行政人事岗位职责

时间：2025-11-10 15:15:18 诗琳岗位职责

行政人事岗位职责（通用39篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的行政人事岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政人事岗位职责（通用39篇）

　　行政人事岗位职责 1

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

　　3、负责新进员工入职办理、合同的签订；

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的`统计；

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

　　6、完成直接上级安排的其他临时事务。

　　行政人事岗位职责 2

　　接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;

　　接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　协助公司员工的复印、扫描等工作;

　　积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;

　　负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;

　　负责进行简历筛选及面试人员邀约;

　　维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的'其它工作。

　　行政人事岗位职责 3

　　行业副总岗位职责

　　1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；

　　2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；

　　3、负责开拓、维护行业大客户资源。

　　4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；

　　5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；

　　具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的`对接

　　1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；

　　2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；

　　3、负责开拓、维护行业大客户资源。

　　4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；

　　5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。

　　行政人事岗位职责 4

　　1、负责各仓库人力资源管理、依据各仓库人员编制结合仓库的实际情况组织人员招聘工作;

　　2、负责员工入职、转正、工作调整、晋升、离职等相关手续的'办理工作;

　　3、负责监控各仓库部门人员的日常行为规范，处理仓库内部人员的矛盾冲突;

　　4、负责仓库全体员工的各种培训工作(入职、安全教育)，监督各仓库部门组织的日常培训工作、阶段性培训、技能培训;

　　5、落实公司各项规章制度及奖罚措施，要求各部门在本部门进行宣导;

　　6、了解各部门员工情绪动态，引导做好思想工作;

　　7、按照人资中心的各项规定按时上交各种人事数据;

　　行政人事岗位职责 5

　　1、根据公司发展需求，编制人力资源招聘计划;

　　2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理;

　　3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施;

　　3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

　　5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求;

　　6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;

　　7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的'办公设施及后勤支持;

　　8、完成公司交待的其他事项。

　　行政人事岗位职责 6

　　1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的'记录及会议纪要的整理，会议室管理；

　　2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

　　3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

　　4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

　　5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

　　7、负责组织员工企业文化活动；

　　8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

　　行政人事岗位职责 7

　　1、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　2、协助行政经理完成公司行政事务工作及其他工作;

　　3、为其他部门提供及时有效的'行政服务;

　　4、会务安排，活动安排与组织，做好公司各部门之间的协调工作。

　　5、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　6、完善公司绩效考核制度;

　　行政人事岗位职责 8

　　1、负责人员管理、考勤统计;各项制度监督落实执行;

　　2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理以及面谈工作;

　　3、负责公司员工变更、续订、解除、终止等手续的办理;

　　4、负责各种劳务关系的手续办理;

　　5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;

　　6、按需开展招聘实施工作。

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等;

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织员工的活动。

　　9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　行政人事岗位职责 9

　　1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的'及时性、准确性;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、协助公司员工的复印、扫描等工作;

　　4、积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;

　　5、负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;

　　6、负责进行简历筛选及面试人员邀约;

　　7、维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。

　　行政人事岗位职责 10

　　岗位名称:

　　人事助理年龄:25岁以上

　　岗位条件

　　项目基本条件理想条件

　　文化程度大专文化程度或中级以上职业技术资格本科以上学历,高级以上职称

　　资历二年以上人事管理经验从事相关工作三年以上

　　个人素质

　　1、熟悉各类劳动法律法规。

　　2、熟悉相关政府职能机构的办事程序。

　　3、交际能力强、应变能力好,思维敏捷。

　　4、具备一定的'管理能力,电脑操作熟练。有丰富的人事管理、行政管理经验,协调、沟通能力强。

　　行政人事岗位职责 11

　　1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求;

　　2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

　　3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;

　　4、负责员工合同/协议的签订管理;

　　5、负责员工福利的`日常执行与管理;

　　6、负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;

　　7、协助上级开展其它人力资源工作。

　　行政人事岗位职责 12

　　1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;

　　2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;

　　3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;

　　4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;

　　5、负责部分行政工作。

　　行政人事岗位职责 13

　　1、协助上级建立健全公司人事各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　3、执行招聘的工作流程，参与各类招聘渠道运营，寻访网罗各类优秀人才。

　　4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的'跟踪反馈。

　　5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　6、社保公积金办理、考勤管理、工资管理。

　　7、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　8、负责建立、维护员工的人事档案。

　　9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　10、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险。

　　11、为丰富员工文化生活，协助组织安排各种活动。

　　12、协助管理部门人事日常运营工作。

　　行政人事岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

　　2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　3、负责考勤及工资绩效的.核算;

　　4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

　　5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

　　8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

　　10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

　　14、其他突发事件的处理。

　　任职要求:

　　1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;

　　2、普通话流利、形象气质佳,,165cm以上;

　　3、年龄20-30岁;

　　4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;

　　5、有大局意识和团队合作精神;

　　6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;

　　7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。

　　行政人事岗位职责 15

　　1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的.拟订、宣导与监督执行；

　　2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

　　4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

　　6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

　　7、及时完成上级交办的其他工作事项。

　　行政人事岗位职责 16

　　1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护；

　　2.负责员工入离职相关手续的办理；

　　3.负责公司访客接待及日常行政事务；

　　4.负责资料归类、整理、建档和保管工作；

　　5.其他临时性工作。

　　行政人事岗位职责 17

　　1.做好前台接待工作，负责访客，来宾的登记接待。

　　2.员工考勤统计。

　　3.负责快递收发，办公用品的'采购与管理工作。

　　4.员工入职手续办理。

　　5.负责公司行政后勤及管理工作。

　　6.上级领导交待的其它工作。

　　行政人事岗位职责 18

　　1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　2 负责人事编制统计及汇总工作;

