总经理岗位职责

时间：2025-01-06 15:23:21 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责汇编[15篇]

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总经理岗位职责汇编[15篇]

总经理岗位职责1

　　技能要求：

　　分公司总经理，项目负责人，战略规划，组建团队，合作宣传

　　岗位职责：

　　1、负责分公司/项目的筹建、策划、运营平台、服务体系建设。

　　2、负责分公司战略规划，根据集团要求经营目标和计划的达成。

　　3、负责合作机构、当地政府的合作及宣传，提升分公司/项目知名度。

　　4、负责组建团队分解目标，达成公司总体战略。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历。

　　2、具有5年以上金融行业或孵化器管理经验。

　　3、擅长政府接洽、谈判，熟悉国家相关法律法规，有较广泛的.社会关系资源。

　　4、具有较强的管理能力、组织能力、协调能力。

　　具有市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有创业开拓精神。

总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;

　　负责制定并管理销售工作计划及人员安排;

　　负责销售团队的搭建及日常管理;

　　负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。

　　岗位要求:

　　在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的.、持续的客户关系资源优势;

　　具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;

　　透彻了解技术升级大背景下,企业客户ceo/cio/cto的核心诉求;

　　熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;

　　价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力;

总经理岗位职责3

　　品牌总经理岗位职责

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的.广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　品牌总经理岗位

总经理岗位职责4

　　1.制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行；

　　2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；

　　3.精通酒店各部门（客房、工程、前厅、餐厅、销售等）的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。

　　4.建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的.总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

　　5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作。

　　6.负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　7.了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。

　　8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

总经理岗位职责5

　　1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

　　3、根据市场预测、市场信息，制定酒店销售计划，努力完成和超完成预算目标；

　　4、对于酒店的发展和营业额的.提高提出可行性操作的建议；

　　5、负责每月销售分析，及时调整酒店销售策略，提高酒店盈利；

　　6、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作。

总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　组织、开发和运营培训项目。

　　任职要求:

　　1.从事培训行业十年以上。

　　2.有较为成熟的培训项目。

　　3.可以达到年净利润100万以上。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历；人力资源或管理类专业，三年以上工作经验；

　　2、良好的.文字表达、人际沟通及组织、协调能力；

　　3、熟练使用OFFICE办公软件，擅长制作PPT、培训项目建议书；

　　4、乐于学习，领悟力强，做事干练，讲求效率；

　　5、有较强的的团队合作能力，愿意与团队长期共同成长；

　　6、抗压能力强，适应出差。

　　职责描述：

　　1、与客户协调沟通培训需求，了解授课计划及课程内容，草拟培训项目建议书；

　　2、协助做好教研准备与资料搜集，参与培训课程开发；

　　3、负责培训行程安排，有效执行并参与教学工作，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

　　4、整理各项培训资料、图片及视频等，及时归档及统计相关数据等

总经理岗位职责7

　　1、负责省级区域团队建设、团队培养、日常管理及销售管理工作;

　　2、带领团队完成区域市场拓展及重点客户覆盖，完成区域销售目标;

　　3、制定销售计划和策略，完成销售指标，负责商务谈判，合同签订、回款等事项;

　　4、及时收集客户的反馈，竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略;

总经理岗位职责8

　　1、贯彻执行政府的方针、政第、法令以及上级部门的各项指示，努力经营好物业公司。

　　2、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。

　　3、制定公司经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督妻施，保证各项管理服务工作质量。

　　4、建立健全公司的'组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。

　　5、健全各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作。

　　6、定期或不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。

　　7、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。

　　8、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。

总经理岗位职责9

　　项目物业总经理光控第一太平物业管理（上海）有限公司光控第一太平物业管理（上海）有限公司，光控第一职责描述：

　　1、根据总部运营发展规划战略方向，为项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行；

　　2、主持项目日常管理工作。根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施；

　　3、负责项目的.管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；

　　4、制定物业管理标准、客户服务标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；

　　5、完成总部下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；

　　6、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：1、熟悉物业管理法规、政策并能熟练应用；

　　2、有较强的沟通协调及内部管控能力；

　　3、三年以上大型商业、综合体管理经验；

　　4、统招大专以上学历，具备工程专业背景，有同类城市综合体管理经验。

总经理岗位职责10

　　1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；

　　2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；

　　3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；

　　4、协助指导人力行政各模块工作；

　　5、协助指导绩效考核工作及实施；

　　6、负责企业文化建设管理。

总经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;

