(精)公司司机岗位职责
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的公司司机岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司司机岗位职责1
a)遵守各项规章制度，尽职尽责工作。
b)建立并完善全公司机电设备台账、卡片，做到账、物、卡一致，即：使用单位、设备管理部、方案财务部三家统一。
c)建立并完善全公司主要机电设备档案，进行技术性的图纸测绘工作。
d)深入一线进行设备检查、指导，每周不少于两次，对检查出的问题会同使用单位拿出整改方案并催促实施，同时填写检查、验收记录。
e)编制年度机电设备更新及大修理方案、月份设备检修方案。
f)负责制定机电设备操作、维护、检修规程并负责对操作人员、维修人员的业务培训。
g)负责编制报送机电设备的各种报表及备品备件、设备的采购方案。
h)参与机电设备事故的抢修、调查、分析、责任认定，制定防范措施并催促完成。
i)加强业务，不断提高业务水平。
a)严格遵守厂及本部门各项管理规章制度。
b)每周至少深入两个生产单位，了解分厂在设备管理方面存在的问题及重点设备的运行状态，把握设备大修时间及备件的订货趋势，提前做好大修前期的准备和拟订大修方案。
c)每次设备和备件到货后，须和库管员一起，对设备和备件的数量、规格、质量等进行验收。
d)每周对全公司的设备检查一次，对发现的问题及时和分厂沟通，确保重点设备的`正常运行，并按要求做好记录。
e)每年比照大修方案，对大修的工程完成情况、费用使用、工程质量情况等进行分析总结。
f)每周深入库房三次，了解备件的到货和发放情况。随时了解重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货和发放情况。
g)对于重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货，须和库管员一起对设备和备件的数量、规格、质量进行验收，发现问题及时处理。
h)对突发临时备品备件的需求，应根据其重要程度采取措施，确保分厂生产的需要。 i)对生产单位存在的问题，不能马上解决的要说明解决方案和期限。
j)每月汇总分管设备运行情况，对设备运行存在的问题，提出解决方法和预案。
k)每月对全公司电气设备检查情况进行一次汇总，了解各分厂常规电气设备运行情况，掌握重点电气设备运行参数并查看运行值班记录，发现问题及时通知分厂，限期整改并进行通报；对上月情况进行复查，没有整改且无正当理由的按相关规定扣分。
公司司机岗位职责2
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的`路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
公司司机岗位职责3
1、遵守交通法规，安全、准点行车
2、负责接送公司员工上下班
3、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障
4、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排
5、协助完成行政事务
6、了解与本岗位有关的环境因素及其影响
7、按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理
8、驾驶17坐依维柯
9、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。
公司司机岗位职责4
1 、岗位职责
a) 遵守各项规章制度，尽职尽责工作。
b) 建立并完善全公司机电设备台账、卡片，做到账、物、卡一致，即：使用单位、设备管理部、计划财务部三家统一。
c) 建立并完善全公司主要机电设备档案，进行技术性的图纸测绘工作。
d) 深入一线进行设备检查、指导，每周不少于两次，对检查出的问题会同使用单位拿出整改方案并督促实施，同时填写检查、验收记录。
e) 编制年度机电设备更新及大修理计划、月份设备检修计划。
f) 负责制定机电设备操作、维护、检修规程并负责对操作人员、维修人员的业务培训。
g) 负责编制报送机电设备的各种报表及备品备件、 设备的采购计划。
h) 参与机电设备事故的抢修、调查、分析、责任认定，制定防范措施并督促完成。
i) 加强业务学习，不断提高业务水平。
2 、工作标准
a) 严格遵守厂及本部门各项管理规章制度。
b) 每周至少深入两个生产单位，了解分厂在设备管理方面存在的问题及重点设备的运行状态，把握设备大修时间及备件的'订货趋势，提前做好大修前期的准备和拟订大修计划。
c) 每次设备和备件到货后，须和库管员一起，对设备和备件的数量、规格、质量等进行验收。
d) 每周对全公司的设备检查一次，对发现的问题及时和分厂沟通，确保重点设备的正常运行，并按要求做好记录。
e) 每年比照大修计划，对大修的项目完成情况、费用使用、项目质量情况等进行分析总结。
f) 每周深入库房三次，了解备件的到货和发放情况。随时了解重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货和发放情况。
g) 对于重点设备、特殊设备、大型设备及零部件到货，须和库管员一起对设备和备件的数量、规格、质量进行验收，发现问题及时处理。
h) 对突发临时备品备件的需求，应根据其重要程度采取措施，确保分厂生产的需要。 i) 对生产单位存在的问题，不能马上解决的要说明解决方案和期限。
j) 每月汇总分管设备运行情况，对设备运行存在的问题，提出解决办法和预案。
