内勤综合岗位职责

时间：2023-11-15 07:09:42 岗位职责

内勤综合岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的内勤综合岗位职责，欢迎阅读与收藏。

内勤综合岗位职责

内勤综合岗位职责1

　　1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限；

　　2、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神；熟练office各项软件及相关系统操作；

　　3、具有较强的`责任心、抗压力和服务意识；

　　4、认同保险行业，认同平安企业文化。

内勤综合岗位职责2

　　1、根据上级经理下达的目标，负责所辖区域整个销售活动，完成区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标，并做好售前、售中、售后的服务。

　　2、负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道；及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现！

　　3、严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题。

　　4、与内勤综合部、生产部、品质部、采购部、物流等部门保持密切沟通，保证市场销量的全方位服务跟进。

　　5、依据公司管理制度，对本辖区的管理制度进行细化和完善，对区域内的销售费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收。

　　6、负责协调与经销商、客户、监管机构、媒体等突发事件的及时沟通和处理。

　　（1）依据上级经理下达的目标，将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标；

　　（2）负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量，以公开、公平、公正为原则，按照公司制定的`绩效考核办法，对区域直属下级进行考核，建立高效团结的区域营销队伍，为公司业务发展培养和储备人才；

　　（3）负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道，及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现；

　　（4）严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题；

　　（5）与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通，保证市场销售的全方位服务跟进；

　　（6）依据公司管理制度，对本区域的管理制度进行细化和完善，对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收；

　　（7）负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。

　　任职资格：

　　（1）年龄在48岁以下；

　　（2）大专或以上学历；

　　（3）3年以上快速消费品行业的工作经验，有经销商、KA管理经验优先；

　　（4）具备熟练业务谈判技巧及销售技巧；

　　（5）具备良好的沟通技巧，能在较大销售压力下工作；

　　（6）具备统筹能力、控制能力强有大局观和责任心。

内勤综合岗位职责3

　　职责：

　　1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;

　　2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，

　　3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;

　　4.处理突发事件等。

　　任职要求：

　　1.有良好的.沟通、协调能力，条理清楚，应变快;

　　2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先

　　3.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强;

　　4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

内勤综合岗位职责4

　　综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司，工银安盛职责描述：

　　1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。

　　2、参与策划活动，制定团队考核与奖励机制。

　　3、完成客户的维护与资料整理等。

　　任职要求：

　　1、24—45周岁，积极上进，追求发展、不满足现状。

　　2、金融基础知识学习的学习与掌握，有人力资源、管理销售等工作经验者优先

内勤综合岗位职责5

　　1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单；

　　2、周报表、月报表等相关报表的'制作；

　　3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理；

　　4、后续客户逾期电话的催收；

　　5、其他类办公室文职工作；

　　6、后续发展空间为：公司内勤主管，公司业务管理部副经理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晋升体制，给员工以广阔的发展平台；

内勤综合岗位职责6

　　1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理；

　　2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的'整理归档；

　　3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作；

　　4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。

内勤综合岗位职责7

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的.接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作；

　　7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

内勤综合岗位职责8

　　1、负责公司来访客人的`接待。

　　2、做好后勤日常事务工作。

　　3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　　5、负责各类文字编辑及处理工作。

　　6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

内勤综合岗位职责9

　　职责

　　1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

　　2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

　　3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

　　4、日常行政类规章制度的完善及执行

　　5、办公用品、办公设施的`维护及日常保养

　　6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

　　岗位要求

　　1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳

　　2、大专及以上学历，美术及相关专业优先

　　3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施

　　4、有良好的创新能力和沟通协调能力，团队合作精神、责任心强

　　5、有较强的美术功底，思维活跃、富有创意。

内勤综合岗位职责10

　　综合部文秘岗位职责及任职要求岗位职责：

　　1、贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策。维护酒店的利益，尽职尽责，搞好文书处理工作。坚守岗位，认真负责。

　　2、按文书工作程序办文，负责酒店公文的撰搞、核稿、校对等工作。

　　3、对打印后的文件要进行细致核对，确保文件的准确、完整和质量。

　　4、收发文件手续要清楚，送阅、交办的.文件要及时，并有责任催办。

　　5、会议记录要做到准确、精练，会后迅速将会议记录按密级整理成文。

　　6、遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。

　　7、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，每年清理一次，分门别类地进行归档并做好目录。

　　2、需要吃苦耐劳的精神，个性沉稳，负有责任心和团队精神；

　　3、具有独立工作的能力，细心谨慎；客服

　　岗位职责：

　　1、通过淘宝旺旺为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售；

　　2、订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；

　　3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售后服务工作；

　　任职要求：

　　1、女，18-30岁，高中以上学历；

　　2、有责任心，有独立处理问题的能力；

　　3、熟练操作电脑和使用互联网，打字速度60字/分钟以上；

　　4、有一定的销售、聊天技巧，有半年以上的客服经验优先考虑，无经验者需有较强的学习能力；

　　5、良好的语言表达能力，普通话标准，思维敏捷，可以和顾客在线上和电话中良好沟通。

内勤综合岗位职责11

　　职责

　　1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

　　2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的'接收分发。

　　3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

　　任职资格：

　　1。中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

　　2。具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

内勤综合岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；

　　2、负责新产品的.跟踪并建立台帐，进行数据汇总

　　3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况

　　4、领导安排的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、对工作有自主性

　　2、大专以上学历

　　3、熟悉电脑数据统计操作

　　4、有相关经验者优先

内勤综合岗位职责13

　　1、人员管理方向：负责业务员入司、离司、品质管理、考核（维持/晋升/脱落）、佣金、考勤等；

　　2、业务管理方向：负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等；

　　3、预算管理方向：负责整个营业区各活动的激励费、培训费；营业部的激励方案费用预算；营业区的各种会议的`费用预算等；

　　4、培训运作方向：组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课；督导和推动远程培训效果等。

内勤综合岗位职责14

　　职责：

　　1、驻守前台做好接待工作;

　　2、采购公司物资、组织团建活动;

　　3、协助人力资源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

　　5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35周岁;

　　2、形象好、气质佳、身高165以上;

　　3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。

内勤综合岗位职责15

　　收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态；

　　负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持；

　　负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持；

　　负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展；

　　负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用；

　　分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的`经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

　　本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先；

　　3年以上工作经验；

　　具备较强的组织、协调、沟通能力

　　优秀应届毕业生也可考虑。

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