内勤岗位职责

时间：2023-07-03 11:52:17 岗位职责我要投稿

内勤岗位职责合集15篇

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的内勤岗位职责，希望对大家有所帮助。

内勤岗位职责合集15篇

内勤岗位职责1

　　1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的'桌椅摆放，保持整洁干净；

　　2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗，

　　3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等，

　　4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发；

　　5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管；

　　6、公司雨伞的借用、归还、保管工作；

　　7、部分办公用品的保管。

　　8、上级交待的其他工作。

内勤岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、主要工作:与业务人员对接，沟通回款预算及销售预算情况并统计。

　　2、协助业务人员进行日常销售任务的办理；

　　3、定期与客户进行有效沟通，了解我公司产品在客户的库存状况；

　　4、定期电话回访沟通客户出货事宜；

　　5、完成领导交办的.其他任务。

　　岗位要求:

　　1.高中以上学历，一年以上销售支持或客服经验者优先考虑；

　　2.熟练使用办公软件，普通话标准；

　　3.具有较强的沟通能力，抗压能力，学习能力，思路清晰，具备较强的团队合作精神；

内勤岗位职责3

　　任职资格:

　　1、35岁以下，本科以上学历，医药、财会相关专业；

　　2、具备独立工作能力，善于沟通，工作积极主动，重视团队合作；

　　3、熟练使用常用办公软件；

　　4、具有相关工作经验者优先考虑。

　　5、有耐心有条理吃苦耐劳能够胜任大批纸质文件、电子文件收集整理、管理及其他相关工作。

内勤岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理;

　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放;

　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作;

　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作;

　　5、完成领导交办的`其它工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验;

　　3、具有较强的书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致;

　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。

内勤岗位职责5

　　一、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

　　三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　　五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。

　　六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　　七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的'遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

　　八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　　十、及时完成领导交代的事务。

内勤岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.全面参与公司维护、人事等各项管理工作

　　2.参与人才招聘渠道开拓及发布

　　3.公司内勤工作,包括采购、制作基本财务报表以及突发状况处理

　　任职资格:

　　1.基础电脑操作

　　2.图表文档制作

内勤岗位职责7

　　1、负责编制采购计划和资金预算计划；

　　2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本；

　　3、按采购计划进行采购，下达采购订单；

　　4、跟踪采购计划的`实施，对采购及时性负责；

　　5、统计供应商供货的及时性和服务质量；

　　6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员；

　　7、完成上级布置的其他工作。

内勤岗位职责8

　　职责：

　　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理；

　　2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理；

　　3、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等；

　　4、完成领导交办的`其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务；

　　3、具有一定的数据处理、数据分析能力；

　　4、熟练操作word、excel等办公软件；

　　5、有制造行业工作经验者优先考虑。

内勤岗位职责9

　　岗位职责1：销售内勤岗位职责

　　一、与市场销售人员的联系

　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　　(2)销售人员所需资料的整理;

　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　　1、销售物料的管理

　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　　2、购销合同的存档、登记

　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　　3、发货(双人或多人复核)

　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、开票(双人或多人复核)

　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作

　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　　3、公司对外业务的`交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　　四、对外招商

　　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　　销售人员薪酬考核管理及办法

　　为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

　　岗位职责2：销售内勤岗位职责

　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　　9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

　　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　12、完成领导交给的其他任务。

　　岗位职责3：销售内勤岗位职责

　　一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

　　二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　　三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

　　四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

　　五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

　　六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

　　七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

　　八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

　　九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

　　十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　　十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

　　十二、办公室卫生

　　岗位职责4：销售内勤岗位职责

　　1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

　　2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　　3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　　4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5负责本部人员的评估汇总工作。

　　6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

内勤岗位职责10

　　1、根据预定的生产派单，跟踪生产路程各节点数据统计和汇总，协助计划调度做好生产计划;

　　2、通过ERP系统负责各项生产指标、生产成本统计分析，做好相关报表的填写，确保统计报表的'准确性、真实性，及时性;

　　3、负责生产部统计管理制度的完善，统计资料的保存和车间员工的招聘和中介对接;

　　4、协助生产线后勤服务工作,对车间物资的领用、保管、记录和盘点提报采购;

　　5、根据工厂的经营范围，所生产的产品涉及到的税种和税率、记账要求，经营情况等建立核算帐套，归类整理原始凭证、录?凭证、处理帐编制财务报表并报送相关部?;

　　6、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他报表;

　　7、及时核对出库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理;

　　8、工资基础数据的收集工作。(考勤，考核数据等基础数据)。

内勤岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责生产数据分析、核算、统计,提交生产报表,汇报生产情况;

　　2、协助生产主管进行生产计划安排、库存管理、现场协调、文档整理,协助完成生产任务;

　　3、统计生产制造过程中发生的各种缺、损料情况;

　　4、负责文档处理、信息传递,定期收集、整理、归档生产部文件、资料;

　　5、负责部门人员出勤状态的`统计和日常内务管理;

　　6、协助经理或主管召开生产调度会和总结会;

　　7、完成主管或经理交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1.熟悉操作办公软件电脑;

　　2.了解车间各项生产流程;

　　3.熟悉操作办公软件电脑;

　　4.了解车间各项生产流程;

　　5.能独立攒写、修改通知;

　　6、家住公司或双福附近优先考虑。

内勤岗位职责12

　　上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责：

　　1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；

　　2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据；

　　3、公司在网络推广方面的策划、实施；

　　4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；

　　5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；

　　6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；

　　7、负责对库房人员的'领导、考勤、工作安排、任务分派等；

　　8、监督库房商品手工帐的登记及审核；

　　9、公司交办的其他事务的组织实施工作。

内勤岗位职责13

　　职责描述:

　　1、协助部门做好日常采购工作,驻厂监控茶叶生产过程,实施专业采购任务;

　　2、协助市场调查,包括:市场信息和供应商信息的'收集和调研;

　　3、按流程处理采购、仓储、物流之间的沟通协调、表单收集登记存档等工作;

　　4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

　　5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

　　6、负责部门内部日常用品的申报及领用;

　　7、完成部门相关内勤工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历

　　2.茶行业相关工作经验2年以上,具备茶叶相关资质证书;

　　3.至少具备c1驾照,能独立出差驻厂;

　　4.30周岁以下;自律忠诚,公正客观,吃苦耐劳,有团队协作精神。

内勤岗位职责14

　　职责一：销售内勤主管岗位职责

　　1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

　　2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

　　3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

　　4.负责组织销售合同的`拟订工作，并及时送主管领导审核

　　5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

　　6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

　　7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

　　8.完成上级领导临时交办的工作

　　职责二：销售内勤主管岗位职责

　　1、整理销售历史数据、销售计划和预算;

　　2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;

　　3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;

　　4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;

　　5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

　　7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。

　　8、后勤资料收集工作。

内勤岗位职责15

　　1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；

　　2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的`销售目标和销售管理体系；

　　3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

　　4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

　　5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

　　6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实习3个月以上，优秀者可以晋升。

【内勤岗位职责】相关文章：

内勤岗位职责06-27

内勤岗位职责06-06

内勤的岗位职责01-06

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责12-13