养老岗位职责15篇
在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的养老岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
养老岗位职责1
岗位职责:
1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。
2.负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的.护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4.加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。
5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。
6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。
7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。
任职要求:
1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。
2.有养老院护工管理经验者优先。
养老岗位职责2
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的`态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约 ，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
养老岗位职责3
岗位职责：
1、开发中老年群体目标客户，提供养生养老解决方案；
2、从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；
3、与客户进行公司各产品系列介绍推广、解答疑问等；
4、通过地推、电话销售等多种方式寻找、积累潜在客户；
5、负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；
6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。
任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利；要求形象气质好，市场营销或中医专业者优先；
2、性格坚韧，具备良好的承压能力；踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；
3、具备一定的学习能力，有强烈的成功欲望具备强烈的'主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；
4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
养老岗位职责4
岗位职责:
1.负责开发老年客户资源,吸引老人入住养老机构。
2.负责接听养老咨询电话,接待来访参观,并及时登记来电来访信息。
3.负责与客户签订养老服务合同,配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。
4.负责收集、整理、归纳客户资料,并对客户群进行透彻的分析。
5.客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。
6.认真贯彻执行公司的`各项政策及销售部各项规章制度。
7.搜集市场信息,对竞争项目的特点、价格、营销手段等情报的调研分析。
8.完成上级委派的其它任务。
任职要求:
1、综合形象佳,身体健康,大专(含)以上学历;
2、具有良好的亲和力及服务意识;
3、有良好的沟通技巧、组织协调能力。
养老岗位职责5
岗位职责
1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;
2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;
3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;
4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;
5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;
6.领导安排的`其他工作事项。
录用要求
1、三年以上养老院院长工作经验。
2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。
3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;
4、年龄50岁以下。
养老岗位职责6
职责：
1、系统、专业的的销售知识和项目业务知识培训；
2、通过面销、电话、展业、开发单位等方式邀约目标意向客户；
3、组织、引导客户参观体验养老社区；
4、协助上级解决客户疑问，促成交易；
5、能力强者，负责业务培训、团队建设；
6、组织培训，提高团队素质能力水平。
要求：
1、学历不限，但需要学习力，欢迎优秀应届毕业生积极应聘；
2、年龄20岁至35岁，高薪欲望强者可适当放宽年龄要求；
3、乐观开朗，有良好的协调能力和吃苦耐劳精神；
4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
5、追求高薪，有上进心以及团队合作精神。
1.根据公司产品特点，以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户；
2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3.由公司主动积极提供有意向的客户资源信息，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5.保持与客户沟通联系，为客户提供文化养老，旅游养老，居家养老，康复疗养等一站式养生养老服务；
6.协助部门经理进行销售活动的策划和执行，完成销售指标；
加入我们需要你具备什么：
1）有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；
2）学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；
3）有良好的`服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；
4）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5）热爱养老事业，有意从事养老行业者；
养老岗位职责7
职责描述:
1)擅长项目管理,可独立主导整个咨询项目各个环节的开展,按照咨询的.流程与方法高效高质量的完成项目;
2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等
3)与客户高管层进行高效沟通协调,引导和管理客户需求,主持阶段性沟通汇报;
4)负责与客户对接团队间的有效沟通,关注咨询方案的执行,并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;
5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;
6)培养项目团队,对团队成员提供业务指导和智力支持,促进团队成员整体能力提高,增强团队凝聚力。
任职要求:
1)本科或以上学历,企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;
2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;
3)具有很强的沟通能力和问题分析能力,项目管理及学习能力,清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性,公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;
4)具较强的团队管理意识与能力,有意愿带领及培养优秀团队;
5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;
6)具有高度的责任感和工作热情,能够适应50%时间出差;
7)文案能力较强,熟练掌握office办公软件。
养老岗位职责8
岗位目的:
帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助
职责内容:
1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。
2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。
3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。
4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。
5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。
6,及时记录院长的`口头纪要并及时处理。
7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。
8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。
10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。
任职要求:
知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;
技能要求:熟练操作计算机,word, excel和powelpoint熟练应用;
素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;
岗位资格:大专及以上学历
工作经验:一至三年工作经验
养老岗位职责9
1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；
2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；
3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；
4、负责照顾病人的生活起居；
5、完成领导交办的'其他任务。
养老岗位职责10
高端养老社区业务代表和业务专员是为推动太平高端养老社区的销售而配置的`!主要面向高端客户开展业务,需满足以下条件:
(1)大专学历要求在北京至少有5年以上工作经验、本科以上学历2年以上工作经验
(2)形象气质佳、德行修养好、学习能力强
(3)上班出勤参会需要着标准职业着装
职位描述:
筛选出满足条件的客户,带领客户参观体验养老社区(熟知相关理念),促成交易!
养老岗位职责11
岗位职责:
1、协助中心领导制定咨询服务制度与计划,定期反馈工作制度改进建议;
2、接听客服电话,解答客户的咨询和疑问;
3、解答微信公号、微博、百度商桥、去哪儿网q-chat等在线平台客户的咨询;
4、参与中心服务能力提升培训;
5、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历(专业不限);
2、身体健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的职业心态和理念,强烈的进取心和责任心,吃苦耐劳;
4、有良好的普通话基础,声音甜美,具备良好的电话沟通能力和谈判技巧;
5、具备较强的.学习能力和理解能力;
6、具备基本的网络知识,熟练使用电脑及office办公软件;
7、有客服或电话销售工作经验者优先。
养老岗位职责12
职位描述:
1.制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标;
2.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报;
3.负责站点预算及成本控制;
4.负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理;
5.负责与社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接与、联系并进行整合工作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟悉养老机构的.管理模式,服务流程,熟悉行业法律法规;
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的紧急事件处理能力;
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识;
4.具有出色的领导、判断能力,擅于工作计划及目标拟定与执行;
5.具有医学相关教育背景优先,持医疗、护理职称者优先。
养老岗位职责13
岗位职责:
1、负责入住老人的.身体健康评估、健康档案建立;
2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;
3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医护相关专业。
2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。
3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。
养老岗位职责14
养老助理员岗位职责
一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。
二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。
三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。
四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。
五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。
六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。
七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。
八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。
敬老院医务人员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；
3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；
4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；
5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；
6、协助院领导抓好全院的`清洁卫生工作；
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；
9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。
养老岗位职责15
要求:
1、国内其他有ccrc的'项目公司,如泰康燕园、亲和源、绿城乌镇雅园、万科随园嘉树、
2、高端酒店服务或外资物业总经理,酒店需要四星级,主要市场营销+运营服务,需要有成就驱动、创新、学习能力强,有领导力。
3、高素质。
优势:
1、目前是做成养老产业,而不是依附其他产业,这是主营业务。集团资源丰富,不缺项目。
2、投资人后期会是香港上市公司,将是国内第一家以养老产业为主营业务的上市公司,上市工作已做完,有资本支持。
3、 xxxx年开始做养老产业,核心团队架构已经形成。
4、软性条件很好,口碑深根落地,价值观很好。
吸引点:
1、有行业内best的平台,项目具有吸引力
2、有宏大的愿景,后期快速发展机会很多
3、与资本市场相结合
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