证）备查。采购食品应有中文标志索取口岸食品卫生监督检验机构出具的检验合格证。
6、食品入库有验收、登记制度。保管员必须拒收变质食品和三无产品入库。
7、储存的食品按入库的先后次序、生产日期、分类上架、隔墙离地存放，做到摆列整齐，挂牌存放，先进先出，易坏先用。
8、保管员负责仓库卫生，做到清洁、干爽、无蝇、无鼠、无嶂螂等。
9、食品仓库专用，不得与非食品混入。
10、散装易霉变食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭，易腐食品冷藏储存。
11、凭中心负责人签发的采购单购物，外出采购必须双人同行，一人不外出采购；及时准确掌握市场信息，按批发价进货，杜绝电话采购，人情采购等现象；负责公布各类食品商场价和进货价，接受师生监督。
12、采购要一看、二摸、三闻、四复秤。杜绝采购劣质、变质、高价食品的现象。
13、回单位后二人以上（其中一人为管理人员）复秤并详细记载、签单，无采购员、保管员、卫生监督员和轮值人员签字认可，中心负责人就拒绝签验购物发票，财务人员就拒绝入帐。
14、及时和会计结清帐目，不得拖欠客户货款，所欠客户货款谁经谁负责结清。
15、采购过程中如有营私舞弊现象，一经查实将除按实赔偿外，给予相应的经济处罚。
16、尊重领导，团结同事，服从分配，遵守劳动纪律和食堂各项规章制度，坚守岗位，禁止带客户进入食品生产场所，加强食堂安全戒备和防范。
食品安全管理员岗位职责 16
一、岗位职责
1、监督检查分公司各个餐饮分店的食品安全情况并形成书面报告，跟踪分店的`整改情况；
2、对iso9001、haccp、iso22000等质量管理体系有一定了解；
3、定期对分店员工进行指导及培训，主持或协助开展定期的食品安全会议；
4、对企业内部食品安全管理有一定的认识或从事过食品安全相关的工作；
二、基本要求：
1、年龄：20－35
2、学历：本科以上
3、专业：食品科学与工程或食品相关专业
三、工作经验/能力/个性特质描述：
1、食品科学与工程或食品相关专业
2、有食品卫生知识和食品品质控制经验，熟悉食品卫生法和相关的卫生部门规章制度优先
3、工作独立性强，能独立开展食品安全、品质管理等相关培训；
4、能承受一定的工作压力，优秀的管理及沟能能力、执行力；
食品安全管理员岗位职责 17
1、负责门店对质量安全管理体系文件的宣贯，并组织实施;
2、门店巡检，检查食品安全及生产安全。
3、收集客户反馈的食品安全信息，并及时处理与跟踪;
4、负责对原材料、生产环节、成品的'检测，查找问题，并提出改进措施;
5、到所管辖门店进行食品安全方面的培训工作。
食品安全管理员岗位职责 18
1、对生产过程中出现的'原辅材料、在制品、半成品及成品进行质量把关、鉴定，对不合格品进行评价，提出处理意见并落实;
2、负责日常产品质量的跟踪、监控及落实工作，以及现场人员形象、卫生管理;
3、指导建立生产现场标准化，通过改善现场布局、设施、推行5S操作等规范操作，提高质量控制要求和能力;
4、负责生产异常及客户投诉分析处理，跟进责任部门(人)落实整改，并对执行完成情况进行验证;
5、协助开展食品安全相关培训工作，参与公司食品安全管理制度体系的建设;
食品安全管理员岗位职责 19
一、参与制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，参与实施食品质量安全管理体系，并对执行情况进行监督检查。
二、监督检查并记录经营过程的经营规范和食品安全状况，并对检查中发现的不符合要求的'行为及时纠正并提出处理意见。
三、对食品采购索证索票、进货查验、台账建立和仓储管理等食品安全管理制度落实情况进行监督管理。
四、加强食品经营场所环境卫生、操作核管理规程及设施设备的清洗消毒的检查。
五、对不合格产品处置、产品召回进行管理。
六、对食品质量安全检验工作进行管理。
七、参与组织本单位从业人员开展食品安全法律法规和食品安全知识培训。
八、对本单位从业人员进行健康管理，组织健康价差，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。
