总经理岗位职责

时间：2025-01-06 14:35:15 岗位职责

总经理岗位职责15篇（合集）

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总经理岗位职责15篇（合集）

总经理岗位职责1

　　第一章总则

　　第一条总经理为公司最高行政管理领导人,对公司全面负责。

　　第二章职责

　　第二条召集总经理办公会,组织贯穿会议决议。

　　第三条全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的公司内外部环境。

　　第四条拟订和组织实施公司发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

　　第五条拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

　　第六条拟订公司的基本管理制度和制定公司具体规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。

　　第七条聘任、解聘、调配公司各部负责人及各类人员。

　　第八条拟订公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

　　第九条拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给公司造成的.经济损失和不良影响。

　　第十条代表公司对外签订合同和处理业务。

　　第十一条开展企业文化建设和凝聚力工程,提高公司知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。

　　第十二条定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

　　第十三条负责公司各项工作的组织实施、检查和考核。

　　第十四条履行公司章程授予的其它职权,完成股东会赋予的其它任务。

总经理岗位职责2

　　一、组织实施车间生产计划。

　　1、根据公司的生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　　二、做好生产过程管理工作。

　　1、主持车间例会，全面协调车间工作；

　　2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

　　4、参与产品质量问题的'分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；

　　2、负责商业模式的完善与可复制性研究；

　　3、负责四川公司区域内农业项目拓展；

　　4、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；

　　5、负责销售团队的搭建及管理；

　　6、负责平台合作商的整合及管理；

　　7、负责政府项目对接，种植基地运营等。

　　任职要求：

　　1、对中国农业产业链有较好的`全方位理解，对国际先进农业有一定的认知；

　　2、具备较强的商业模式设计和复制的能力；

　　3、有一定的农业金融运作经验；

　　4、具备农业企业整体运营能力；

　　5、具备平台公司资源整合能力（农资领域）；

　　6、对农业生产管理有一定理解；

　　7、规模化农业企业经营管理5年以上经验；

　　8、有一定公文写作及文字功底；

　　9、良好的公共关系建设及维护能力；

　　10、抗压能力强；

　　11、能适应短期出差。

总经理岗位职责4

　　主要职责：

　　1.负责公司基金产品销售管理工作；

　　2.开拓并巩固金融机构及大企业资金合作；

　　3.维护和管理机构投资者渠道，保持长期稳定的合作关系，深度挖掘高净值客户资源，为客户提供理财配置相关服务；

　　4.了解各类基金产品特点、合作规则和流程并及时反馈，以支持符合机构资金需求的'金融产品研发；

　　任任职要求：

　　1、5年以上基金渠道总监、信托公司、第三方理财公司等总监以上管理经验；

　　2、10家以上稳定合作的第三方财富公司、理财公司、私人银行合作渠道资源；

　　3、熟悉机构业务对接合作流程，有成功案例

　　4、具有高端机构客户资源和行业影响力，具有良好的行业资源和社会资源。

总经理岗位职责5

　　1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;

　　2、主持公司全面经营管理工作;

　　3、决策公司重大事件及重大项目;

　　4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。

总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、了解熟悉所管区域内的中卡、轻卡内各项业务数据，做好市场容量和竞品对比的分析

　　2、对于区域内人员的培训培养，组建专业的销售团队

　　3、负责对销售主管和服务代表的管理和引导，业务跟进

　　4、负责整个项目的运营开展，指导各地经理开展业务，解决团队所出现的问题，顺利完成各区域的业务指标项

　　5、带领销售团队对辖区的.商务政策进行合理调整。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，3年以上中卡、轻卡汽车金融团队管理工作经验，具有一定的客户资源。

　　2、能独立负责整个项目的运营开展，良好的语言表达和沟通能力；

　　3、熟悉融资租赁业务流程，有一定的法律法规知识；

总经理岗位职责7

　　任职要求：

　　1、全日制本科（含）以上，法律、金融、经济类专业。

　　2、8年以上银行、法院、不良资产处置机构的从业经验。

　　3、有不良资产处置、资本运营、企业改制、重组兼并、地产投资的工作历练。

　　4、有广泛的优质项目来源和渠道及人脉资源，有主导完成过3个以上项目投资。

　　5、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的`沟通协调和商务谈判与资源整合及市场开拓能力。

总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的`销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

