医院副院长的岗位职责

时间：2024-10-07 09:53:58 岗位职责我要投稿

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医院副院长的岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的医院副院长的岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院副院长的岗位职责

医院副院长的岗位职责1

　　1、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

　　2、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的`差错事故。

　　3、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

　　4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

医院副院长的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。

　　2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。

　　3、负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。

　　4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。

　　5、制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。

　　6、负责医院文化建设,保证医院的良性运转。

　　7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。

　　8、完成集团上级领导交代的其他工作。

　　9、根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。

　　10、参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。

　　11、在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。

　　12、领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。

　　13、对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。

　　14、协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。

　　任职要求:

　　1、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。

　　2、主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。

　　3、熟悉医院的经营管理,具有先进的`管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

　　4、能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。

　　5、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

　　6、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

　　7、以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。

医院副院长的岗位职责3

　　(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;

　　(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);

　　(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;

　　(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;

　　(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;

　　(6)全院各科室的'业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;

　　(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);

　　(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;

　　(9)完成各项临时任务。

医院副院长的岗位职责4

　　1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

　　2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的`偏差，不断提高医疗质量。

　　3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

　　4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。

医院副院长的岗位职责5

　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的.临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作及本院医务人员到上级医院进修学习工作。

　　5、负责领导全院的医学科学研究工作。

　　6、领导医疗业务统计病案工作。

　　7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

　　8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导职业病、多发病的防治工作。

　　9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣敦工作。

医院副院长的岗位职责6

　　1.在院长领导下，分管全院的人事、医疗、护理、医技科室业务工作。

　　2.督促检査医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全的执行情况。

　　3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的`业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

　　5.负责领导全院的医学科学研究工作。 6.领导医疗业务信息及病案工作。

　　7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 8.负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

　　9.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　10.协助院长领导、指挥大型危重病人抢救工作。

　　11.兼任医院卫生耗材管理委员会主任委员，全面分管医院卫生耗材管理工作。

　　12.承办院长交办的其它工作任务。

医院副院长的岗位职责7

　　(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;

　　(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的.中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;

　　(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;

　　(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;

　　(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);

　　(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;

　　(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;

　　(8)医院信息化建设、基本建设;

　　(9)完成各项临时任务。

医院副院长的岗位职责8

　　1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

　　2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

　　4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

　　5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的.抢救治疗工作。

　　6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

　　7.完成院长交办的其他工作。

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