销售部岗位职责

时间：2023-06-27 12:12:19 岗位职责我要投稿

销售部岗位职责【荐】

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的销售部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售部岗位职责【荐】

销售部岗位职责1

　　1、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；

　　2、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；

　　3、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；

　　4、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；

　　5、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；

　　6、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；

　　7、制定市场拓展计划并组织实施；

　　8、负责集团公司销售网络体系的.维护和培养；

　　9、负责对业务上重要客户的接待和搜索谈判；

　　10、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；

　　11、定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。

销售部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的'日常工作;

　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　　任职资格：

　　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

销售部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；

　　2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划；

　　3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；

　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；

　　5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；

　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；

　　7、科室人员管理、培训、辅导；

　　8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；

　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；

　　10、完成领导交办的`其他临时工作任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系；

　　2、熟练运用各种办公软件；有销售知识、了解销售管控数据控制要点；文案策划编辑能力；

　　3、有驾驶证，熟悉本区域的环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制；

　　4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部岗位职责4

　　1.协助销售经理完成整个项目的销售工作，直接对销售经理负责。

　　2.掌握销售现场情况，完成日常销售管理工作。对置业顾问进行人事安排及管理，

　　及时处理各类事件并及时向销售经理汇报。

　　3.负责每日销售现场的早会、晚会，总结当日现场情况，统计当日成交情况。

　　4.具有优良的品质和专业素质，以身作则起好表率作用。

　　5.积极保持销售处办公环境的整洁卫生。

　　6.严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以维护

　　公司和客户利益不受损害。同客户培养并建立良好人际关系。

　　7.同客户培养并建立良好人际关系。

　　8.具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，

　　具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的.整体安排。负责销售预定书及合同的审核。

　　9.努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。

　　10.宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。

　　11.严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。

销售部岗位职责5

　　1、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。

　　2、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

　　3、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。

　　4、建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。

　　5、建立先进的'客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。

　　6、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

　　7、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

　　8、销售合同签订、履行与管理。

　　9、组织售后工作。

　　10、组织下辖岗位职员的业务培训。

　　11、商务谈判。

　　12、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。

　　13、直接上级交办的其他工作。

销售部岗位职责6

　　（1）全体员工都应遵纪守法，做一个合格的公民。

　　（2）热爱公司和公司的事业，积极树立公司正面形象。

　　（3）除正常休假外，必须准时上、下班，不得迟到、早退。

　　（4）员工要严守公司纪律，遵守公司规章制度，保守公司机密。

　　（5）尊重别人，尊重别人的劳动，尊重别人的选择，尊重别人的隐私。

　　（6）员工要注重自己的外表形象，要以整洁端庄的仪表、温文尔雅的举止，赢得合作伙伴的信任。

　　（7）员工在工作时要有分明的上下级观念，接受上级的指示并努力付诸实施，严格遵守公司各项规章制度，准时参加各种例会，按时向所属的主管人员递交各类工作报表。

　　（8）员工应自觉维护公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗、嬉戏、吃零食等所有破坏销售部整体想像的行为，不准在公共场合化妆、换装，不能擅入其他部门，以免影响其他部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须请假并由主管挤以上领导批准。

　　（9）工作时间不予续打私人电话，确实有事需打电话应做到长话短说，不超过三分钟。

　　（10）不许有冷淡客户、对来访客户视而不见或言语粗鲁与客户争吵等事件（现象）发生。

　　（11）员工不能进行有损公司利益的私人交易，不能以公司名义进行任何损公利己的活动及进行任何超出公司所指定范围之外的.业务，如有此类行为，须承担因此而引起的一切后果，公司有权终止聘任合同，并追究其法律责任。

　　（12）员工要爱护公司财产，凡属认为损坏公司财产的，公司有权要求赔偿，公司所配备使用的贵重财产，在离退职时应交还公司。

　　（13）在办公室内严禁吸烟，保持清新的工作环境。

销售部岗位职责7

　　（1）熟悉掌握楼盘的全部情况，能给客户提出合理化建议，回答客户提问。

　　（2）服从企业安排，积极工作，抓住时机销售企业开发的楼盘。

　　（3）善于表达但不夸夸其谈，诚信待人，保持和客户之间的.良好关系，为企业树立良好形象。

　　（4）与客户订立合同，及时将合同上交售楼主管审核执行。

　　（5）积极做好售后服务工作，拜访客户，获得楼盘反馈信息。

　　（6）每天向售楼主管汇报工作情况，定期进行工作总结。

　　（7）负责及时回收售楼款。对以一个房地产销售人员而言，要想出色地完成售楼任务，除了应具备相应的能力和专业知识外，团队意识也是非常重要的。只有和其他销售人员密切配合，通力合作，才能够很好地完成企业下达的销售目标。

销售部岗位职责8

　　职责描述：

　　1、完成公司下发的`月度、季度、年度销售任务；

　　2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理：培训、业务指导、考勤纪律等；

　　3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款；

　　4、负责售后服务，妥善处理客户投诉；

　　5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护；

　　6、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。

　　2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。

　　3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部岗位职责9

　　岗位职责

　　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　6、较强的'团队管理能力;

　　任职资格

　　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售部岗位职责10

　　工作职责：

　　1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

　　2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理高，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量。

　　3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

　　4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的.有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

　　5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。

　　6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。

　　7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受贿赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

　　8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。

　　9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　职位描述：

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　5、新项目市场推广方案的制定；

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

　　7、销售队伍的建设与培养等。

销售部岗位职责11

　　1、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

　　2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

　　3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源

　　4、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

　　5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的`建议

　　6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

　　7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

　　8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

　　9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

销售部岗位职责12

　　任职要求：

　　1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先；有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求；有独立的团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳；

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌；善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的.组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先；

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　岗位职责：

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

　　3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

　　4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

　　5、建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；

　　6、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

　　7、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

销售部岗位职责13

　　1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。

　　2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。

　　3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

　　4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。

　　5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

　　6.建立销售渠道和销售网络。

　　7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。

　　8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

　　9.负责协调与其他部门的关系。

　　10.负责组织实施本部们员工的`培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。

　　11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。

　　12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

　　13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

　　14.完成上级委派的其它工作事项。

销售部岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据本院的发展规划制定整体营销方案，扩大品牌的认知度；

　　2、负责行业、竞争对象等的`市场调研、数据收集和提供战略分析；

　　3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行，协调相关部门推动计划的顺利进行；

　　4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展；

　　5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作，按预算控制成本；

　　6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历，广告、市场营销等相关专业优先；

　　2、5年以上相关市场工作经验，至少2年以上养老机构营销工作经验；

　　3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力；

　　4、具备开拓意识和责任感，有较强的团队意识。

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，与客户有较强的沟通能力。

销售部岗位职责15

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；

　　7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；

　　8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的`催收，并协助做好呆账催收工作；

　　9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；

　　10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。

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