k) 每月对全公司电气设备检查情况进行一次汇总，了解各分厂常规电气设备运行情况，掌握重点电气设备运行参数并查看运行值班记录，发现问题及时通知分厂，限期整改并进行通报；对上月情况进行复查，没有整改且无正当理由的按相关规定扣分。
l) 每月对全公司电气设备的运行情况及各分厂的用电量、供电局表记进行汇总、核实、分析和总结，并提出改进措施，经主任批准后组织实施。
m) 每半年对全公司安装总功率、安装运行总功率、实际运行功率进行统计，并对运行效率进行比较，提出改进措施，加以解决。
了解设备能耗情况，及时提出节能降耗项目，经论证可行的，组织实施；年终对节能降耗工作进行总结，拟订下年度节能降耗计划及实施方案，上报设备能源部部长。
公司司机岗位职责5
1、机房管理员负责计算机房的日常管理和维护。
2、机房管理员应按学校规定的作息时间上下班，上班时间应在机房或管理员办公室，随时给上机教师提供良好的服务。
3、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。
4、认真做好机房维护情况的详细记录。机房所有设备及配件要有详细帐目，设备或部件报损应向部门领导报告，经确认后再填写相应的报损单。
5、除机房管理员外，其他任何人无权拆卸计算机。机房管理员应经常检查每台机器设备标签的完好情况。
6、机房管理员应熟悉自己所管理的实验室的设备及所开设的实验，并根据教学内容制定所需要的'软件系统。
7、机房管理员应协助上机教师教学。对学生的违纪行为进行制止、对学生不正当的操作进行纠正、处理一些小故障等，人为损坏要追查责任人。
8、机房管理员应经常检查机房的卫生协助保洁人员作好卫生工作，保证好的机房。
9、机房管理员不得在上班时间玩游戏、看电影等娱乐性活动。
10、未经部门领导批准，所有机房设备一律不得外借。
公司司机岗位职责6
一、负责公司员工接送工作;
二、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字;
三、服从工作安排，听从领导指挥;
四、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命;
五、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的`，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车;
六、努力钻研业务，不断提高驾驶技术;
七、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生;
八、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车;
九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
公司司机岗位职责7
【管理层级关系】
直接上级：行政主管
【技能要求】
基本素质：遵守交通法规及公司各项规章制度，热爱本职工作，善于与人相处，工作上热情周到，有礼貌，业务熟练，思维敏捷，尊重上级和员工。
自然条件：22—45岁，男性，五官端正，身体健康，身体状况符合司机要求。
文化程度：初中以上文化程度。
工作经验：5年以上工作经验。
特殊要求：有驾驶执照，能排除车辆简单机械故障。接送客户班车司机能进行简单英语汇话。
【岗位职责】
1。检查班前车辆状况，做好出车准备；
2。定期对车辆进行清洁，维护和保养，及时发现并解决问题，保持车辆的完好状态；
3。严格执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车；
4。车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路；
5。优质高效完成各部门用车和临时用车任务，为客人和员工提供安全可靠的优质服务；
6。严格执行交通安全法规和有关条例，确保完成出车任务。
公司司机岗位职责8
1、负责内部日常行政用车或公司领导用车；
2、做好公司车辆内外部的日常清洁和保养；
3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作，保持车况良好，确保行车安全；
4、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的`出车任务，每次出车如实填写行车记录；
5、按时完成领导交办的其他各项工作。
公司司机岗位职责9
一、交接班必须提前１０分钟在岗位现场进行。
二、交接班要按照巡回检查制度规定的项目进行认真检查。
三、交清当班运转情况，交待不清不接。
四、交清设备故障和隐患，交待不清不接。
五、交清应处理而未处理问题的原因，交待不清不接。
六、交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。
七、交清各种记录的`填写情况，发现填写不完整或未填写时不接。
八、符合交接班规定时，双方在交接班记录上签字。
公司司机岗位职责10
一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。
二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。
三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。
四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。
五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。