九、参与建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。
十、配合食品药品监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况；协助所在单位定期向食品药品监督管理部门提交本单位的食品安全报告，及时向食品药品监督管理部门报告食品安全问题信息；
十一、根据监管工作需要，对监管部门监督检查中履行签字义务，并对其真实性负责；
十二、完成食品安全管理机构交办的其它工作任务；
食品安全管理员岗位职责 20
一、天准时到食堂进行环境卫生检查，对不达标的项目，要责令食堂工作人员即刻整改。
二、每天对食堂进货进行验收，对不达标食品进行消毁处理。
三、中午师生就餐之前到食堂对饭菜进行卫生合格检查。
四、对食堂菜的品种进行监督，一周内菜不能重复。
五、在卫生检查时发现重大问题及时向学校领导汇报。
六、工作认真，以身作则，准时到位。
七、食堂发生卫生事故，追究卫生管理员责任。
食品安全管理员岗位职责 21
职责：
1、负责餐厅食品安全与卫生、环境安全检查；
2、完成每次的检查报告，同时对餐厅的整改进行跟踪；
3、餐厅检查报告每次、每月给到相关部门；
4、协助部门主管完成日常食品安全管理/HACCP体系的.维护工作；
5、协助门店完成“放心餐厅”、“绿色餐厅”创建工作。
任职要求：
1、食品专业毕业；
2、1年以上工作经验（工厂现场品控或餐厅卫生检查经验）；
3、有良好的协调沟通能力及执行力，原则性强；
4、了解食品安全管理/HACCP体系；
5、熟悉办公软件操作。
食品安全管理员岗位职责 22
职责
1、负责食品质量安全体系的实施；
2.负责食品安全的监督和实施；
3.负责法律法规的'标准化和实施；
4.负责食品安全和系统监管信息的收集、分析、传递、提交和发布；
5.参与异常情况原因调查；
6.完成上级交代的其他工作。
任职资格
1.男女不限，25-45岁；
2、大专以上学历，食品、化学或相关专业；
3.有三年以上食品安全和制度工作经验者优先；
4.工作认真负责，表达能力好。
食品安全管理员岗位职责 23
1、对全市食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的査处。
（1）组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施。
（2）依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责。组织协调有关部门承担的食品、保健品、化妆品的安全监督工作。
（3）会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全信息发布办法并监督实施。
（4）收集、汇总并上报食品、保健品、化妆品安全信息，分析、预测安全形势，评估和预防可能发生的食品安全风险。
（5）综合协调食品、保健品、化妆品安全的.检测与评价工作。
（6）依法依程序在职责范围内组织开展食品、保健品、化妆品等重大安全事故的查处并协调和配合有关部门做好应急处置工作。
（7）辖区内保健食品广告的监测工作。
2、承担市食品安全协调委员会办公室的日常工作。
3、完成局领导交办的其他工作任务。
食品安全管理员岗位职责 24
1.负责公司食品安全管理工作和管理制度的制定与执行，建立健全食品安全管理档案。
2.负责对食品进行巡检，并组织卫生检查，保存各种检查记录，完善有关档案，对存在问题提出整改意见并跟踪落实情况。
3.负责制订公司物资的.验收与检测标准。
4.负责公司物资验收，并对质量安全验收验证，对质检情况进行汇总和分析，在验收过程中，发现食材不合格的，及时协调退换货处理。
5.负责食堂所有食材的检测，出具日常检测报告，收集汇总食品安全相关数据并及时上报。
6.负责仓库管理食品安全的稽核和监督对问题原料及产品的隔离。
7.负责收集食材供应商的资质证明、检验报告单等方面的管理。
8.检查员工的健康状况及操作规范，不定期对员工进行食品安全知识指导及培训。
9.完成公司总经理交办其他事务性工作。
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