规划岗位职责

时间：2025-05-15 08:38:33 岗位职责

规划岗位职责[精品]

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的规划岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

规划岗位职责[精品]

规划岗位职责1

　　1、年龄：35岁以下；

　　2、职责描述：

　　①参与公司战略规划的研究与制定，协助制定公司中长期投资发展战略；

　　②进行项目调研及编制可行性分析，与集团资管中心共同推进实施战略投资项目，参与项目筛选、评估和谈判，对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴；

　　③配合公司战略落地或专项调研进行必要的经营分析、运营数据分析，为管理层提供决策支持；

　　④负责行业及资本市场的前瞻性研究，收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息；

　　⑤进行产业研究，编制区域产业发展规划，协助构建产业服务体系；

　　⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划；负责产品研发团队组建及优化调整；带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。

　　3、岗位要求：5年以上集团公司战略综合管理、项目开拓经验；集团化公司、咨询公司背景者优先考虑；熟悉项目调研及市场判断相关工作，有丰富编制区域产业规划、产业研究及文旅项目产品研发的能力和经验；具有丰富的`战略管理、产业研究、企业运营管控知识，了解宏观经济政策及形势，对文旅行业有深入的认识；具有广阔的视野及大局观，具有系统思维能力、组织协调能力，优秀的文字功底及沟通能力。

规划岗位职责2

　　负责客户维护，完成每日回访指标

　　解读保单权益，独立完成保单整理工作

　　为新老客户做需求状况财务分析，定制全套保险理财方案：

　　为新老客户提供优质的售后服务，协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务：

　　具备一定的金融专业知识，包括银行、保险和证券等综合金融知识储备；

　　运用专业知识对家庭保障进行合理分析并规划；

　　了解银行的'相关情况，从事广发银行与中国人寿相关项目的对接工作；

　　利用综合金融的平台，能够有效管理综合金融方面的人才。

规划岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

　　2、能及时发现来电来访客户的需求及意见,并记录整理及汇报。

　　3、落实客户服务请求和投诉,并及时将落实情况传达给客户;为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

　　4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

　　5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;

　　6、一站式解决客户需求,为客户及准客户提供全套咨询和服务。

　　7、按要求和计划完成沙龙等相关活动的筹备和组织实施。

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,专业不限;

　　2、3-5年以上教育行业工作经验,业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的`客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

规划岗位职责4

　　(1)在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　(7)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

　　(8)完成人事部部长临时交办的.其他任务。

　　1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;。

　　2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;。

　　3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;。

　　4、员工的入离职手续办理;。

　　5、员工考勤汇总;。

　　6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;。

　　7、上级交代的其他工作。

　　1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;。

　　2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;。

　　3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;。

　　4、劳动合同的签订以及社保的办理。

　　5、企业劳动年审的办理;。

　　6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜;。

　　7、总经理临时交待的其它工作。

　　3、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

　　4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。

　　5、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。

　　1.负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向，编制的相关制度并组织实施。

　　3.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施;。

　　6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;。

　　7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;。

　　9.负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用;。

　　11.完成上级交待的临时工作。

规划岗位职责5

　　1、参与项目前期工程改造，并对项目资料进行收集;

　　2、全面协调建筑规划、景观创意、商旅文化空间、现代艺术、动线体验的的互动;

　　3、主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，控制设计变更;

　　4、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;

　　5、负责项目商业标识、灯光和软装项目精装修方案的'设计优化，保证设计产品符合空间美学和人性化的功能需求;

　　6、对平面及机电设计提出合理化建议;

　　7、参加项目工程例会，跟进各系统工程(土建、结构、高低压电、电梯、空调、新风、消防、ba控制、弱电、给排水等)施工过程并给予建议;

　　8、进行项目接管验收工作，对总包场地移交安排，对工程缺陷统计及跟进;

　　9、租户装修审核及管理，机电等成品保护安排;