　　3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、负责上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

总经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；

　　2、负责建立及改善景区的运营体系；

　　3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；

　　4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；

　　2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；

　　3、具有成功旅游项目运营实战经验；

　　4、熟悉旅游行业的政策法规；

　　5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；

　　6、能够适应出差或外派。

　　工作职责：

　　1、根据项目需求，策划基地的.旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；

　　2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

　　3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；

　　4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；

　　5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；

　　6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

　　7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；

　　8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；

　　3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；

　　4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；

　　5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。

　　6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验

　　1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；

　　2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

　　3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；

　　4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；

　　5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；

　　6、搭建及维护政府相关部门的关系。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；

　　2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；

　　3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；；

　　4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；

　　5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。

总经理岗位职责10

　　餐厅连锁门店总经理岗位职责说明书

　　一、岗位名称：总经理

　　二、岗位级别：总经理

　　三、直接上司：董事会

　　四、下属对象：分店店长、采购主管、财务主管、人事主管、总经理助理

　　五、主要职责：

　　1、全面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证公司日常经营业务正常地开展；

　　2、与各分店店长、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；

　　3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务；

　　4、指挥各分店长、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；

　　5、加强对膳务管理的.领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。不间断的巡视市场了解市场行情，检查库存物资，了解存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制，每月出具物资市场调研表，每一项采购物资要求须有3家以及以上供应商报价；

　　6、全面负责公司经营成本和费用的控制。每周组织各分店长、前厅与后厨主管、召开餐饮成本分析会，审查菜肴和酒水的成本情况；

　　7、计划和组织公司餐饮的推销活动，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入；督导公司的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。

　　8、全面负责公司人员的劳动组织和安排，对公司员工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行，实施有效的激励手段。.六、考核办法：1、销售额与利润目标

　　每月需向董事会按照分店分别提供月营业日结表、现金流水支出明细表、采购月结表（每样菜品原料的采购价格以及采购总量）、市场询价表、成本与利润分析表

总经理岗位职责11

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的`各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

　　根据公司下达的目标销量、利润任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

　　根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

　　负责研究和评估新项目的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

　　贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

　　组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

　　负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

　　组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

　　负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

　　负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

总经理岗位职责12

　　一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例。

　　二、修旧利废，节约原材料，节水、节电、节油、节约一切能源，优质完成任务。

　　三、烤房工作时不得擅自离人。

　　四、爱护设备工具，规范使用，按时保养，做好记录。

　　五、加强自检、互检，保证质量达标。

　　六、认真学习，不断提高。

　　七、下班时注意清扫场地、关闭电源、烤房上锁。

总经理岗位职责13

　　1、主持制定符合项目情况的物业服务方案，并控制其有效实施，保证满足客户需求；

　　2、组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、环境服务等日常服务工作；

　　3、组织对服务供应商的监督管理工作，确保供应商服务品质达成；

　　4、组织编写管理处年度预算，并控制管理处的经营情况满足预算需求；

　　5、策划管理处日常培训工作，提升员工服务水平；

　　6、组织开展管理处行政、人事、公共关系等综合事物的管理工作，满足服务提供的'需求；

　　7、组织开展管理区内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作，有效保护环境、满足员工身心健康；

　　8、根据项目情况和顾客需求，主持开展创新社区服务活动，不断提升服务品质。

总经理岗位职责14

　　工作职责

　　1、负责组建及管理私银部销售团队；

　　2、负责带领私银部成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。

　　任职资格

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；

　　2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

　　4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的'团队管理能力和团队协作精神；

　　5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

总经理岗位职责15

　　职责：

　　1、项目定位规划，工程整体把控，成本控制；

　　2、公司管理，人员管理，相关制度体系建设；

　　3、对外关系，相关公关工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地产等相关专业（优秀大专者）；

　　2、至少10年以上房地产工作经验，3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验；

　　3、以负责人身份，全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历；

　　4、知名地产（龙湖、蓝光、蓝城等）工作经历优先。

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