六、驾驶员必须服从领导，听从调度，按时上下班，保证工作需要;保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。
七、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态;爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。
八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的'方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。
九、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。
十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。
十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品;驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。
十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。
十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。
公司司机岗位职责11
一、去池上工作时，要正确穿戴劳动保护用品，不准穿高跟鞋、拖鞋去池上。
二、每次去池上工作的人员不得少于两人，身体不适或特殊情况不能去池上时，应及时通知站长换人，确保做到自保互保，以防发生意外，工作结束后所有人员应同时离开池上。
三、池上行走时要注意脚下盖板，防止因盖板断裂造成滑倒摔伤。
四、池上落水口的`篦子上严禁站人或工作。
五、工作人员应保护池上护栏，不得过分用力拉、压护栏，防止因护栏老化断开发生意外。
六、池上工作时应选择适当的位置，做到“抓住、扶牢、站稳”，采取有效的措施防止摔倒、滑倒，必要时应使用安全带。
七、雨雪天气及刮风、结冰去池上工作时，尤其应注意防止摔倒、滑倒。
八、上下梯子应抓住护栏，携带工具或其他物品上下梯子时，其下方不得有人。
九、各站应经常检查梯子、防护栏、篦子及盖板是否完好，发现异常应立即进行修复或加固，确保其正常使用。
公司司机岗位职责12
岗位职责
1. 主管质量工作。对机务工程部的.维修工作进行监督检查，并负全部责任，同时向维修副总负责;
2. 负责《维修管理手册》和《工作程序手册》编写及修订工作;
3. 负责维修记录的收集、整理、归档、保存等管理工作;
4. 负责SDR的填报工作，组织人员实施培训计划，建立单机档案、人员技术档案。
任职资格
1. 大专(含)以上航空院校航空专业学历，性别不限，年龄25-50周岁。
2. 从事机务工作5年以上，从事民航质量管理工作1年以上。
3. 持有维修人员基础执照(ME/TH.AV)英语A及以上或同等水平。
4. 熟练掌握办公软件应用。
5. 有AC311、小松鼠机型工作经验的人员优先考虑。
公司司机岗位职责13
一、严格执行矿及中心制定的各项规章制度。
二、熟悉本单位电器设备的`性能、原理、运行状况、使用维护及故障排查方法，负责电器设备的维修工作，并做到判断故障准确，处理事故准确。
三、认真填写检修记录，并妥善保存。
四、做好电器设备的定期维修保养，保持电器设备的完好运行。每天至少对本站的电器设备巡检一次，并做好巡检记录，发现问题及时排查处理。处理不了的及时向站长汇报解决。严格交接班制度，现场交清本班情况。
五、工具配件、材料要妥善保管，专人负责，保持工作场所的清洁卫生。
公司司机岗位职责14
任职资格：
1、性别：男性
2、年龄：20—35岁
3、学历：具备b级以上驾驶证
4、经历：四年以上驾驶经验，一年以上郑州驾驶经验。
5、基本要求：
①具有良好的'道德品质，身体健康；
①具备基本的汽车维修技能。
6、特殊技能：
①熟练驾驶车辆。
主要岗位职责：
1、遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。
2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。
3、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。
4、按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。
5、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约。
6、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。
7、完成领导交办的其它工作任务。
公司司机岗位职责15
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的`，司机应承担全部后果和责任。
十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。
十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
十四、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴。
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