工厂管理岗位职责

时间:2023-05-26 10:05:12 岗位职责 我要投稿

工厂管理岗位职责(13篇)

  在日常生活和工作中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的工厂管理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工厂管理岗位职责(13篇)

工厂管理岗位职责1

  1、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确,杜绝错发、漏发货现象发生。

  2、负责做好公司货物、物料的收货、清点工作。点箱、点数、核对、入库。

  3、负责出、入库单据整理,上交各部门。做好个人《出、入库工作统计表》,每月3日之前把凭证和表格交财务部作为个人绩效考核和提成计算的依据。

  4、负责每天做好《送货客户登记表》的.记录

  5、负责在安排跟车送货时,完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务

  6、负责经常对仓库货物和物料进行整理,保持仓库清洁卫生、井然有序,发货时能快速准确的找到货物和各种物料

  7、负责在财务部组织安排下,每月25-30日对1号、2号仓库进行盘点工作,确保货物无缺失

  8、负责每天仓库开门后、关门前各项检查无异常情况。

工厂管理岗位职责2

  1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

  2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

  3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

  4、负责相关单证的保管与存档;

  5、仓库数据的.统计、存档、帐务和系统数据的输入;

  6、工作不饱和时,协助进行生产工作。

工厂管理岗位职责3

  1.按库房管理制度保管好库内物品,物料分类排放整齐,库房干净整洁;

  2.跟采购员清点采购物品,依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续;

  3.熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,并在物料卡片或电子帐上注明;

  4.搞好库房的安全管理,检查库房的防火防盗设施,及时堵塞漏洞;

  5.负责办理库内的`领用及出库手续,物料卡及出入库手续字迹要清晰;

  6.配合财务进行固定资产核查,盘点库存物资,确保帐、卡、物相符;

  7.负责库房的日常管理及低于库存要求提出采购需求;

  8.随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率;

  9、完成领导交办的其他任务。

工厂管理岗位职责4

  1、 负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。

  2、 负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。

  3、 负责仓库物资登记、统计工作,做到账物相符,物卡相符。

  4、 按现场管理标准要求,负责库存物资分类、分区存放,对码整齐,建立标识,便于存取和清点。

  5、 负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作,对库存物资因保管不善造成的损失承担责任。

  6、 仓库物资未经主管领导同意,一律不得擅自借出,总成物资一律不准拆件零发,特殊情况需经厂长批准。

  7、 负责仓库物资的`定期盘点和经常性盘点工作,发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。

  8、 负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。

  9、 掌握各类物资存储的技术标准,性能要求和相对应的存储常识,减少库存物资自然损失和存储不当损失,降低仓储成本。

  10、 完成领导交办的临时工作任务。

工厂管理岗位职责5

  1、负责库存原材料及成品、出入库程序的日常管理;

  2、核对出、入库凭证,清点数量,按规定办理相关手续,填写单据、记录;

  3、做好台帐管理,准确掌握库存品的状态,及时向部门经理报告;

  4、整理库房物资,摆放规范、整齐,标识清楚;

  5、做好库存物资的防护和安全管理;

  6、负责每日成品出货的'配货及跟进工作;

  7、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责6

  工厂机械设备管理主管

  岗位职责:

  1、负责公司机械设备技术工作

  2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

  3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

  4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

  5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

  岗位要求

  1、学历:本科及以上;

  2、专业:机械背景等;

  3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

  岗位职责:

  1、负责公司机械设备技术工作

  2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

  3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

  4、重点做好责任区域的'各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

  5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

  岗位要求

  1、学历:本科及以上;

  2、专业:机械背景等;

  3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

工厂管理岗位职责7

  1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐物相符。

  2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

  3、协助部门经理做好公司的物资、设备的采购工作;

  4、协助做好采购物资的原始记录,做好统计,定期上报;

  5、协助做好仓库物资设备的维修、送检工作;

  6、做好仓库各种原始单证的'传递、保管、归档工作;

  7、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

工厂管理岗位职责8

  1、做好日常出入库手续和点验工作,发现残次商品及时与采购联系,及时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证,登记明细账目,做到账目清楚。

  2、定期进行仓库整理和盘点,账目清晰;

  3、执行库存管理流程,改进库存管理方法;

  4、库存数据的录入,填写和传递,报表的整理和归档。

  5、负责公司仓库的管理,保持仓库商品摆放井然有序,提高仓库使用效率。

  6、作好仓库的'物品及消防的安全检查。

工厂管理岗位职责9

  1、负责xx料仓的日常管理,制定仓库工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度;

  2、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的'日常工作;

  3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

  4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;

  5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象;

  6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;

  8、公司相关部门的协调和沟通工作。

工厂管理岗位职责10

  1、负责仓库产品进出数据的核对登记,保管整理相关凭证和产品检测报告,并制作点子档备案;随时和公司帐务人员衔接数据,保证准确;

  2、提供全面的库存数据,定时进行原料的申购;打印产品出库单;

  3、数据的.录入、填写打印和传递,相关单证、报表的整理和归档;

  4、定期进行实地盘点,检查监督出、入库手续;

  5、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责11

  驻厂管理员

  岗位职责:

  1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

  2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;

  4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

  5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

  6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的.追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

  7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

  8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

  9.完成领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

  2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

  3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。

工厂管理岗位职责12

  1、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;

  2、进出货的`登记,配合检查仓库物料账务的一致性;

  3、负责成品入仓、出货及退货的跟进;

  4、根据上级领导指示,进行盘点工作及月结情况;

  5、协助仓管处理仓库日常工作;

  6、能适应货物摆放及搬运等工作要求;

  7、完成上级安排的临时性工作。

工厂管理岗位职责13

  总经理-负责新建工厂管理

  岗位职责:

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

  2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的.组织能力。

  任职资格:

  1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

  2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

  3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

  6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

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