　　2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;

　　3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;

　　4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;

　　5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;

　　6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。职责描述:

　　1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;

　　2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;

　　3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;

　　4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;

　　5、有较强的'商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;

　　6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。

总经理岗位职责12

　　1.在集团公司的领导下,执行董事会决议,主持物业公司日常事务,全面负责经营管理工作,并对董事会负责。

　　2.贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规,依法经营,执行集团公司和本公司的各项规章制度,带领全体员工完成集团公司下达的各项经济指标及服务指标。

　　3.组织实施经营董事会批准的年度工作计划,和财务预算报告及使用方案。搞好增收节支和开源节流。

　　4.制定公司经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,制定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使业主满意。

　　5.建立健全公司组织机构,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

　　6.在董事长的委托权限内,以物业公司代表的.身份签署涉及到物业范围的有关协议,合同或和约及处理有关事宜。

　　7.协调指导副总经理及部门主管、各个管理处经理、主任的工作,保证企业个方面的工作顺利进行。

　　8.健全财务管理,严格财经纪律,负责组织编制公司年度财务预算,做好财务审核监督。

　　9.决定组织体制的编制,负责公司属下职能部门主管、管理处以及高级职员的签定、录用、奖惩。建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系。

　　10.有重点定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并解决问题。

　　11.搞好员工的思想工作,业务培训工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良纪律严明,训练有素,服务意识高的员工队伍。

　　12.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会现象。

　　13.与社会各界人士建立和保持良好的公共关系,树立企业良好形象。

　　14.负责涉及到物业使用的工程项目发包及签订工作。

　　15.以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度的热情和责任感完成本职工作。

总经理岗位职责13

　　负责组织实施公司会议决议，负责组织贯彻落实政府及上级主管部门的政令、决策、意见；对公司工作全面负责。掌握国家有关安全生产管理的法律、法规、规章、标准和有关规定，并经过培训，考核合格取得安全资格证。分管部门设备部、财务部、企管部、安全部。

　　1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；

　　2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；

　　3、严格执行国家和上级有关安全生产的`方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

　　4、批准和发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及安全工作的长远规划；

　　5、负责组织、制定重大事故应急救援预案的编制工作，并按计划适时组织演练；

　　6、督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研究并解决重大的安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题；

　　7、建立健全安全机构和组织，配备、充实安全管理专业人员；

　　8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，听取员工对安全生产的意见和建议，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法；

　　9、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；

　　10、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；

　　11、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；

　　12、保证公司安全生产投入的有效实施；

　　13、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过），发生重大事故直接向上级报告；

　　14、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实，认真听取员工意见和建议，接受群众监督；

　　15、外出期间必须明确专人代行职权。

总经理岗位职责14

　　主要职责:

　　1、主持地产公司的日常管理工作。

　　2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。

　　3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。

　　4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本。

　　5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。

　　招聘要求:

　　1、大专以上学历,房地产相关专业,工程背景;

　　2、具有10年以上房地产行业工作经验,同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);

　　3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历,有知名地产行业工作经历优先;

　　4、具有良好的'行业口碑,成功的操盘案例;

　　5、优秀的沟通表达能力,优秀的协调组织能力。

总经理岗位职责15

　　第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

　　第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

　　第四条负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。

　　第五条协调主管部门与其他部门之间的'关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　第六条完成总经理交办的其他任务。

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