　　3 组织、安排应聘人员的面试;

　　4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

　　5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　6 完成上级交给的其它事务性工作。

　　行政人事岗位职责 19

　　1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排

　　2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作

　　3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

　　4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

　　5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续

　　6、管理人事档案

　　行政人事岗位职责 20

　　1、负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作；

　　2、负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作；

　　3、负责各类会务的安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

　　4、负责文书档案的'收集、整理、归档和管理工作；

　　5、负责办公设备的管理、维护工作；

　　6、负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。

　　行政人事岗位职责 21

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的'收集和统计工作；

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等；

　　行政人事岗位职责 22

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行;

　　2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　3、负责公司资产管理，固定资产的`调配及管理;

　　4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;

　　5、领导交办的其他事物。

　　行政人事岗位职责 23

　　接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;

　　接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　协助公司员工的复印、扫描等工作;

　　积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;

　　负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;

　　负责进行简历筛选及面试人员邀约;

　　维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的.其它工作。

　　行政人事岗位职责 24

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，签订续签及保管；

　　3、执行各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，筛选。预约。办理员工招聘、、、升职等手续；

　　5、负责员工考勤，工资核算，操作员工的社保公积金等；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织活动等。

　　行政人事岗位职责 25

　　1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析；

　　2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训；

　　3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告；

　　4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行；

　　5、协助人力资源部经理做好部门工作。

　　行政人事岗位职责 26

　　1、建立、维护人事档案，办理劳动合同、保险、公积金等手续;

　　2、统计各类销售业绩报表和员工福利、绩效、考勤;

　　3、负责招聘及企业文化活动的组织工作;

　　4、公司办公环境检查及维护，办公用品的'采购、文书起草，为公司各部门提供后勤支持;

　　5、相关资料整理、产品搜集等上级交办的其他工作

　　行政人事岗位职责 27

　　1、招募海员并与应聘海员保持有效沟通；

　　2、准确录入应聘海员信息，维护聘用海员考勤工作数据并整理归档；

　　3、跟踪回访派出海员工作情况及休假动态；

　　4、随时协助解决聘用海员提出的问题；

　　5、合理安排海员上、下船行程；

　　6、完成公司交给的其他工作。

　　行政人事岗位职责 28

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：

　　2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训

　　3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发

　　5、负责为员工办理入职、离职等手续。

　　行政人事岗位职责 29

　　1.负责营销中心及工厂招聘工作：筛选简历，预约并安排面试，招聘渠道的`开发及维护，面试结果沟通;

　　2.负责营销中心考勤管理及统计;

　　3.员工入职、离职、试用期、调动等手续办理;

　　4.员工劳动合同、保密协议签订;

　　5.公司相关资质文件、专利文件管理;

　　6.公司相关印章管理;

　　7.日常公文的编写、审批及发布;

　　8.办公室日常行政工作;

　　9.上级领导安排的其他工作。

　　行政人事岗位职责 30

　　1、建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

　　2、撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

　　3、管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

　　4、执行人力资源管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

　　5、协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

　　行政人事岗位职责 31

　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度;

　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息;

　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录;

　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;

　　5、协助团队主管开展业务活动;

　　行政人事岗位职责 32

　　1、负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册（在人事总监的协助下）；

　　2、负责员工招聘及员工甄选工作，包括轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；

　　3、负责员工的个人所得税和社保福利；

　　4、负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的'组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作等；

　　行政人事岗位职责 33

　　1、设备的管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。

　　2、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。

　　3、人事档案的管理工作与通讯录的.更新工作。

　　4、领导交付的其他临时工作等。

　　行政人事岗位职责 34

　　1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　2、协助对外联络与接待工作;

　　3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

　　4、负责公司公文事务管理;

　　5、上级交办的其他事务。

　　行政人事岗位职责 35

　　1、制定工厂相应的.行政人力规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式，全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作;

　　2、全面负责工厂人力资源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系;

　　4、全面负责工厂行政管理，包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理;

　　行政人事岗位职责 36

　　1、负责公司人员招聘工作、起草招聘启事、面试约见，招聘渠道开拓;

　　2、负责公司员工档案管理;

　　3、协助人事主管进行员工关系管理;

　　4、负责起草员工团建方案并具体执行;

　　5、负责行政管理部其他工作。

　　行政人事岗位职责 37

　　1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

　　2、协助公司办公用品的`采购、调配、发放和管理;

　　3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作;

　　5、承办上级临时交付的任务。

　　行政人事岗位职责 38

　　1、负责执行安排公司各项日常人事行政事务性工作;

　　2、负责公司人事招聘、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

　　3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

　　4、协助项目经理制定制度并监督执行，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

　　5、具备良好的`职业道德、思维敏捷、较强的责任心、沟通能力、突发事件的处理应变能力强。

　　行政人事岗位职责 39

　　1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的`采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;

　　2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;

　　3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;

　　4、领导交办的其它工作。

【行政人事岗位职责】相关文章：