　　10、参与各系统调试，并确定系统试运行无误;确定各系统相关人员完成对操作流程的培训;

　　11、试营业期间确定各系统开放时间及操作负责人;

　　12、建立与维护各类设计类供应商库;

　　13、相关设计类顾问的合同谈判与管理;

　　14、指导租户视觉创新/空间设计的把控;

　　15、上级领导交办的其它工作。

规划岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、通过电话销售、陌拜等方式筛选潜在客户;

　　2、持续积极主动开拓各种渠道,接触并筛选高净值客户;

　　3、负责股权、信托、定增、固收等投资理财产品的'销售工作;

　　4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,工作经验不限

　　2、普通话标准,口齿清晰

　　3、有良好的表达沟通的能力

　　4、善于学习,有服务意识

　　5、具备良好的敬业精神和团队合作精神

规划岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、为学员和家长提供出国考试类(如托福、雅思)产品课程咨询服务,满足客户对教育产品的需求,每月达成销售目标;

　　2、根据学员情况,进行现场咨询及英语测试,指导学员制定英语学习计划;

　　3、帮助家长分析学员的学习问题;

　　4、策划并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展;

　　5、负责与教务老师和学员及家长的`沟通协调衔接工作。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历,亲和力好,形象气质佳;

　　2、有良好的沟通、表达及商务谈判能力;

　　3、工作积极主动、敬业、勤奋、有责任心;

　　4、具有良好的团队合作精神,自信乐观;

　　6、有一年以上销售经验者优先,从事过教育或培训相关行业者优先。

规划岗位职责8

　　1、根据公司业务需求,拓展合作资源,研发旅游产品或线路、

　　2、了解目的地情况,设计具有独特性的旅游产品或线路

　　3、为用户的旅行需求提供全面的.私人订制服务

　　职位要求:

　　1、热爱旅游,并有旅游行业从业经验。有独立的产品研发经验和能力

　　2、具备一定的行业资源,有快速收集资源的渠道

　　3、能接受海外工作的出差安排

　　4、英文读写听说达到可与国外合作方正常交流成都

规划岗位职责9

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、依据公司战略，协调各部门资源，推进战略落地执行；

　　2、负责参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集，研究投资项目的可行性和商业模式，执行尽职调查；

　　3、牵头公司内各下属企业目标、计划、预算的制订，调整及跟踪评价并提供审核建议；

　　4、参与公司涉及产业领域的政策分析、对相关产业的资本市场进行研究；

　　5、与体系内对应下属企业实现工作协同，并提出业务指导建议。

　　任职资格：

　　1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；

　　2、具有5年以上国际专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验，或集团公司战略推进和研究工作经验，具备同等职位经验；

　　3、学习创新能力强，具有良好的.沟通和分析能力，善于独立思考；

　　4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。

规划岗位职责10

　　助理规划师浙江青坤科技有限公司浙江青坤科技有限公司,青坤职责描述:

　　1、辅助主创设计师完成各类分析图制作,总平面渲染,空间建模,文本制作等;

　　2、负责特色小镇、田园综合体等项目的城市设计、详细规划的方案协助设计,进行常规的.详细节点设计及设计分析;

　　3、配合主创设计师完成其他项目工作等。

　　任职要求:

　　1、规划、景观园林、建筑等相关专业大学本科学历;

　　2、1年以上同岗位工作经验或优秀应届生;

　　3、熟练lumion、sketchup、photoshop 、cad等相关软件,某一类软件有特长者优先;

　　4、有较好的创造力,善于思考,方案表达能力强,能独立完成总平、渲染等;

　　5、有责任心,有较强的敬业精神和团队协作意识。

规划岗位职责11

　　1、参与制定公司信息化规划和重点项目的实施

　　2、参与整合推动业务发展、业务管理、财务管理、运营管理的`科技支持，形成公司级或部门级重大项目，并报公司审批

　　3、参与公司核心业务系统的规划、顶层设计、流程规划、创新管理和项目实施工作

　　4、定义引领行业新方案，结合行业发展前沿趋势，制定公司创新解决方案驱动公司业务发展和转型。

　　5、参与保监会相应监管需求解读，并能够提出相应系统解决方案

规划岗位职责12

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　1.组织制定公司整体战略，厘清公司战略定位、业务策略；

