门店财务岗位职责

时间：2024-08-29 10:57:51 岗位职责

门店财务岗位职责(精选15篇)

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的门店财务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

门店财务岗位职责(精选15篇)

门店财务岗位职责1

　　1、在企业负责人和质量管理员领导下，认真学习并执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规以及本公司制定的规章制度，熟悉本岗位职责及操作规程，完成处方调配工作。

　　2、应具有丰富的药品专业知识及技能，熟悉药品的'不良反应和配伍禁忌，注重收集最新药品信息。

　　3、处方经执业药师审核后方可调配，并在处方相应位置签字或盖章。

　　6、对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

　　7、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应告知处方持有人，有权拒绝调配。如处方

　　持有人仍坚持调配，需经处方医生更正或重新签字后，方可调配。

　　8、调配处方后，交其他人员核对。核对无误后，方可销售给顾客。

　　9、完成企业负责人交办的其他工作。

门店财务岗位职责2

　　职责描述:

　　1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的.财务工作;

　　2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

　　3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;

　　4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。

　　任职资格:

　　1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;

　　2、本科及以上学历;

　　3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;

　　4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;

　　5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。

门店财务岗位职责3

　　一、费用录入及商场对账工作：

　　1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用；

　　2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对；

　　3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；

　　4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进；

　　二、经管会计体系PL表的`核查：

　　1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；

　　2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；

门店财务岗位职责4

　　1、企业负责人应当具有大学专科以上学历，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范，具有药品经营及管理的经验，能够自觉学习并贯彻执行《药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》等有关法律法规及规章，确保企业依法经营。

　　2、企业负责人作为本门店安全工作的第一责任人，全面负责门店的日常管理，负责本店人员、环境和设施设备的.安全管理工作。

　　3、企业负责人是药品质量的主要责任人，受企业法人代表委托，负责提供必要条件，保证质量管理人员有效履行职责和质量管理工作的有效落实，协调并处理业务经营与质量管理工作的关系，不得干预质量管理人员依法从事质量管理活动，确保企业按照GSP要求经营药品。

　　4、负责贯彻、实施本公司的质量方针及质量目标，保证本门店执行国家有关药品管理的法律、法规及规章。

　　5、主持、决策本店重大质量事故和其他重大质量问题的处理，落实纠正及预防措施，并组织制定本门店奖惩措施。

　　6、协助公司质量管理部门，完成每年对本店进行的质量管理体系内审和GSP内审工作。

门店财务岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、主要负责报销，凭证审核等

　　2、凭证的装订；

　　3、部门经理交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1，最好是财务相关专业

　　2，做事踏实、认真、细心，沟通能力强

　　3、具体要求为能力较强，出勤天数较长，到岗时间快。

门店财务岗位职责6

　　1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；

　　2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的财务漏洞，及时向上级反馈；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的`对比；

　　4、不得代替收银工作；特殊情况除外；

　　5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；

　　6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；

　　7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；

　　8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；

　　9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；

　　10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；

　　11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；

　　12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。

门店财务岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;

　　2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的`不断推进;

　　3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;

　　4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;

　　5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;

　　6、上级安排的其他工作内容。

　　任职要求:

　　1、3年以上连锁行业经验;

　　2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;

　　3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。

门店财务岗位职责8

　　1、在门店营业前半小时到店，备好零钱和购物袋；

　　2、去银行存款前打扫办公室卫生（每天最少清理一次点钞机）；

　　3、中晚饭时间，替营业员收款；

　　4、不定期卖场巡察，检查监控方向是否正确，发觉异样刚好报告店长；

　　5、财务办公桌必需在监控范围内，监控出现问题刚好上报修理；

　　6、离开办公室时关好门窗，锁好保险柜、抽屉等，下班必需关掉全部电源；

　　7、保管好所管辖的各类钥匙（如：保险柜、文件柜、房门、钱盒等），财务钥匙要随身携带，不许乱放，如有丢失或遗忘，造成经济损失，由个人担当；

　　8、个人钱款和公司钱款必需分别放置，公司款项也必需按类别存放；

　　9、每日收营业款和发放贷款；

　　10、销售款全部交完后，做《票款误差表》，在系统里导出便利袋销售，并填入《现金收款日报表》，并与系统核对；

　　11、统计前一天销售款，包括销售款、废品款、营业员差款及其他款项；

　　12、银行汇款后，将汇款单粘贴于《现金收款日报表》上，并拍照或扫描，报送至区域财务；

　　13、填写电子版《票款误差表》，并将数据录入软件系统，并核对全部数据；

　　14、手写销售日报表不允许有任何改动，填入营业款金额必需和营业员进行确认方可填写，报表必需经营业员本人签字确认。如有特别缘由须要更改必需第一时间通知主管；

　　15、整理现金汇营业款；

　　16、日记账（包括：现金日报账、伙食费、费用、其它需记录的台账）；

　　17、营业期间，换领钱、外租户费用收缴（水电费等）；

　　18、每月准时缴纳税款，按要求开发票，做好登记，禁止违规超额；

　　19、按《资产管理方法》，对固定资产进行监督与管理，发生增减改变，做好记录与盘点工作；

　　20、依据《资产管理方法》，每月头与月中对门店备品进行清理，并按需提报申请安排，发放时需进行登记，领用人签字；

　　21、每月至少循环一次，与班长共同对营业员钱盒进行盘点；

　　22、保管好门店文件，建立门店基础档案（门店经营得相关证照等）

　　23、门店员工入职手续的办理和基础档案的.管理。

门店财务岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的'手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

门店财务岗位职责10

　　【工作职责】

　　1、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的`统计，准确收取和管理每日的营业款，并保证金额的准确性，备用金及营业款真实准确；

　　2、负责门店的货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的安全保管，货物收发及按照要求办理进出库手续；

　　3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的保管以及ERP单据登录工作等；

　　4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；

　　5、门店安全检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。

　　【任职要求】

　　1、20—35岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历；

　　2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验；

　　3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；

　　1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确；

　　2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；

　　3、负责与门店定期对账，及时反馈门店货款收取中存在异常问题；

　　4、负责监督公司资产及存货安全完整，定期组织资产盘点核查；

　　5、定期组织公司经营分析会议；

　　6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；

　　7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。

门店财务岗位职责11

　　职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的合同录入、审核

　　4.协调各部门的`关系,做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店财务岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责门店日常收支的管理和核对;

　　2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　3、配合办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历;

　　2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

门店财务岗位职责13

　　1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理；

　　2、门店营业资金复核，回款跟进及账务处理；

　　3、门店日常科目的'管理，分析，跟进及清理；

　　4、月结期间的相关费用计提及科目检查；

　　5、完成上级交办的其他工作

门店财务岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的'指导和监督

　　2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

　　3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

　　4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

　　5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

　　6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

　　任职资格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作认真、有责任心

门店财务岗位职责15

　　1、在企业负责人领导下，认证学习国家药品相关法律法规和本公司规章制度，熟悉本岗位职责，认真完成本职工作。

　　2、遵守公司及门店各项规章制度和劳动纪律，负责所售药品收款工作，并认真做到唱收唱付。

　　2、爱护公共设施，保管好计算机、键盘、打印机等设备，检查计算机是否运转正常，如发现异常须做记录并逐级反映，必要时报告信息技术部解决。

　　3、遵守财会制度，严格按规定使用和保管现金、发票及现金收讫章。

　　4、及时与营业员对帐，确保结果准确无误，并做到日清日结。

　　5、按规定结账，并保证货、帐相符，并认真记录结帐时间、结帐数据等。

　　6、完成企业负责人交办的其他工作。

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