　　2.组织拟定并审议公司中长期发展规划，以及产业布局、资本布局和业务配置建议，并指导公司下属事业部战略规划和业务计划编制；

　　3.制定并组织实施公司战略规划相关管理制度和规范，进行跟踪、复盘、提升与改善；

　　4.组织编制公司与下属事业部的年度经营计划与目标责任书，并推动和督促贯彻实施；

　　5.结合全年战略目标，以及市场预测情况，配合财务部编制年度财务预算指标；

　　6.开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，并组织编写行业研究、战略分析报告，为公司高层决策提供参考依据；

　　7.根据部门发展需要和各项工作要求，监督和指导下属员工的工作；

　　8.根据上级领导的指示，开展其他相关工作。

　　岗位要求:

　　1.经济或管理类相关专业，硕士及以上学历；

　　2.具有五年以上本行业工作经验，及五年以上大型公司战略规划经验。咨询公司背景优先；

　　3.熟悉多个领域的专业知识，具有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、金融等相关方面的`经验；

　　4.对战略调研与分析、战略规划、战略制定、战略执行、战略评估、战略调整等战略管理理论与流程有着深刻的理解及很强实践经验；

　　5.精通各类战略管理工具的应用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、战略地图、及平?计分卡bsc等战略管理工具；

　　6.优秀的沟通、协调、组织与文字表达能力。

规划岗位职责13

　　1、协助项目进行规划设计管理工作;

　　2、根据项目定位，协助规划设计及相关进度的整体统筹，参与设计方案、设计整体概念的总体把握;

　　3、根据工程整体进度协助制定各项设计相关业务的进度及节点，并监督落实;

　　4、根据项目的.设计要求，协助对设计文件的过程审查和成果审查，组织设计成果的落实和图纸会审工作;

　　5、根据施工现场的实际情况，协助解决施工现场涉及的设计问题，组织设计变更、审查和落实。

规划岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品销售和业绩管理工作，以及公司客源开发，新产品销售讲解工作；

　　2、开发及维护高净值客户，推动高净值客户数量和资产规模持续增长；

　　3、为企业、客户提供专业保险咨询服务，制作保险规划方案；

　　4、负责区域内销售活动的策划及执行，并完成公司指定的业绩指标；

　　5、打造团队发展、组织发展、合伙人模式创新。

　　任职要求：

　　1、我们不看学历只看能力，有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑；

　　2、确定自己是一个不安于现状，努力奋进的人；

　　3、有明确、坚定的目标，相信梦想、甚至还有野心；

　　4、相信团队的力量是不可战胜的'，并能够服从团队的合理安排和指导；

　　5、做事细致，愿意与公司共同发展者优先

　　晋升渠道：金融客户经理—资深经理—总监

　　上班时间：

　　周一到周五早九晚五，周末双休，节假日正常放假，每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

　　保险理财规划顾问岗位

规划岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责公司旅游规划项目设计，旅游景区规划设计；

　　2、负责区域旅游发展和旅游休闲度假项目的总体策划与规划；

　　3、与项目负责人等相关人员沟通策划，规划思路；

　　4、具有较强的方案设计创意.

　　任职要求:

　　1、旅游规划、城市规划或景观规划设计相关专业大专或以上学历，具备从事旅游景区总规、控制性规划和修建性详细规划的能力；

　　2、5年以上工作经验，具有旅游项目规划设计工作经验；

　　3、熟悉旅游行业及相关规范；；

　　4、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的`掌握，文字表达能力强，语言表达能力强；

　　5、具备独立编制旅游项目总体规划设计的能力；

　　6、良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

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